如何做好新形勢下招商引資工作-資料下載頁
2025-08-12 14:05本頁面
【正文】 既有共同考核指標，又分別有特色指標，以前者為主，后者為輔。特色指標主要考核各地因區(qū)位不同、自然稟賦不同而形成的特色產(chǎn)業(yè)引資情況，特色指標的設(shè)置有利于鼓勵各地在招商引資中注重結(jié)合本地實際，因地制宜地做大特色產(chǎn)業(yè)，盡快形成產(chǎn)業(yè)集聚，提高產(chǎn)業(yè)的競爭力。 二是要準確把握評分標準。各項考核指標評分標準設(shè)置的高低，是整個考核體系公正性的重要體現(xiàn)，務(wù)必科學(xué)把握。譬如，在增幅指標的評分上，不能孤立地看增幅的大小評分，應(yīng)結(jié)合增幅對應(yīng)的基數(shù)情況評分。一般來說，考核對象基數(shù)不同，實現(xiàn)相同增幅的難度是不同的，在增幅上區(qū)別對待，也體現(xiàn)了考核的公正性。 三是考核程序要便于操作，既嚴格規(guī)范，能夠有效杜絕弄虛作假，又簡便易行，盡量以間接取證的方式檢查有關(guān)憑證，不給項目經(jīng)營者帶來過多的不便和騷擾。四是在考核人員的配備上，要挑選責(zé)任心強、公道正派、鐵面無私的干部并吸收考核對象單位的代表參與，實行交叉考核，以利于互相監(jiān)督，防止人情照顧和違紀違規(guī)情況的發(fā)生，保證具體操作的公正性。五是在考核成果的運用上，要獎懲并舉、政策兌現(xiàn)、賞罰分明，充分發(fā)揮績效考核“抓兩頭、促中間”的積極作用，從而帶動招商工作的整體推進、全面提高，為全市經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展、奮起趕超提供強大的動力。
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