生產(chǎn)作業(yè)指導書-員工教育培訓計劃(doc5)-作業(yè)指導-資料下載頁
2025-08-08 14:27本頁面
【導讀】力要求開展適當?shù)呐嘤?，以滿足崗位規(guī)定的要求。本辦法適用于本公司從事影響產(chǎn)品衛(wèi)生安全質量工作的所有人員。和開展部門內部培訓及部門培訓有效性評價。求和質量職責規(guī)定》的批準。判斷應從教育培訓技能和經(jīng)歷等方面考慮。c.具備三年以上工作經(jīng)驗。選擇、招聘、培訓、考核和安排的主要依據(jù)。管理體系的標準和文件，本部門管理職責和職能以及專業(yè)管理知識培訓。能以應知應會等培訓，考核合格后授權上崗。b．工、鍋爐工等特殊工種需取得相應的外部培訓合格證書。驟、安全事項和緊急情況的應變措施、崗位應知應會等培訓。c．明確本崗位的接口與控制要求。每年的元月份各部門向管理部門上報本年度“培訓需求申請”表，審核，報總經(jīng)理批準后下發(fā)各部門，并監(jiān)督實施。更換教師、重新培訓、增加培訓時間、增加培訓項目等多種相應措施。納入下年度的培訓計劃。批準，由相關部門組織實施。育、培訓、個人技能和經(jīng)歷的適當記錄，存入檔案。
【正文】 工作績效評價，包括培訓前后合格率，計劃完成率、工作效率等差異。 管理部征求各部門意見，針對當年開展的所有培訓，具體情況綜合評價，填空《培訓有效性評價表》，根據(jù)單項評比分別采 取編制教材、更換教師、重新培訓、增加培訓時間、增加培訓項目等多種相應措施。納入下年度的培訓計劃。 各部門計劃外培訓應填寫《培訓要求申請表》報 HACCP 小組組長批準，由相關部門組織實施。 中國最大的管 理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 5 頁 共 5 頁 管理部負責建立、保存員工《培訓檔案》，檔案內容包括員工接受教育、培訓、個人技能和經(jīng)歷的適當記錄，存入檔案。 組織機構與質量職責 YX/PP04組織機構與質量職責 《（ ）年度教育培訓計劃》 《培訓需求申請表》 《培訓原 始記錄》 《培訓有效性評價表》 《個人接受培訓記錄》
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