【正文】 管理的有關(guān)規(guī)定)，從_____________年_______________月_______________日起，解除勞動合同。甲方自愿支付乙方經(jīng)濟補償金_____________元，支付方式為：__________________按月支付每月1000元，直至支付到___________年_______________月_______________日。從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止公司按規(guī)定依法為乙方繼續(xù)繳納三金，其中員工本人應承擔的部分由公司從按月支付的1000元補償金中代為繳納。從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工資、補貼或獎金等，乙方也不再履行勞動義務。本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)___________。法定代表人(簽章)___________。乙方(簽章)___________。____年_____月_____日。解除合同證明開篇十編號:日起至 年 月 日止，合同期內(nèi)從事 工作，在本單位工作年限 年。根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關(guān)系）：一、符合《勞動合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；四、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定，終止勞動合同（關(guān)系）七、因其它原因解除或終止勞動合同（關(guān)系）：解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日甲方單位(章): 勞動者（簽名）:送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日 注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。解除合同證明開篇十一碼，提出解除勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自年月日起與其解除勞動關(guān)系。特此證明。(本證明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為單位聯(lián))。單位(蓋章)：(騎縫章)。201第號。碼，提出解除勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自年月日起與其解除勞動關(guān)系。特此證明。送本人。單位(蓋章)：解除合同證明開篇十二本單位與原因，自 年月 日解除。其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)與 年月 日前辦理。經(jīng)濟補償已按下列第項支付： 無經(jīng)濟補償金。 實發(fā)經(jīng)濟補償金元。 實發(fā)醫(yī)療補助費元。勞動者(簽名)單位蓋章年 月 日(注:此件在15日內(nèi)到勞動行政部門備案。由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一監(jiān)制。)解除合同證明開篇十三營業(yè)執(zhí)照號碼____。單位性質(zhì)____。職工姓名____。性別____族別____。籍貫____。身份證號____。社會保險號____。合同號____。合同起止日期____工齡____。職工被依法追究刑事責任；1職工不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；1單位因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需裁減人員；1由于客觀情況發(fā)生重大變化，原勞動合同無法履行，雙方不能就變更合同達成協(xié)商；1單位瀕臨破產(chǎn)，需精減人員；1單位宣告破產(chǎn)；1單位被依法解散；1職工在試用期內(nèi)提出解除合同；1單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫職工勞動；單位未按合同約定支付工資；2單位未按合同約定提供勞動條件；2單位未依法為勞動者繳納社會保險；2職工參軍入伍；2職工考入大中專院校學習，且單位不支付工資和保險待遇；2上級組織要求調(diào)動，雙方協(xié)商一致；2經(jīng)人民法院或勞動爭議仲裁委員會裁決終止勞動合同；2法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它情形。被聘用職工本人意見：____。簽（章）字：____。____年____月____日。用工單位意見：____。單位（蓋章）：____。____年____月____日。勞動行政部門簽署意見：____。單位（蓋章）：____。____年____月____日。備注：____。解除合同證明開篇十四________：本單位與職工________所簽訂勞動合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規(guī)，于________年________月________日解除（終止）。（單位章）。（縣人力資源和社會保障行政部門備案）。________年________月________日。________年________月________日。解除合同證明開篇十五出租人(以下簡稱甲方)：承租人(以下簡稱乙方)：甲、乙雙方原于______年____月____日簽訂的合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，同意該合同于______年____月____日予以解除。并就解除商鋪租賃合同，雙方達成如下協(xié)議：一、雙方簽生效后乙方在天內(nèi)將鋪位退回甲方。如乙方不按時退租，每逾一天，需向甲方支付元的違約金。二、乙方需交清租金、水電費等一切費用。三、退租時原有水、電等應該保持正常，乙方不得損壞鋪內(nèi)設施和原裝修，損壞應照價賠償。四、與相關(guān)費用結(jié)算清楚后甲方向乙方退回所收共計元的押金。五、因乙方未能按期辦理完退租手續(xù)或給甲方產(chǎn)生任何損失，甲方有權(quán)用押金沖抵所欠費用或損失。六、乙方退租給他人產(chǎn)生的任何損失甲方不承擔任何責任。七、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。甲方(簽)：乙方(簽)：_________年____月____日_________年____月____日。解除合同證明開篇十六本單位與______________同志簽訂_______（期限）_______工作崗位的勞動合同，在本單位的工作年限為_______年_______月_______日，因_______原因，依據(jù)_______，于_______年_______月_______日終止（解除）勞動合同。勞動者簽名（蓋章）：_______年_______月_______日。將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。解除合同證明開篇十七本單位與先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：)簽訂的期限勞動合同，由于原因于年月日解除，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至。該職工在本單位的`相關(guān)工作情況：：自年月日起至年月日止。：。：。單位蓋章：