城鎮(zhèn)勞動合同制職工勞動合同書-資料下載頁
2025-08-12 13:29本頁面
【正文】 調(diào)動（以_________個月為限）。（3）合同期內(nèi)發(fā)生不超過個_________月時間的短期停工。（4）法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情況。2．乙方批準出境定居的，試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及等情況，甲方可以解除合同。3．乙方在享受法定假期間，以及_________情況下，甲方不得解除合同。4．乙方除第八條第3款的規(guī)定以外，應(yīng)征入伍的，以及等情況，可以同甲方解除合同。第十條 其他需要約定的事項_________。第十一條 違約責任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔違約責任，付給對方違約金_________元；給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果責任大小予以賠償。如因不可抗拒力造成不能履行合同，以致給合同對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。第十二條 勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)從爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。第十三條 本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方責任權(quán)利。有關(guān)條文的具體實施和對其他需要直接進一步說明的問題，甲方按程序制定實施細則和規(guī)章制度。第十四條 本合同自簽訂之日起生效，一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改，未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________負責人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日
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