醫(yī)院效能建設(shè)要注重四抓四促-資料下載頁
2025-08-12 12:02本頁面
【正文】 。一是要加強(qiáng)職能部門的崗位職責(zé)培訓(xùn)，制定和實(shí)行崗位目標(biāo)管理制度，強(qiáng)化職能意識(shí)，提高管理水平。二是要加強(qiáng)對(duì)中層干部的考核。要建立健全臨床、輔助、行政、后勤科主任、護(hù)士長(zhǎng)的考核辦法，細(xì)化，量化考核目標(biāo)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，建立能上能下的干部任用機(jī)制。三是實(shí)行醫(yī)療質(zhì)量和目標(biāo)管理月度檢查辦法，每個(gè)職能部門將本部門的工作量化出來，每月完成多少項(xiàng)，每季完成多少項(xiàng)，定出目標(biāo)，加強(qiáng)督查，未認(rèn)真完成對(duì)一線科室檢查的職能部門由院部給予重罰，每月將檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)和反饋，形成院部、職能部門、一線科室相互銜接的管理網(wǎng)絡(luò)。四是推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)，培育醫(yī)院精神，增強(qiáng)醫(yī)院的軟實(shí)力和凝聚力?？傊?，醫(yī)院效能建設(shè)不是一項(xiàng)一蹴而就的工作，而是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工程。這就要求醫(yī)院要圍繞以病人為中心，以和諧醫(yī)患關(guān)系為主線，以群眾滿意醫(yī)院為目標(biāo)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)醫(yī)院更好更快地發(fā)展，為全面建設(shè)小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量。
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