【正文】 公司直管項目部的統(tǒng)稱，“項目部”是指公司在建項目部，包括二級單位所屬項目部和公司直管項目部。四、《安全生產管理制度》適用于公司總部各部門、二級單位和項目部。五、安全生產方針：“安全第一、預防為主、綜合治理”。六、公司安全生產管理目標：規(guī)范管理、持續(xù)改進；杜絕較大及以上事故，遏制一般事故，努力實現(xiàn)死亡事故“零”目標，建立本質安全企業(yè)。七、公司在安全生產管理工作中，堅持以人為本、珍愛生命、安全發(fā)展的理念，堅持“技術可能、經濟可行、風險可控、管控可及”的原則，堅決反對在安全生產不受控條件下的趕工搶工，堅決反對在安全生產不受控條件下的產值規(guī)模擴張；堅決反對減少必要安全投入形成的非正常業(yè)績利潤。八、公司實行安全生產崗位責任制度，堅持誰在崗誰負責、誰主管誰負責的原則；堅持責任明確、分工負責、落實到人、齊抓共管的原則；堅持分級管理，各負其責，自上而下逐級監(jiān)管的原則。九、二級單位（項目部）在貫徹落實《安全生產管理制度》的同時，應針對本單位（項目部）生產經營的特點和實際，制訂具體安全生產實施細則，建立、完善本單位（項目部）安全生產規(guī)章制度。十、二級單位（項目部）要在貫徹執(zhí)行本《安全生產管理制度》的同時，與公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系有機結合起來，不斷完善、持續(xù)改進安全生產管理工作；積極探索和引進其他先進的安全生產管理思想、管理理念和工作方法，不斷提高員工的安全生產意識，不斷提高單位的安全生產管理水平，實現(xiàn)安全生產管理的標準化、規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。十一、公司國外工程項目應遵守項目所在國家（地區(qū)）的相關法律、法規(guī)及標準規(guī)范，并按照“不低于公司國內安全生產管理標準”原則開展管理工作。十二、本《安全生產管理制度》由公司安全監(jiān)察部負責解釋。十三、本《安全生產管理制度》以公司正式文件發(fā)布，自發(fā)布之日起執(zhí)行，原《中國水利水電第五工程局安全生產管理制度》(20xx版)同時廢止。公司安全生產規(guī)章制度篇九0總則為保護員工在工作過程中的安全和健康，促進公司健康發(fā)展，提倡安全第一，預防為主原則，根據(jù)有關安全法規(guī)和規(guī)定，結合公司實際情況，特制定本制度。0適用范圍適用公司所有在冊員工，包括試用期員工。0職責1全體員工都必須在各自的崗位上，承擔職責范圍內的安全責任，對自己的行為負責，并負責此制度的執(zhí)行；2安全監(jiān)督員負責安全監(jiān)督、檢查；3公司綜合部負責此制度的執(zhí)行；4安全領導小組監(jiān)督此制度落實、安全管理的培訓、事故的調查和處理。0內容1安全事故管理范圍生產安全（包括特別設備安全）、用電安全、交通安全、消防安全、廠區(qū)安全及食品安全。1生產安全1）焊接人員進入工作操作前，必須佩帶防護面罩、眼鏡、手套；操作前檢查電源及氧氣瓶閥門；操作結束后及時關閉；2）篩松、混料、投料工作前必須佩戴防塵面罩、手套等防護用品；3）叉車司機須持證上崗，嚴禁在生產區(qū)行駛超過5km/h；嚴格按照叉車操作規(guī)程工作；4）使用貨物周轉車的跟車人員，必須與車體保持0、5米的車距；5）酸洗員工在工作前穿戴好防護圍裙、口罩、手套；女員工長發(fā)隱于帽子內；使用工具歸位正確、擺放整齊；6）起料、溢流班組在攀登工作用梯時，嚴禁漫不經心東張西望，應手扶穩(wěn)、腳踩正；平臺操作員嚴禁工作期間倚靠、攀爬鐵欄桿。7）鍋爐員工須持證上崗，嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程；8）使用空壓機、水處理加力罐人員嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程；9）具體崗位安全管理參照本部門的《安全生產管理規(guī)定》和《操作規(guī)程》執(zhí)行。2用電安全：1）嚴禁在車間內用生產用電充電動車電池；2）保持電氣設備整潔完好，防止受潮，禁止用腳踢開關或用濕手扳開關；3）電工持證上崗，變、配電室非工作人員不得入內；4）電器設備維修時，必須嚴格執(zhí)行停電、送電和驗電操作規(guī)程，未經配電室認可，一律不準帶電作業(yè)；（特殊情況有可靠的安全保護措施外）5）若發(fā)現(xiàn)電路故障（漏電、保險絲熔斷、電線絕緣損壞、控制失靈、電機損壞等），應立即切斷電源通知電工檢修，非電工人員一律不得拆修。3交通安全1）應遵守道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定，安全、文明駕駛。不超速、不酒后、不疲勞駕駛；2）上、班騎摩托車，、電動車的員工必須防護齊全、戴頭盔；3）員工上道路行駛前，應當對摩托車、電動車的安全技術性能進行認真檢查；不駕駛有安全隱患的機動車、摩托車、電動車；4消防安全1）嚴禁在生產區(qū)域內吸煙、動用明火及堆放易燃易爆物品；2）嚴禁個人使用或破壞各種消防設備（消防栓、消防箱、滅火器等）3）熟練掌握各種消防器材和熟知存置位置；根據(jù)火種能明確使用相應的器材：油類及化學物品可干粉、清水泡沫、二氧化碳滅火器；電器類使用二氧化碳、鹵化烷滅火器文件名稱：安全管理制度5廠區(qū)治安安全1）門衛(wèi)人員嚴格管理進入公司內的外來人員、車輛，并進行登記在冊；對外出貨廂車輛進行清點、檢查；2）嚴禁生產場所道路內私車行駛、停放；3）進入公司內的所有電動、機動車輛限速，不得超過5km/h；4）嚴禁員工動用消防設備及辦公設施；6食品安全1）購食品時，必須向供貨方索取有關票證，以確保食品來源渠道合法、質量安全；2）嚴禁使用超過保質期、保存期失效的商品；3）嚴禁使用不符合衛(wèi)生要求的腐爛變質食品。2安全培訓員工必須先進行崗前的安全培訓，培訓合格需簽訂安全責任書。1培訓內容2公司級培訓1）國家安全工作方針、政策、法規(guī)、條例；2）企業(yè)安全管理制度、守則；3）安全生產法規(guī)和安全知識；3部門級培訓1）崗位安全生產技術操作規(guī)定；盛華文件名稱：安全管理制度2）生產現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度；3）安全生產紀律、轉崗培訓和文明生產要求；4）生產現(xiàn)場環(huán)境、工作特點，可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項、4班組培訓1）員工從事生產工作的性質，必要的安全知識，機器設備及安全防護設施的性能和作用；2）本工種安全操作規(guī)程；3）班組安全生產、文明生產基本要求和勞動紀律；4）本工種事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞防用品的使用要求、5培訓方式1）崗位培訓、會議、報欄、員工手冊；2）班前、班后會，例會、管理會議、6建立培訓檔案1）對培訓員工進行安全知識考評；2）建立員工安全考評檔案，作為檢查總結安全工作的依據(jù)、3安全生產管理1各崗位員工必須熟知崗位操作規(guī)程和安全防范常識方可上崗；2員工堅守崗位，禁止擅自把自己的工作交給他人；3嚴禁工作場所打鬧、睡崗、脫崗及做與工作無關的事情；文件名稱：安全管理制度4嚴禁酗酒員工進入工作崗位；5修理機械、電器設備前，必須在動力開關前掛上“有人工作，嚴禁合閘”的警示牌，非工作人員禁止摘牌合閘（警示牌必須誰掛誰摘）。6新安裝設備、新作業(yè)場所及經過大修或改選后的設施，需經安全驗收后，方可進行生產作業(yè)；7嚴格執(zhí)行《交接班制度》和崗位操作規(guī)程，重大安全隱患必須記入值班記錄并上報公司領導；8員工因工作失誤、失職、違反操作規(guī)程行為造成的安全事故，責任由員工自行承擔。3安全生產的獎勵措施1公司在安全生產實行“重獎重罰”，對有突出貢獻的班組和個人給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要嚴肅處理，觸犯刑律的，交由司法機關處理。2公司全體員工發(fā)現(xiàn)重大設備缺陷和隱患，敢于制止違章指揮、作業(yè)，避免設備和人身事故者，給予獎勵：1）避免人身死亡和重傷的獎勵1000—3000元；2）避免重大設備事故的獎勵：1000元；3）避免重大火災事故的獎勵：1000—xx元。3公司設立安全獎，每個季度對各生產班組實行安全考核。4重大安全事故后，公司將根據(jù)事故責任大小對相關責任人做出處罰：1）公司內部通報批評并處以個人200—500元的罰款；2）取消本年度評選先進個人（班組）資格；3）處以班組全體罰款100元。4工傷事故處理規(guī)定1工傷認定1）從事本職工作崗位或執(zhí)行上級領導臨時指派工作，造成負傷的；2）在公司區(qū)域內工作時，遭到非本人能抗拒的意外傷害，而造成負傷的；3）員工在上下班途中（指本人住址到公司距離時間內）出現(xiàn)的交通意外事故，而造成的傷害；4）員工受公司指派出差、學習、開會、因公外出所出現(xiàn)意外造成的傷害；2不認定的工傷1）工作時間內因打架斗毆而造成的負傷；2）工作前（或工作時間內）因喝酒造成的負傷；3）不服從指揮和明知違反操作規(guī)程，還操作而造成的負傷；4）出現(xiàn)事故后，不在24小時之內匯報，又沒有人能證明受傷經過的；5）上下班途中違反《交通管理條例》或交通部門鑒定負主要責任的。5工傷處理辦法1重傷：達到勞動保險部門認定，并評為傷殘級別的，按《工傷保險條例》執(zhí)行；2員工因工受傷，不夠評定傷殘的，經縣級以上醫(yī)院診斷，醫(yī)療期發(fā)內100%的基本工資。醫(yī)療期滿后接到公司上班通知仍不上崗的員工，按曠工處理，連續(xù)超過三天曠工者，予以辭退；3工傷員工工傷復發(fā)，經安全領導小組調研情況屬實，醫(yī)療期間發(fā)100%基本工資，不進行治療只是康復期發(fā)70%基本工資；文件名稱：安全管理制度4工傷員工受傷，確需到外地治療的`，必須有市級以上醫(yī)院轉院單，本人申請，經安全領導小組研究同意后方可轉外地治療；5因打架斗毆、喝酒，違反社會治安而造成的傷害，不發(fā)工資，醫(yī)藥費不予報銷；6醫(yī)療費：員工受傷后醫(yī)療費由本人墊付，待康復后根據(jù)公司安全領導小組共同分析事故的責任，按責任大小比例給予報銷，特殊情況或緊急情況下公司可以墊付，康復后按比例報銷后的差額部分從工資中扣除；6治療工傷期間，治療工傷以外的疾病所發(fā)生的醫(yī)療費不予報銷；7工傷員工到崗后，可根據(jù)本人身體狀況申請或公司安排調整工作崗位。8因違反操作規(guī)程或人為造成傷害的醫(yī)療費用在：500元以下的罰款100—200元；1000元以下的罰款300—500元；xx元以下的罰款500—800元；3000元以下的罰款800——1000元；9因違反操作規(guī)程，給公司造成直接經濟損失的，造價賠償。6安全領導工作小組：組長：陳建華副組長：任憲軍賀榮坤組員：陳鐵成王媛鄭文彬陳濤蔣鳳文陳晨田虎魏海英聶敏蔡強李坤田傳珍劉學堂劉學濤李坤（水處理）王廣峰蔣安亮袁玉羅褚菲孟苗苗吳敏劉兵1安全領導工作小組職責盛華文件編號：sh—zh——02文件名稱：安全管理制度1）擬定修改、審批各項安全管理制度、標準及安全措施；2）定期召開安全生產工作會議，及時解決安全生產中存在的問題；3）對各部門安全生產進行總結、評比，部署安全生產工作。4）對重大安全生產事故組織搶救、調查事故原因，分析事故性質；5）對事故責任者的處理及防止類似事故再發(fā)生所采取措施建議；6）對在安全生產工作中成績突出的部門和個人實施獎勵，對各類違紀現(xiàn)象實施處理或處罰。7安全監(jiān)督檢查員陳濤劉兵1安全監(jiān)督檢查員職責1）負責本公司的日常安全管理工作并對新進員工進行崗前安全培訓；2）指導和督促本公司員工執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度，3）檢查和維護本公司的安全設施，指導員工正確使用個人防護用品。4）負責建立健全安全臺帳，并負責登記工作。5）組織開展安全生產大檢查，經常深入現(xiàn)場指導安全生產，遇有特別緊急不安全情況時，有權指令停止生產，消除安全隱患，并立即報告領導研究處理。6）參加發(fā)生事故分析和處理的工作，協(xié)助領導落實安全防范事故工作的各項規(guī)章制度和措施。8處罰措施1違反以上規(guī)定的，處以50—3000元罰款，情節(jié)嚴重者交司法機關處理；2對涂改檢查記錄、維修記錄、交接班記錄、醫(yī)療診斷憑證和隱瞞事故真實情況的，給予警告、行政記過、罰款及辭退處理。