在2007年全縣文教工作會議上的講話-資料下載頁
2025-08-12 13:28本頁面
【正文】 可操作性的辦法和措施，調(diào)動農(nóng)村藥品協(xié)管員和信息員的積極性，及時反映農(nóng)村藥品市場中存在的問題和藥監(jiān)隊伍的執(zhí)法情況，進一步凈化農(nóng)村藥品市場，確保廣大農(nóng)民用藥安全有效。四、保持良好的精神狀態(tài) , 創(chuàng)造性開展地工作全面完成文教系統(tǒng)的各項工作任務(wù)，全縣文教系統(tǒng)廣大干部職工的精神狀態(tài)是關(guān)鍵。當(dāng)前，我們這支干部隊伍的精神狀態(tài)總體上是好的，干勁比較足，但也有不盡人意的方面。為統(tǒng)一思想認識 , 這里我著重強調(diào)幾個問題。一是要靜下心來研究工作。思路決定出路，沒有清晰、明確的工作思路，工作只能讓上面牽著干，下面推著干?，F(xiàn)在我們有些同志不了解情況，當(dāng)“糊涂神”，向局長詢問情況，往往是局長找主管局長，主管局長找科長，科長找科員。有時，縣長和秘書不得不干一些本該局長、副局長甚至科長干的事。我們有些部門工作之所以出色，主要在于謀事、想事、干事，沒錢能干事，小錢能干大事。因此，我們要認真熟悉、研究工作，把工作常常裝在心中，拿出一些新思路、新招法。現(xiàn)在各項工作都到了攻堅克難的較勁階段，迫切需要采取超常規(guī)的舉措，拿出管用的實招，把工作抓出成效 , 抓出特色 , 抓出水平。二是要狠下心來抓落實。落實的問題不解決，再好的發(fā)展思路，再宏偉的發(fā)展目標(biāo)都難以實現(xiàn)。因此，各部門要采取更務(wù)實的態(tài)度、更有效的措施，著力解決作風(fēng)不實、效率低下的問題。要建立健全工作目標(biāo)責(zé)任制，層層搞好分解落實。工作責(zé)任人是誰，達到什么標(biāo)準(zhǔn)，什么時間完成，采取什么措施，都要規(guī)定得清清楚楚，形成一級抓一級、一級對一級負責(zé)、環(huán)環(huán)相扣、層層分解的責(zé)任體系。要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，集中精力抓落實。說了的事就要干，定了的事就要辦，不見成效不撤手。各位局長要親自督查，不僅要聽匯報，還要親自下去，直接過問，減少中間環(huán)節(jié)。要加強監(jiān)督考核。對任務(wù)完成好的要獎勵，對貢獻大的要給予重獎，對任務(wù)完成不好的要有明確的處理意見。三是要下大力氣解決難題。面對困難和問題，我們要有不服輸、不怕苦的勇氣，敢于啃“硬骨頭”。一要勇于面對矛盾和問題。要干事就要面對棘手的問題，這是我們的職責(zé)，對此沒有躲閃和后退的余地，必須迎難而上，直顏面對。二要善于集中精力解決難題。面對錯綜復(fù)雜的矛盾，主要領(lǐng)導(dǎo)必須集中精力解決主要矛盾，敢于碰硬，敢于觸及深層次問題。要從鎖碎、繁雜的事務(wù)中解脫出來，登高望遠、胸懷全局、超前預(yù)測，及時指導(dǎo)和糾正下級工作的偏差。三要有獨立解決難題的能力。對干部工作能力的檢驗，最根本地要看獨立解決難題的能力。不能“孩子哭了抱給娘”，也不能一味地向縣里要資金、要政策，更不能怨天尤人，怪這怪那。必須腳踏實地、埋頭苦干、堅持不懈地工作，不解決問題不放手。四是要規(guī)范工作程序。講創(chuàng)新不等于沒有規(guī)范。沒有規(guī)矩不成方園。干工作，做事情，沒有程序就亂了套?，F(xiàn)在，有些部門重大事項不及時上報，或者先斬后奏。有些突發(fā)情況，事后通過媒體才知道，工作很被動。有的領(lǐng)導(dǎo)不講程序，不與分管領(lǐng)導(dǎo)打招呼，習(xí)慣搞“直通車 ”。關(guān)于重大事項報告制度，縣委、縣政府專門有規(guī)定。今后 , 凡涉及大項目建設(shè)、大的經(jīng)費收支、重要崗位的人事變動、大型活動以及其他工作，該報告的必須報告，該請示的必須請示。在日常行文、接待等方面，也要講程序，按規(guī)定辦，向縣委縣政府送交的文件，請示是請示，報告是報告，不能既請示又報告，送文一律要先交給辦公室，按程序辦理。同志們，任務(wù)已經(jīng)明確，目標(biāo)已經(jīng)清楚，希望大家統(tǒng)一思想，上下一心，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為提升文教事業(yè)整體水平，實現(xiàn)建設(shè)開放、富強、和諧的新**的目標(biāo)做出更大的貢獻。
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