縣檢察院加強(qiáng)后備干部建設(shè)的總結(jié)-資料下載頁
2025-08-12 11:47本頁面
【正文】 業(yè)績和廉潔自律情況，對自己客觀評價，便于組織上對其認(rèn)識和把握，有利于幫助他們克服自身不足，促進(jìn)后備干部健康快速成長。三是動態(tài)管理。堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰，每年度考核后備干部的德、能、勤、績、廉，全面準(zhǔn)確的反映后備干部的思想、工作、學(xué)習(xí)的實(shí)際情況，適時對后備干部進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，實(shí)現(xiàn)有進(jìn)有出，動態(tài)管理，后備干部隊(duì)伍充滿生機(jī)和活力，始終保持?jǐn)?shù)量充足、素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理，適應(yīng)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。四是備用結(jié)合。建立后備干部隊(duì)伍的最終目的是使用后備干部，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，必須抓住備用結(jié)合這個關(guān)鍵。院黨組從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的工作需要出發(fā)，把后備干部隊(duì)伍作為調(diào)整充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和部門負(fù)責(zé)人的主要來源，及時起用成熟的后備干部。
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