關于認真烤煙小組建設工作的通知-資料下載頁
2025-08-12 11:01本頁面
【正文】 產(chǎn)階段和烘烤階段的小組長原則上應單獨聘用，目的是充分發(fā)揮各小組長的技術專長，切實搞好烤煙生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的工作。大組長必須與小組長簽訂考核管理責任狀并嚴格考核管理，考核內(nèi)容以擔煙考核、生產(chǎn)措施到位率考核和烘烤質(zhì)量考核等內(nèi)容為主，并應具有較強的實用性和可操作性。各站（點）應加強對小組長的技術培訓和業(yè)務指導工作，使之真正發(fā)揮作用，更好地為烤煙生產(chǎn)服務。小組長主要職責及分階段的考核情況應公開上墻，接受群眾監(jiān)督。站（點）長對大組長的考核管理辦法和大組長對小組長的考核管理辦法以及生產(chǎn)階段的烤煙小組長的聘用名單須于～年4月15日前報送至公司生技科，烘烤階段的小組長聘用名單須于6月30日前報送至公司生技科，且必須以文字形式報送，否則取消該站（點）的小組建設經(jīng)費（相關表格附后）。此通知～年3月19日
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