【正文】 。二、培訓制度健全激勵措施到位XX年，我局在XX年整理的各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，又專門對《人事教育管理制度》、《業(yè)務學習制度》、《干部學歷教育管理制度》等與公務員培訓相關(guān)的規(guī)章制度進行了補充完善。其內(nèi)容不但包括了培訓學習的組織落實、培訓學習內(nèi)容以及學習方式和學習紀律，而且還規(guī)定要定期對干部進行考核，凡達不到標準者一律扣取相應的工資。我局在制度中還作出規(guī)定，鼓勵干部報考成人高等學校，進行繼續(xù)教育、提高素質(zhì)。按照地區(qū)地稅局的要求，并專門在制度中規(guī)定，“參加中級以上職稱全國統(tǒng)考（財稅專業(yè)）的，取第五篇：公務員個人年度工作總結(jié)公務員個人年度工作總結(jié)尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：大家上午好，很高興今天有機會來到這里和大家交流工作以來的各種體會，自去年走上公務員崗位以來，在將近一年的時間里，我先后在經(jīng)管站和秘書組從事了一些具體工作。在經(jīng)管站期間，我主要協(xié)助部門負責人全程參與了第十次全國人口普查工作，轉(zhuǎn)到秘書崗位后，主要從事了辦事處日常材料的起草和街道信息的編寫工作。在上級領(lǐng)導和全體同事的鼓勵幫助下，我緊緊圍繞街道黨工委、辦事處的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)作簡要匯報如下。一、加強學習，提高了政治水平和業(yè)務素質(zhì)。充分利用市人事部門統(tǒng)一培訓和街道定期學習的機會，認真學習了《公務員法》、《公文寫作》以及上級會議精神等各種理論知識，逐步提高了自身素質(zhì)。在從書本汲取養(yǎng)分的同時，積極向周圍理論水平高、業(yè)務能力強的同事學習，取人之長，補己之短，努力充實自己、提高自己。通過學習，進一步提高了自己駕馭實際工作的能力，對黨在新時期的路線、方針、政策有了全面的認識。二、勤于動筆，增強文字功底和思維能力。為了提高自己的寫作能力，我從研究各種類型材料入手，大膽思考，細心揣摩，主動向有經(jīng)驗的同志和領(lǐng)導提出問題，并積極尋求解決問題的辦法，努力做到多想、多問、多琢磨，使自己思考問題、解決問題的能力得到不斷提高。同時，在工作中做到擺正態(tài)度，提高認識，對于日常起草、處理的各類文件，嚴肅對待，將出錯的幾率降到最低，在保證工作效率的同時不斷提升工作質(zhì)量。在這半年多的時間里，除了在工作方面取得了一定進步外，自己覺得最大的收獲是學到了一些超越工作自身的東西，主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是收獲了一種態(tài)度，一種腳踏實地、一種不斷進取的工作態(tài)度。俗話說“態(tài)度決定一切”，在實際工作過程中，我強烈感受到，有時并不在于你能力的高低與否，而在于你做事到底認不認真，一旦你學會了認真，很多問題都會迎刃而解。二是收獲了一份意識，一份團結(jié)協(xié)作、一份彼此尊重的合作意識。一項工作的順利完成，有些時候往往需要很多人共同的努力，在這里就會涉及到合作的問題，因此在工作中，只有積極地去培養(yǎng)自己這種意識，才能使自己在今后的工作中更加游刃有余。三是收獲了一份經(jīng)驗，一份來自實際、一份受益無窮的基層工作經(jīng)驗。剛剛走出校園邁入社會這個大舞臺，很慶幸能夠來到農(nóng)村基層這個環(huán)境中，在這里，不論是人口普查入戶還是兩委換屆包村，有時雖然工作很辛苦，但是不得不承認自己從中學到了很多東西，很多自己可能受用終生的東西。在半年多的時間里，雖然我在工作中取得了一定的成績，但還存在一定的問題和不足。在今后的工作中，我還將繼續(xù)加強學習，戒驕戒躁，努力實踐，為把自己培養(yǎng)成為一名優(yōu)秀的基層工作人員而努力奮斗。地稅局公務員個人工作總結(jié)范文xx年馬上就要結(jié)束了，回首走過的日子，心中感慨頗深，再次做一份地稅局公務員個人工作總結(jié)。在學習與工作中，傾盡十分熱情，飽含一腔熱血，我與規(guī)范辦、培訓中心、文化辦的全體工作人員齊心合力，共同完成了教育培訓工作、規(guī)范化建設(shè)工作，為地稅工作盡自己的綿薄之力。下面，將本人工作和學習情況匯報如下。，規(guī)范化及個人績效管理取得突破開展規(guī)范化管理工作已經(jīng)三年，我們主要探索了如何充分發(fā)揮職能部門的作用的問題，規(guī)范化管理職能如何歸位的問題，我們率先制定了《規(guī)范化常態(tài)管理實施辦法》，努力實現(xiàn)了規(guī)范化管理常態(tài)化、工作規(guī)范化。強化了規(guī)范化文本的評審以及修訂工作。發(fā)揮了規(guī)范化審核和管理評審的糾錯功能，審視規(guī)范化管理體系以及日常工作，查找存在的問題，全面規(guī)范工作人員的稅收執(zhí)法和管理行為，在省局組織的規(guī)范化達標驗收過程中，全市地稅系統(tǒng)各個單位全部驗收合格并得到了省局達標驗收考核小組的好評。認真抓好個人績效管理工作，與干部職工一起探討如何改進輔導與考核方式，如何優(yōu)化績效指標體系，積極參與績效管理重點課題調(diào)研，為試點工作診斷把脈。，共30期，圓滿完成了全年的培訓工作任務。為了保證培訓的順利開展，我們出臺了《xx年XX年度教育培訓工作規(guī)劃》，明確了各崗位不同類別、不同層次人員的學習內(nèi)容、要求和目標。按照民主競爭、推薦、擇優(yōu)的原則，在全省聘請了21名系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資，修訂了兼職師資聘用與管理作業(yè)指導書，系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資發(fā)揮了重要的作用。至此，第一輪科股干部培訓工作全部結(jié)束，培訓面達到97%以上，克服大家忙碌厭煩的情緒，保證了每日一課的學習生命力。，地稅文化建設(shè)如火如荼從培育干部職工的人生觀、價值觀和世界觀的理念出發(fā)，制定了地稅文化建設(shè)實施綱要，將地稅文化建設(shè)的工作項目在各部門、各單位進行分解和協(xié)調(diào)，做到工作有計劃，落實有依據(jù)。加強地稅文化工作調(diào)研，引導干部職工崇尚先進，愛崗敬業(yè)，使和諧聚力的文化理念落實到地稅工作的實踐當中。組織人員深入考察學習型組織創(chuàng)建活動經(jīng)驗，與讀書活動相結(jié)合，推動干部職工的學習熱情，激發(fā)地稅文化建設(shè)的活力。為了提高工作本領(lǐng)，我根據(jù)形勢需要與自身的本職工作的要求，使學習與工作相得益彰，不斷加強政治理論學習，系統(tǒng)學習有關(guān)培訓管理工作知識，使自己的培訓基礎(chǔ)知識更加扎實。學習了管理學知識，指導我局的規(guī)范化管理和個人績效管理工作。學習了文化管理知識，以不斷充實、勤于鉆研精神去探索和實踐，在實踐中不斷成長,在積累中總結(jié)提高。當然，通過地稅局公務員個人工作總結(jié)，面對成績審視，自己仍然存在許多不足，需要我在以后的工作中繼續(xù)努力。