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解除合同協(xié)議書解除合同和終止合同的區(qū)別(8篇)-資料下載頁

2025-08-12 14:10本頁面
  

【正文】 以解除勞動合同。這里有兩個地方需要注意的:一是單位規(guī)章制度程序必須符合法律的規(guī)定;二是此條規(guī)定的用人單位解除合同,應(yīng)理解成是企業(yè)單方的權(quán)利,即企業(yè)可以單方面解除合同,只要公司把自己應(yīng)該做相關(guān)手續(xù)做足了,員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。單位解除勞動合同范本甲方:_________有限公司(以下簡稱甲方)乙方:_________(以下簡稱乙方)甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下: 年 月 日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至年月日止。,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);,離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;甲方(蓋章)_________有限公司乙方(簽字或蓋章)_________法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)年 月 日 年 月 日解除合同協(xié)議書 解除合同和終止合同的區(qū)別篇八甲方:上海有限公司乙方:李三(要有基本情況)甲、乙雙方于年月日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同,現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達(dá)成如下協(xié)議:一、解除勞動合同的日期為:年月日。二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)元。三、。四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效。五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方:上海有限公司乙方(簽字):法定代表人或委托代理人:身份證號:年月日年月日收條今收到按照年月日雙方簽訂的《解除勞動合同協(xié)議書》的約定交來人民幣元。收款人:(簽名或蓋章)年月日知識點:解除勞動合同的含義勞動合同解除是指勞動合同訂立后,尚未全部履行以前,由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行為。勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。根據(jù)勞動法的規(guī)定,勞動合同既可以由單方依法解除,也可以雙方協(xié)商解除。勞動合同的解除,只對未履行部分發(fā)生效力,不涉及已履行的部分。解除勞動合同的方式,需解除勞動合同,需解除勞動合同解除勞動合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)用人單位發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于本人1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過12個月。如果工作時間不滿1年,按1年計算。,經(jīng)過一定的培訓(xùn)或調(diào)整到其他崗位,仍不能勝任的。按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知勞動者本人。,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作。除了按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,還應(yīng)發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費。如果辦理了因病或非因工負(fù)傷退休、退職手續(xù),享受了退休、退職待遇的,用人單位不支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。,約好的客觀情況發(fā)生了重大變化,致使原勞動合同無法履行,當(dāng)事人又不能就變更達(dá)成協(xié)議,由用人單位解除勞動合同的。注:
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