【正文】 駐在部門業(yè)務中解脫出來，更有底氣、更有精力履行監(jiān)督職責。二要用紀律的尺子嚴以監(jiān)督。要加強對權(quán)力運行的監(jiān)督。重點加強對駐在部門領(lǐng)導班子、班子成員和關(guān)鍵崗位負責人行使權(quán)力的監(jiān)督，加強對“三重一大”事項決策的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)違紀問題，發(fā)現(xiàn)駐在部門一把手和班子成員的苗頭性問題敢于提醒，對不符合規(guī)定的事項決策敢于提出不同意見，對違規(guī)違紀問題要敢于亮劍，決不能裝糊涂，當老好人。要加大紀律審查力度。堅持用紀律的尺子衡量黨員干部行為，全面掌握所在部門班子和黨員守紀律的整體情況。堅持嚴格執(zhí)紀，加大對違紀違規(guī)問題的查處力度。要持之以恒糾正“四風”。緊盯“四風”問題新形式新動向，把握每個敏感的時間節(jié)點，持續(xù)加大執(zhí)紀查處和通報曝光力度，越往后執(zhí)紀越嚴，一絲一毫也不能放松。三要創(chuàng)新形式善于監(jiān)督。協(xié)調(diào)駐在部門成立機關(guān)紀委，專職從事紀檢監(jiān)察工作；建立溝通交流機制，定期與黨組特別是一把手商討反腐倡廉工作，爭取關(guān)心和支持，形成工作合力；建立廉政約談制度，定時約談領(lǐng)導班子成員、機關(guān)處室及下屬單位一把手，提出紀律要求，督促落實“兩個責任”；強化監(jiān)督檢查，對因履責不到位導致本部門發(fā)生“四風”和腐敗問題的，依紀問責。堅持關(guān)注“張家長、李家短”。注意了解黨員干部的思想、工作和生活情況。按照“了解不參與”的原則，主動了解駐在部門的行業(yè)特點、業(yè)務方向。要抓住“主體責任”這個“牛鼻子”，用好問責追責這個“撒手锏”，切實解決好領(lǐng)導干部監(jiān)督管理失之于無、失之于寬、失之于軟的問題，對一些領(lǐng)導干部“懶政”“庸政”現(xiàn)象和“為官不為”問題，要加大查處力度，嚴格問責。一要樹立一把手真抓實干的示范導向。黨組書記要帶頭履行責任，當好表率，要把抓黨風廉政建設作為重要職責，樹立“不抓就是失職，抓不好就是瀆職”的責任意識，對黨風廉政建設和反腐敗工作要親自研究部署，對派駐紀檢組工作旗幟鮮明給予支持。二要完善履行“兩個責任”的考核辦法?？己嗽u價對引導領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部更好履行“兩個責任”具有指揮棒的作用。應修改完善考核辦法，適當增加落實“兩個責任”的權(quán)重，科學設定考核指標，規(guī)范考核程序，確保考核結(jié)果客觀公正。變一年一度考核為定期和不定期考核，隨時了解掌握各單位“主體責任”落實情況。三要正確使用問責追責的“撒手锏”?！皠訂T千遍，不如問責一次?！眴栘熥坟熓锹鋵崱皟蓚€責任”的保障，也是督促各級黨委、紀委把責任落到實處的“撒手锏”。要制定責任追究實施細則，打造責任分解、監(jiān)督檢查、考核評價、責任追究的完整鏈條。實行責任追究典型問題通報制度，做到問責一個，警醒一片。對荒了自己“責任田”的問題，黨委（黨組）必須承擔主體責任，且責任最后要落到黨委書記身上。同理，各級紀委（紀檢組）如因“在一口鍋里吃飯，很難監(jiān)督別人”，而對黨政一把手存在的腐敗問題不報告、不反映；擔心查辦案件會損害單位形象、影響單位發(fā)展，而壓案不報、瞞案不查；因這樣那樣的顧慮，對黨員干部存在的“四風”問題敷衍塞責、不抓不管等等，出現(xiàn)這些問題，也要堅決追究紀委（紀檢組）主要負責同志的責任。通過嚴格的責任追究，真正維護和發(fā)揮責任制的權(quán)威性、實效性，使各單位各部門更加自覺地肩負起黨風廉政建設的政治責任，做到守土有責、守土盡責。監(jiān)督別人，首先要自身過硬。只有紀檢監(jiān)察干部真正做到正人先正己、打鐵自身硬，才能理直氣壯執(zhí)紀監(jiān)督，才能不負重托、不辱使命。一要堅持深化“三轉(zhuǎn)”，聚焦主責主業(yè)。紀檢監(jiān)察干部作為黨的忠誠衛(wèi)士，必須時刻牢記使命，忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于紀檢監(jiān)察事業(yè)，真正成為懲治腐敗的鋼鐵拳頭。形成嚴、細、深、實的工作作風，做到情況明、數(shù)字準、責任清、作風正、工作實。要強化責任擔當，凡事“敢”字當頭，做到敢于擔當、敢于監(jiān)督、敢于負責，不做太平官、不當老好人。二要嚴格執(zhí)行紀檢干部準入制度。選拔黨性好、作風正、能力強、威信高的優(yōu)秀干部擔任派駐機構(gòu)領(lǐng)導職務，配足一批熟悉財會、法律、審計等業(yè)務的干部，不斷優(yōu)化派駐機構(gòu)人才隊伍結(jié)構(gòu)。健全派駐機構(gòu)干部隊伍提拔任用和交流機制，打通紀檢監(jiān)察機關(guān)干部、派駐機構(gòu)干部、其他黨政機關(guān)干部之間相互交流任職的渠道，有效解決派駐機構(gòu)干部“流不動、轉(zhuǎn)不開、出不去”的問題。要對派駐機構(gòu)干部進行考核，不能勝任紀檢工作的要及時調(diào)整出隊伍。三要加強對紀檢監(jiān)察干部的教育管理。增強紀律觀念和規(guī)矩意識，以鐵的紀律打造忠誠過硬干凈、專業(yè)化、高素質(zhì)的反腐“鐵軍”。注重加強對重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，對以案謀私、串通包庇、泄露秘密、跑風漏氣、辦人情案的干部，要嚴肅處理，堅決防止“燈下黑”。要扎實有效開展“三嚴三實”專題教育，按照忠誠、干凈、擔當?shù)囊螅瑘猿謴膰缽膶嵲瓌t，努力建設一支組織信任、人民群眾滿意的紀檢監(jiān)察干部隊伍。監(jiān)督員履行監(jiān)督責任情況報告篇六2021年是中國共產(chǎn)黨百年華誕，是xx“十四五”規(guī)劃和第三期建設規(guī)劃的全面啟動之年，也是集團培訓板塊改制優(yōu)化的開局之年。上半年，xxx黨支部和紀檢監(jiān)察干部隊伍在集團公司黨委、紀委（監(jiān)察專員辦）的正確領(lǐng)導和監(jiān)督指導下，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，有力落實各級紀檢監(jiān)察組織會議精神和安排部署，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，緊緊圍繞清廉國企建設目標任務，緊扣年度工作思路和重點工作，不斷提升黨風廉政建設工作的針對性和履行監(jiān)督責任的實效性，深化集團公司黨委巡察反饋意見整改落實，努力營造風清氣正的xxx氛圍，為助力xxx事業(yè)踏上新征程提供了堅強保障。上半年，xxxxx干部員工無違紀違法問題，未接到信訪舉報，業(yè)務項目未發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定問題。（一）高度重視巡察工作，督促整改措施落實。xxxxx黨支部和紀檢監(jiān)察干部隊伍高度重視集團公司黨委巡察反饋意見，把巡察整改作為一項重大政治任務、一項重中之重工作來抓，從講政治、講黨性的高度嚴肅認真對待，以高度的政治自覺和強烈的責任擔當，深刻剖析反思，全面舉一反三，努力解決好“貫徹落實黨的路線方針政策和中央決策、省市委部署及集團公司黨委要求情況，落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署情況，落實新時代黨的組織路線情況，落實黨的意識形態(tài)工作情況”等四方面工作中存在的突出問題，推進巡察反饋意見得到扎實有效整改落實。一是統(tǒng)一思想認識，加強組織保障。成立由支部書記任組長，支部委員任副組長，全體中層干部為成員的巡察整改工作領(lǐng)導小組，切實加強對整改工作的組織領(lǐng)導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促推進。二是明確目標措施，層層壓實責任。針對反饋意見，組織專題研究、逐條討論、剖析根源，圍繞“立行立改、限期整改、制度促改”的要求，明確了責任領(lǐng)導、責任人、整改時限，將xx項具體問題細化為xx項整改舉措。三是加強監(jiān)督檢查，全程跟進督導。xxxxx把整改落實情況作為履行全面從嚴治黨“四方責任”的重要檢驗，將整改工作進度作為月度會議的首項議程，傳壓力、提要求、作部署，確保各項整改任務如期完成。四是注重標本兼治，建立長效機制。緊緊抓住重點問題、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把巡察整改與持續(xù)改進作風、緊密結(jié)合、統(tǒng)籌推進，發(fā)揮整改對各項經(jīng)營管理工作的推動作用，注重解決體制機制方面存在的問題，并通過建章立制把整改成果常態(tài)化、制度化。（二）結(jié)合黨史學習教育，創(chuàng)新廉政宣教方式。在做好規(guī)定動作的基礎上，xxxxx緊密結(jié)合黨史學習教育，對廉政宣教進行了形式和內(nèi)容上的創(chuàng)新。一是講好革命精神。充分利用微信公眾號、oa內(nèi)網(wǎng)門戶等平臺，推出“百年黨史中的偉大精神”系列主題欄目，聚焦在黨的百年奮斗歷程中孕育出的偉大革命精神，激發(fā)干部員工辛勤付出、干事創(chuàng)業(yè)的不竭動力。自4月上線以來，已推出6期，從精神內(nèi)涵、產(chǎn)生背景、歷史意義和時代價值等方面對井岡山精神、焦裕祿精神、遵義會議精神、延安精神、“兩彈一星”精神、紅船精神等進行了生動、詳細地闡釋。二是講好廉潔故事。結(jié)合干部員工日常學習習慣，將“廉播”升級至線上學習模式，與革命精神的時代背景相結(jié)合，講述一個個生動的廉潔故事，如結(jié)合“兩彈一星”精神講述鄧稼先十元獎金的故事，結(jié)合井岡山精神講述井岡山革命時期一塊寫有“六項注意”的包袱布的故事等?！皒x”線上欄目已在公眾號推出6期，成為干部員工接受廉潔文化熏陶的重要途徑，受到干部員工一致好評。上半年，xxxxx紀檢監(jiān)察干部隊伍嚴格對照《xxxxx全面從嚴治黨責任清單》要求，認真落實監(jiān)督責任，體現(xiàn)在：（一）提高政治站位，將全面從嚴治黨責任壓緊壓實。嚴格對照《責任清單》要求認真履職，推動支委主體責任、支部書記“第一責任人”責任、班子其他成員“一崗雙責”、紀檢監(jiān)督責任貫通聯(lián)動、一體落實。切實履行監(jiān)督責任，協(xié)助支委落實主體責任，及時向支委傳達上級有關(guān)工作精神，結(jié)合實際向支委提出加強全面從嚴治黨的意見建議和工作措施。召開2021年度黨風廉政建設大會，全面總結(jié)了上一年度工作并對今年工作作出謀劃和部署，研究制定了2021年度黨風廉政建設工作要點。落實“四書三查兩報告”制度，根據(jù)領(lǐng)導班子分工調(diào)整情況和“一把手”“五不直接分管”原則，及時制定了領(lǐng)導班子成員《黨風廉政建設組織領(lǐng)導與責任分工》，做到清單式分責定責、對賬式督責促責、銷號式履責盡責。嚴格對照集團公司黨委巡察意見整改方案，建立問題對賬銷號工作機制，建立整改措施細化進度表，加強巡察發(fā)現(xiàn)問題整改情況的監(jiān)督，強化問題整改落實。以巡察反饋問題整改為契機，舉一反三加大糾錯整改力度，確保巡察反饋意見全面整改落實到位。（二）強化監(jiān)督檢查，將黨風廉政建設做實做優(yōu)。始終堅持把政治監(jiān)督擺在首位，堅持把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的情況作為政治監(jiān)督的首要任務，督促廣大黨員干部把“兩個維護”落實到行動中。監(jiān)督“第一議題”制度落實情況，持之以恒學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。監(jiān)督黨史學習教育開展情況，做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。加強對上級黨委決策部署和xxxxx年度重點工作任務推進落實情況的監(jiān)督檢查。圍繞中心工作，特別是針對xxxxx改制后新的運作模式開好局、起好步，加大監(jiān)督力度、提高監(jiān)督精度，督促各項工作順利推進。加強對“三重一大”、物資采購、招標比選、培訓實施等重點領(lǐng)域的監(jiān)督檢查，專項監(jiān)督了造價咨詢及招標代理服務采購比選，專項檢查了xxxxx成立以來全部合同檔案，形成問題清單，嚴格落實整改。完成中層干部個人有關(guān)事項報告工作，實現(xiàn)對xxxxx中層干部廉政檔案信息全覆蓋。設立廉政舉報信箱和電子郵箱，暢通黨內(nèi)外監(jiān)督渠道，提高了廉情信息收集的可信度。簽訂黨風廉政建設責任書，確保一級抓一級，層層抓落實。把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，狠抓作風建設，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，堅持從講政治高度深化糾治“四風”問題，緊盯問題易發(fā)領(lǐng)域，圍繞xxxxx干部員工“正風肅紀”八項規(guī)定和廉潔從業(yè)“八個不準”要求，加大日常監(jiān)督檢查力度，堅持馳而不息、露頭就打的態(tài)度，做到抓早抓小、防微杜漸，開展xx次作風效能正風肅紀檢查，并開展節(jié)日期間正風肅紀專項整治，做到管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時。（三）強化風險防控，將清廉國企建設目標落地落細。優(yōu)化工作機制，深入開展廉潔風險防范控制工作，從業(yè)務流程、制度機制以及外部環(huán)境等多個方面著手，重點圍繞重大事項決策、物資采購、招投標、人事招聘、推優(yōu)評先、資金使用、項目管理等環(huán)節(jié)，梳理排查廉潔風險并制定防控措施。結(jié)合培訓板塊改制，系統(tǒng)梳理現(xiàn)有制度清單和運作機制需求，制定沿用、修訂及新增制度計劃，涉及規(guī)章制度xx項，進一步扎緊扎密制度的“籠子”。上半年已完成對收入類項目管理規(guī)定、財務報銷管理規(guī)定的修訂工作，進一步優(yōu)化了項目管理和成本報銷流程，確保風險可控。強化廉潔教育，推動黨史學習教育和黨章黨規(guī)黨紀學習有機結(jié)合，深入學習中央、省、市紀委全會精神，開展廉潔警示教育，加強違紀違法案例學習。以交流思想、教育提醒為主，開展廉政談話13人次，及時掌握干部員工思想狀況和廉潔自律情況并給予教育提醒。堅持把廉潔文化作為企業(yè)文化建設的重要內(nèi)容來抓，通過oa設立紀檢專欄、走廊上墻廉政警語、電梯廳播放廉潔讀物、開展廉潔主題征文活動等形式，營造廉潔干事的良好氛圍。（四）提高隊伍能力，將紀檢干部綜合素質(zhì)培優(yōu)培強。重視加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，配齊配強紀檢分管領(lǐng)導、部門負責人、紀檢干事三級隊伍。始終堅持錘煉政治品格，帶頭旗幟鮮明講政治，帶頭加強理論武裝，帶頭提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，爭做學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想的模范，在自覺做到“兩個維護”上走在前列作表率。始終堅持提高工作本領(lǐng)，秉持“懲前毖后、治病救人”的理念，主動適應新形勢新要求，進一步豐富自身知識儲備，加強企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、財務、法律、審計等方面知識學習，爭做崗位“多面手”。始終堅持“打鐵必須自身硬”，強化紀檢干部隊伍自我監(jiān)督和內(nèi)部管理，嚴格執(zhí)行“十二個嚴禁”紀律要求，以“刀刃向內(nèi)”的姿態(tài)和決心，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍作風建設，在清正廉潔上做表率，堅決防止“燈下黑”。更加堅定自覺地對標“五個過硬”，強化“鍛鋼鑄魂”，打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察鐵軍。上半年，xxxxx紀檢監(jiān)察工作有亮點、有重點，但也應清醒地認識到差距和不足。一是由于培訓板塊改制和xxxxx內(nèi)部架構(gòu)調(diào)整，紀檢監(jiān)察干部隊伍全部為“新鮮血液”，在履行監(jiān)督責任的能力上還有巨大的提升空間，加強自身能力建設任重而道遠。二是廉政文化建設還不夠凝練，開展廉潔教育多為散點式，廣度和深度還不夠，形式還不夠豐富，未形成系統(tǒng)、完整的廉潔教育體系和制度機制，未形成特色鮮明的廉潔文化品牌。以上問題，我們將在以后的工作中努力加以改進。下半年，xxxxx紀檢監(jiān)察工作將進一步聚焦主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，不斷提升自身建設，努力為xxxxx圓滿完成年度各項目標任務提供堅強保障。一是巡察整改自續(xù)下文。進一步加強對巡察發(fā)現(xiàn)問題整改情況的監(jiān)督，尤其做好對長期執(zhí)行措施的監(jiān)督檢查。進一步完善xxxxx制度建設，監(jiān)督完成非招標項目管理規(guī)定、合同管理規(guī)定、薪酬管理規(guī)定、選拔晉升等制度的修訂完善工作，確保各項工作有法可依、有章可循，讓權(quán)力在制度的約束下健康運作。進一步建立健全監(jiān)督機制，細化日常監(jiān)督，扎實推進廉潔風險防范控制工作，強化合同和項目管理，定期開展合同和項目檔案檢查。狠抓作風建設，堅決整治隱形變異“四風”問題和“小金庫”“微腐敗”。二是廉潔教育自筑防線。定期開展廉潔警示教育主題黨課和典型案例學習，進一步嚴明紀律要求。開展廉政專題談心談話，全面掌握黨員干部員工思想、工作、生活狀況，針對苗頭性、傾向性問題及時談話提醒、嚴肅處理。組織赴長山清風館開展警示教育參觀學習、