【正文】 老同志的今天就是我們的明天。第四，組織開展形式多樣的文體活動(dòng)。通過(guò)豐富多彩、形式多樣的文體活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)老同志的身體健康。比如組織他們打打球、釣釣魚、唱唱歌、搞搞書法等等，確保老同志老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)、老有所依、老有所為。同志們，讓我們進(jìn)一步解放思想、振奮精神、樹立信心、狠抓落實(shí)，努力做好今年的各項(xiàng)工作，為加快x經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展而努力奮斗!。紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議上的講話稿篇八紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是我國(guó)重要的反腐敗機(jī)關(guān)。查處各類腐敗案件,嚴(yán)懲腐敗分子,對(duì)維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)發(fā)揮了重要作用。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！剛才，xx同志根據(jù)xxxx紀(jì)委研究的意見(jiàn)，就幾項(xiàng)重點(diǎn)工作作了安排部署和專題輔導(dǎo)，希望大家認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。下面，我就如何加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)、統(tǒng)籌做好今年工作，再講三個(gè)方面的意見(jiàn)。從目前情況看，xx各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，無(wú)論是在組織建設(shè)、人員結(jié)構(gòu)方面，還是在精神面貌、工作水平方面，整體狀況基本上是比較理想的、主流是好的，為企業(yè)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)，應(yīng)該充分肯定，但是也存在一些不容忽視的問(wèn)題，應(yīng)該認(rèn)真加以解決。對(duì)照一下這些問(wèn)題，我們xx各級(jí)紀(jì)委基本上都存在，有的還比較嚴(yán)重。一是關(guān)鍵崗位人員缺職比較普遍，亟待充實(shí)加強(qiáng)。近年來(lái)，各單位均不同程度地存在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)不健全、不合理，關(guān)鍵崗位人員缺職，內(nèi)部分工不明確等問(wèn)題。部分單位紀(jì)委沒(méi)有內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，內(nèi)部分工不明確，無(wú)法實(shí)現(xiàn)查審分開和內(nèi)部監(jiān)督制約。多家單位紀(jì)委檢查室、審理室主任等關(guān)鍵崗位空缺。關(guān)鍵崗位的缺職，給工作帶來(lái)很大被動(dòng)，特別是嚴(yán)重影響到了執(zhí)紀(jì)審查這項(xiàng)重點(diǎn)工作的正常開展，這與當(dāng)前面臨的形勢(shì)任務(wù)、面對(duì)的巨大壓力相比，極不相稱。這些缺職的關(guān)鍵崗位，時(shí)間長(zhǎng)的已經(jīng)好幾年了，最短的也有三四個(gè)月了，為什么遲遲不配，是黨委不支持，還是紀(jì)委不爭(zhēng)取。今天會(huì)后，關(guān)鍵崗位缺職的單位，要抓緊拿出充實(shí)加強(qiáng)的具體方案。二是基層企業(yè)紀(jì)檢人員兼職現(xiàn)象比較普遍，有待調(diào)整理順。各權(quán)屬單位基層企業(yè)都存在兼職問(wèn)題，有的還比較嚴(yán)重。部分基層企業(yè)紀(jì)委與其他部門合署辦公，而且沒(méi)有專職紀(jì)檢人員，甚至有的基層紀(jì)檢負(fù)責(zé)人由黨政主要負(fù)責(zé)同志兼任。這種體制，怎么來(lái)開展監(jiān)督，怎么能保證監(jiān)督效果。雖然目前對(duì)基層企業(yè)紀(jì)委的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備沒(méi)做具體要求，但是最起碼要保證人員相對(duì)固定，能滿足基本的工作需要。近期，xxxx黨委將針對(duì)省委巡視組指出的問(wèn)題，對(duì)各單位黨務(wù)部門機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備情況進(jìn)行調(diào)研，拿出各級(jí)黨委部門機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備管理辦法，各單位紀(jì)委要抓住這次機(jī)遇，加強(qiáng)與黨委的協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取黨委支持，合理確定基層企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織和人員配備方案。三是個(gè)別單位選拔使用干部比較隨意，有待嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和條件。由于種種原因，前幾年在紀(jì)檢監(jiān)察干部的選拔使用上出現(xiàn)過(guò)一些問(wèn)題。有的同志調(diào)到紀(jì)委來(lái)是為了解決級(jí)別，有的雖然調(diào)進(jìn)來(lái)了但不愿意干紀(jì)檢。有個(gè)單位的同志來(lái)紀(jì)委工作三四年了還不是黨員，還有個(gè)基層的同志在外面經(jīng)商做買賣好幾年，成了千萬(wàn)富翁，回到單位又被提拔成紀(jì)委書記。這是什么原因造成的，有沒(méi)有人為干預(yù)因素。今后再出現(xiàn)類似問(wèn)題，首先要追究紀(jì)委書記的責(zé)任。紀(jì)委是監(jiān)督別人的，在選人用人上應(yīng)當(dāng)更加嚴(yán)格、更加謹(jǐn)慎，決不能放寬標(biāo)準(zhǔn)，決不能有任何瑕疵，更不能任性而為，這是必須堅(jiān)持的組織原則。要嚴(yán)把入口關(guān)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?yán)格標(biāo)準(zhǔn)和條件，確保新進(jìn)人員具備較高的政治素質(zhì)、工作能力和良好作風(fēng)，真正把忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹窟x拔進(jìn)來(lái)。在這里強(qiáng)調(diào)幾個(gè)底線要求，“帶病”的干部不能進(jìn)，基本情況有疑問(wèn)、沒(méi)弄清楚的干部不能進(jìn)，基本素質(zhì)不高的干部不能進(jìn)，不愿意從事紀(jì)檢工作的不能進(jìn)，紀(jì)委監(jiān)督對(duì)象的直系親屬不能進(jìn)，親屬經(jīng)商與本單位發(fā)生業(yè)務(wù)往來(lái)的不能進(jìn)。這些底線要求，下一步要形成正式制度文件。四是工作要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高的問(wèn)題不同程度存在，工作作風(fēng)和業(yè)務(wù)水平亟待提高。有的同志政治站位不高，缺乏政治敏銳性，認(rèn)為企業(yè)有其特殊性，不用抓那么嚴(yán)，片面地認(rèn)為抓得嚴(yán)了、查得多了，會(huì)影響企業(yè)發(fā)展，履職盡責(zé)的動(dòng)力不足。有的單位積極主動(dòng)性差，“慵懶散”現(xiàn)象嚴(yán)重，推一推轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，不推就不轉(zhuǎn)，應(yīng)付湊付，差不多就行，得過(guò)且過(guò)，工作長(zhǎng)期被動(dòng)、毫無(wú)起色。有的單位對(duì)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的主要矛盾和重點(diǎn)任務(wù)認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)治標(biāo)與治本之間的關(guān)系搞不清楚，認(rèn)識(shí)不到懲治腐敗對(duì)預(yù)防腐敗的帶動(dòng)作用，在問(wèn)題存量高居不下的情況下，主次不分，熱衷于干別的，搞活動(dòng)、搞形式，把問(wèn)題線索放在一邊，不管不問(wèn)。有的單位大局意識(shí)不強(qiáng)，缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，只盯著表面問(wèn)題，對(duì)造成的經(jīng)濟(jì)損失不管不問(wèn)，只注重對(duì)個(gè)案進(jìn)行處理，不去舉一反三，不善于運(yùn)用發(fā)散思維去解決共性問(wèn)題。有的同志業(yè)務(wù)水平不高，最主要的是把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”不到位，造成問(wèn)題線索大量積壓，還有就是綜合崗位人員不會(huì)寫材料、搞執(zhí)紀(jì)審查的不懂突破技巧、搞審理的不熟悉紀(jì)律條文，有效預(yù)防腐敗的辦法還不多、效果還不明顯，等等。有的單位不嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，小事不匯報(bào)大事也不匯報(bào)，中層干部被司法機(jī)關(guān)帶走了上級(jí)還不知道，這些行為嚴(yán)重違反組織紀(jì)律。之所以出現(xiàn)以上問(wèn)題，原因當(dāng)然是多方面的，但重視不夠、協(xié)調(diào)不力、自身要求不嚴(yán)才是最主要的。我今天大篇幅地講存在的問(wèn)題，目的只有一個(gè)，那就是希望引起大家的高度重視、認(rèn)真抓好整改。紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)是我們做好工作的基本前提和重要保障，如果對(duì)問(wèn)題引不起重視、問(wèn)題得不到解決，造成的后果不僅僅是干不好工作，更嚴(yán)重的是將會(huì)損害我們的形象，降低我們?cè)邳h委心目中的地位，降低我們?cè)诼毠と罕娭械耐?。希望各單位?duì)照以上問(wèn)題逐一對(duì)號(hào)入座，有則改之，無(wú)則加勉。黨的十八大以來(lái)，我們一直在強(qiáng)調(diào)“三轉(zhuǎn)”，但是效果并不理想，導(dǎo)致大家整天忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，有些工作疲于應(yīng)付，工作成績(jī)不突出、亮點(diǎn)少，與當(dāng)前面臨的形勢(shì)任務(wù)、與上級(jí)的嚴(yán)格要求、與職工群眾的期盼相比還有不小差距。下一步，要以持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”為抓手，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律要求，認(rèn)真解決隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)中存在的問(wèn)題，全面提升綜合素質(zhì)，努力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，為xxxx落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織基礎(chǔ)和人才保證。（一）提高政治站位，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神，鍛造優(yōu)良的工作作風(fēng)。優(yōu)良的工作作風(fēng)是干好一切工作的重要前提條件。反思我們隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作中存在的問(wèn)題，都與工作作風(fēng)有關(guān)。如何鍛造優(yōu)良的工作作風(fēng)，關(guān)鍵還是要提高政治站位、增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神。一是要牢固樹立講政治的理念，切實(shí)提高政治站位。紀(jì)檢機(jī)關(guān)的職責(zé)是維護(hù)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，維護(hù)黨的肌體健康、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，因此是政治機(jī)關(guān)，做的是政治工作，必須旗幟鮮明講政治，堅(jiān)定站穩(wěn)政治立場(chǎng)。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，全面從嚴(yán)治黨，國(guó)有企業(yè)不能例外，要一把尺子量到底。xxxx作為最大的國(guó)有企業(yè)，黨組織和黨員數(shù)量多、企業(yè)規(guī)模大層級(jí)多，歷史遺留問(wèn)題多，因此帶來(lái)全面從嚴(yán)治黨的任務(wù)重、壓力大、挑戰(zhàn)大。中央和省委的嚴(yán)格要求，我們企業(yè)面臨的形勢(shì)任務(wù)，要求我們必須提高政治站位和政治覺(jué)悟，以對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)和對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，把監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)向同級(jí)黨委和上級(jí)紀(jì)委報(bào)告，負(fù)責(zé)任地提出處置意見(jiàn)和建議，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處置。這既是我們的職責(zé)，也是必須遵守的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，必須把握好，不能有絲毫的含糊和動(dòng)搖。二是要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，用擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)忠誠(chéng)。權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。各級(jí)紀(jì)委和全體紀(jì)檢監(jiān)察干部要牢記使命和職責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，不怕事、敢干事，決不能有絲毫退縮，更不能當(dāng)圍觀者、旁觀者，對(duì)問(wèn)題視而不見(jiàn)。要以眼里不揉沙子的認(rèn)真勁兒，敢于較真碰硬，敢于亮劍，對(duì)從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不到位的，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不力、“四風(fēng)”問(wèn)題仍然突出的，對(duì)腐敗問(wèn)題嚴(yán)重、不作為亂作為、群眾反映強(qiáng)烈的，都要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神。三是要牢固樹立看齊意識(shí)和全面從嚴(yán)理念，增強(qiáng)工作積極主動(dòng)性。看齊，就是要向黨中央看齊，向習(xí)近平總書記看齊，做到中央倡導(dǎo)的堅(jiān)決響應(yīng)、中央反對(duì)的堅(jiān)決不做、中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行。中央和上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗的決策部署，要不折不扣貫徹執(zhí)行，干部隊(duì)伍建設(shè)也是如此，中央紀(jì)委和省紀(jì)委提出明確要求，并為我們作出表率，我們就要認(rèn)真落實(shí)，而且要提一格，向高標(biāo)準(zhǔn)看齊。全面從嚴(yán)治黨，要害在嚴(yán)。紀(jì)檢監(jiān)察干部是執(zhí)行者，在自身建設(shè)上，特別是在遵規(guī)守紀(jì)上必須更加嚴(yán)格，當(dāng)表率、作標(biāo)桿。xxxx各級(jí)紀(jì)委和紀(jì)檢監(jiān)察干部既要帶頭從嚴(yán)要求自己，又要增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和開拓創(chuàng)新精神，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)深細(xì)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，克服畏難發(fā)愁情緒和等靠要思想，主動(dòng)靠前抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，不能凡事都等著上級(jí)出政策、指路子。（二）正確判斷面臨的形勢(shì)任務(wù)，緊盯主要問(wèn)題和矛盾，明晰主業(yè)主責(zé)。習(xí)近平總書記在中央紀(jì)委七次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，全面從嚴(yán)治黨仍然任重道遠(yuǎn)，從寬松軟走向嚴(yán)緊硬需要經(jīng)歷砥礪淬煉的過(guò)程，要繼續(xù)在常和長(zhǎng)、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)上下功夫。目前我省管黨治黨寬松軟問(wèn)題尚未根本改變，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，必須始終保持戰(zhàn)略定力和政治定力，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、實(shí)字托底，繼續(xù)把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)引向深入。具體到我們xxxx來(lái)講，反映黨員干部的信訪舉報(bào)件逐年上升、問(wèn)題存量大，“四風(fēng)”問(wèn)題禁而未絕、糾治難度較大，對(duì)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)管乏力、廉政風(fēng)險(xiǎn)大隱患多，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)仍存在寬松軟的問(wèn)題。從上級(jí)的要求和我們面臨的現(xiàn)實(shí)情況看，當(dāng)前和今后相當(dāng)長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)任務(wù)還是要減少問(wèn)題存量。這一現(xiàn)實(shí)情況，要求我們必須緊緊盯住主要問(wèn)題和主要矛盾，必須突出執(zhí)紀(jì)審查和糾治“四風(fēng)”這一主業(yè)主責(zé)，必須做到機(jī)構(gòu)、人員、力量向執(zhí)紀(jì)審查傾斜。主業(yè)主責(zé)界定不清楚，就會(huì)走彎路、做無(wú)用功，甚至是相向而行。當(dāng)前，個(gè)別單位對(duì)這個(gè)問(wèn)題認(rèn)識(shí)不到位，出現(xiàn)了不好的傾向和苗頭，放著主業(yè)不干，去忙別的工作。有的紀(jì)委負(fù)責(zé)本單位績(jī)效考核工作，還有的幫著職能部門去搞檢查、建制度，甚至干預(yù)部門和單位的正常經(jīng)營(yíng)管理，跑到別人那里去指手畫腳。有的紀(jì)委書記還在分管與紀(jì)檢無(wú)關(guān)的地企關(guān)系協(xié)調(diào)、后勤服務(wù)和老干部等工作。有的紀(jì)檢干部全過(guò)程參與招投標(biāo)、跟著別的部門去商場(chǎng)采購(gòu)辦公用品，更有甚者還陪著別人去抄水電表，去給別人當(dāng)“擋箭牌”。種了別人的地，荒了自己的田！本來(lái)人就不多，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的主業(yè)和上級(jí)交辦的重點(diǎn)工作完不成，還有閑心去干別的！我們強(qiáng)調(diào)轉(zhuǎn)職能好幾年了，怎么還會(huì)出現(xiàn)這種低級(jí)錯(cuò)誤和問(wèn)題，需要認(rèn)真反思、及時(shí)醒悟。（三）適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)需要，更新理念思路和方式方法，著力提升能力素質(zhì)。想干事靠的是覺(jué)悟，會(huì)干事靠的是能力，干成事靠的是素質(zhì)。只有能力素質(zhì)強(qiáng)了，才能擔(dān)當(dāng)起來(lái)、履職到位。十八大以來(lái)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的形勢(shì)任務(wù)發(fā)生了重大而深刻的變化，如果我們不認(rèn)真學(xué)習(xí)、不更新理念思路、不轉(zhuǎn)變方式方法、不提升能力素質(zhì)，就難以適應(yīng)。所以說(shuō)，不管是老同志還是新同志都需要與時(shí)俱進(jìn)、都面臨本領(lǐng)恐慌的問(wèn)題，必須堅(jiān)持不懈更新理念思路、加強(qiáng)能力素質(zhì)建設(shè)。就理念思路來(lái)講，就是要善于統(tǒng)籌全局，善于深層次看問(wèn)題本質(zhì)，善抓問(wèn)題主要矛盾，注重點(diǎn)面結(jié)合、以點(diǎn)帶面；要堅(jiān)持挺紀(jì)在前、越來(lái)越嚴(yán)，注重抓早抓小抓苗頭，善于運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，既治好“樹木”又管好“森林”，減少存量、遏制增量。就能力素質(zhì)來(lái)講，紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員關(guān)鍵的是要提高統(tǒng)籌謀劃能力，既要帶頭干，還要比一般同志高一籌，能夠把關(guān)定向、出大思路，善于超前謀劃，做到思路清晰、善抓重點(diǎn)、謀大事、干大事，既指導(dǎo)同志們干好工作，又為他們當(dāng)好堅(jiān)強(qiáng)后盾，解決他們的后顧之憂?，F(xiàn)在各單位紀(jì)委辦公和辦案經(jīng)費(fèi)普遍不足，紀(jì)委書記要主動(dòng)協(xié)調(diào)解決，落實(shí)好執(zhí)紀(jì)審查經(jīng)費(fèi)提取使用有關(guān)制度。執(zhí)紀(jì)審查崗位的同志關(guān)鍵是要提升執(zhí)紀(jì)審查的能力，要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、捕捉問(wèn)題，要提高談話突破、固定證據(jù)、準(zhǔn)確定性量紀(jì)的能力，把每一起案子都辦成鐵案。綜合服務(wù)崗位的同志關(guān)鍵是要提升組織協(xié)調(diào)、文字綜合能力，把經(jīng)驗(yàn)總結(jié)推廣出去，把成績(jī)宣傳出去，更好地為主業(yè)服務(wù)。怎么才能提升能力素質(zhì)，主要還是要靠學(xué)思踐悟和實(shí)踐鍛煉。一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上級(jí)新部署新要求新觀點(diǎn)，學(xué)習(xí)紀(jì)律規(guī)定、工作規(guī)則、工作程序、執(zhí)紀(jì)審查技巧，做到熟記于心、指導(dǎo)工作。中央紀(jì)委和省紀(jì)委網(wǎng)站上有很多的好文章、好經(jīng)驗(yàn)、好做法，大家一定要常瀏覽、多搜集，從中汲取營(yíng)養(yǎng)。二是要加大培訓(xùn)力度，今年xxxx紀(jì)委將牽頭組織幾個(gè)批次的培訓(xùn)，培訓(xùn)的重點(diǎn)對(duì)象是新任職的紀(jì)委書記、副書記和重要業(yè)務(wù)骨干，培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容是有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、執(zhí)紀(jì)審查程序和審查技巧。三是要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，xxxx和權(quán)屬單位紀(jì)委要注重培養(yǎng)基層干部和年輕干部，有計(jì)劃地抽調(diào)他們參與執(zhí)紀(jì)審查等業(yè)務(wù)工作，在干中學(xué)、學(xué)中干，增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和能力。四是要善于總結(jié)提高，每查辦一起案件，每完成一項(xiàng)工作，都要及時(shí)組織討論，從中總結(jié)成功做法、分析問(wèn)題不足，做到積累經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、取長(zhǎng)補(bǔ)短。（四）堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，嚴(yán)防“燈下黑”。正人先正己,己不正焉能正人。我們從事紀(jì)檢工作的，必須帶頭尊崇黨章、遵守紀(jì)律，必須絕對(duì)忠誠(chéng)，必須絕對(duì)干凈，必須絕對(duì)純粹，決不能執(zhí)紀(jì)違紀(jì)。嚴(yán)管才是厚愛(ài)，放任就是縱容。平時(shí)不抓不管，看似保護(hù)了干部，實(shí)際上是害了干部。各級(jí)紀(jì)委要把嚴(yán)管才是厚愛(ài)的理念體現(xiàn)在內(nèi)部監(jiān)督當(dāng)中，從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起，規(guī)范議事規(guī)則，完善工作程序，構(gòu)建監(jiān)督管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)全員、全程、全時(shí)監(jiān)督。全員監(jiān)督就是加強(qiáng)對(duì)所有紀(jì)檢干部的監(jiān)督，執(zhí)紀(jì)審查干部、綜合管理干部都要看緊盯牢；全程監(jiān)督就是從信訪受理、線索管理、立案、審查、審理等各個(gè)關(guān)口都要把??；全時(shí)監(jiān)督就是從八小時(shí)以內(nèi)到八小時(shí)以外，從在辦公室工作到在外工作時(shí)間都要監(jiān)督。這里強(qiáng)調(diào)幾條措施。一是要規(guī)范議事規(guī)則。需要作出的初核、立案決定，對(duì)案件的處理意見(jiàn)，基層單位紀(jì)委書記、副書記的提名考察等重要事項(xiàng)，都要經(jīng)紀(jì)委常委會(huì)集體研究決定。二是要完善工作程序。談話函詢的審批實(shí)施和執(zhí)紀(jì)審查各個(gè)環(huán)節(jié)的決策以及操作程序，都要逐一作出嚴(yán)格規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行，決不能違反程序、擅作主張。三是要加大談心談話力度。談心談話的時(shí)間不能僅限于民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。紀(jì)委書記、副書記與室主任和下級(jí)紀(jì)委書記、副書記談心談話每年至少兩次，室主任與工作人員談心談話每年至少兩次。要結(jié)合工作和生活，重點(diǎn)談思想情況、作風(fēng)情況，及時(shí)了解干部思想動(dòng)態(tài)特別是苗頭性問(wèn)題，還要深入了解他們的親屬圈、朋友圈、生活圈、為人品德等，不能只談工作。談心談話情況要記錄在案。同時(shí)，各單位要排查一下，紀(jì)檢干部親屬有沒(méi)有經(jīng)商辦企業(yè)與本單位發(fā)生業(yè)務(wù)往來(lái)的，如果有，要根據(jù)具體情況，作出恰當(dāng)處理。四是