地稅局公務員培訓工作評估報告-資料下載頁
2025-08-12 13:35本頁面
【正文】 績作為干部年度考評、評先和晉升的重要考核依據(jù)之一，從而充分調(diào)動了廣大干部職工的學習積極性，變“要我學為我要學”，為干部職工整體素質(zhì)的提高奠定了堅實的基礎(chǔ)。 三是督促檢查制度，定期或不定期對全系統(tǒng)干部學習教育情況進行督導檢查，了解掌握干部學習教育進展情況，并及時通報。四、全年培訓任務落實情況 年初我局按《xxxx年干部教育培訓計劃》于5月和7月舉辦兩期業(yè)務知識培訓，培訓130人次，每期培訓學習時間5天。全年共組織了對征管法及其實施細則相關(guān)知識（3期）和dsnbsp。 局 級 市局申報人次 總局批復人次 參加培訓人次 附件2： xx縣地方稅務局xxxx年國家公務員培訓經(jīng)費情況報表 單位：萬元 預算數(shù)實際支出數(shù)人均數(shù)占稅務事業(yè)費的比例 % 文章出處： 【大 中 小】 【打印】 【關(guān)閉】
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