城鎮(zhèn)勞動合同制職工勞動合同書(編輯修改稿)
2025-08-12 13:29 本頁面
【文章內容簡介】 補貼等，與甲方原固定工人同等對待。6．乙方因合同期滿后屬于第八條第2款第2項和第3款規(guī)定情況，解除勞動合同時，甲方按其在本企業(yè)工作年限，每滿一年發(fā)給相當于標準工資1個月的生活補助費，但是，最多不超過12個月的乙方標準工資。乙方按照第八條2款第2項被解除勞動合同的，或按照第八條第5款規(guī)定自行解除勞動合同的，以及自行離職的，甲方不發(fā)給生活補助費。7．乙方標準工資的3％為乙方本人繳納的退休養(yǎng)老基金，由甲方代為扣繳，轉當地勞動行政部門所屬的社會保險機構。8．甲方按國家或地方政府有關規(guī)定，按月為乙方繳納養(yǎng)老保險基金，行業(yè)保險基金和工傷保險金。第七條 教育與培訓1．甲方對乙方進行各種必要的政治，思想教育和上崗前培訓以及必要的職業(yè)技術培訓。2．乙方從事特種作業(yè)，要經過專門培訓，持證上崗，技術培訓應達到國家規(guī)定的初級工標準。3．甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務_________年，否則乙方須付甲方所付培訓費。第八條 合同的變更、解除1．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容。（1）甲方經上級主管部門批準轉產，調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意的；（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家，集體和他人利益的；（3）本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改的；（4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2．下列情況，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內，經發(fā)現不符合錄用條件的；（2）按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》及甲方的實施細則，乙方屬于應予辭退的；
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