行政主管崗位職責(zé)全部行政主管崗位職責(zé)說明書(大全14篇)-資料下載頁
2025-08-12 13:57本頁面
【正文】 做到來源清晰，出處了然于心。參與制定各項制度，諸如考勤制度，資產(chǎn)管理制度，績效考核制度，會議制度等，主要負(fù)責(zé)起草工作。人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作。領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時工作等。任職要求：行政類、人力資源類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。有2年以上行政人事后勤的工作經(jīng)驗。工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力。熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。身體健康、為人正直、踏實，工作積極主動。公司行政主管崗位職責(zé)范文3負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。任職要求：中專/以上學(xué)歷，有一年及以上相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先。責(zé)任心強(qiáng)。有良好的團(tuán)隊及服務(wù)意識。學(xué)習(xí)力強(qiáng)、溝通能力好、有親和力 。行政主管崗位職責(zé)全部 行政主管崗位職責(zé)說明書篇十一制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。為公司業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持。負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理。負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系管理、入離職手續(xù)等。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。任職資格大專以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理或人力資源等相關(guān)專業(yè)。三年以上行政人事工作經(jīng)驗。熟悉行政工作流程。良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力。良好的團(tuán)隊精神及職業(yè)素養(yǎng)，有一定的抗壓能力。6. 熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。相關(guān)文章：1.行政主管崗位職責(zé)全部 行政主管崗位職責(zé)說明書篇十二，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議。、執(zhí)行及控制。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、行政主管崗位職責(zé)全部 行政主管崗位職責(zé)說明書篇十三1. 協(xié)助上級完善及優(yōu)化公司各項管理制度。、優(yōu)化及執(zhí)行監(jiān)督。、資產(chǎn)、費(fèi)用管控。、補(bǔ)貼、商標(biāo)等項目申報。、生日會、節(jié)假日員工福利及會議活動的策劃統(tǒng)籌執(zhí)行。行政主管崗位職責(zé)全部 行政主管崗位職責(zé)說明書篇十四，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立有時效性的行政服務(wù)體系:，追蹤執(zhí)行結(jié)果，不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量。，包括物業(yè)管理、資產(chǎn)管理、防衛(wèi)安全管理、車輛管理等。，并負(fù)責(zé)合作供應(yīng)商的日常管理和考核定期評估工作,負(fù)責(zé)進(jìn)行物品采購。,包括辦公區(qū)域裝修、公司遷移、零星修繕等。，協(xié)助公司各類文化活動的組織與落地。、突發(fā)事件的應(yīng)急處理。
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