法律顧問半年工作總結(jié)(五篇)-資料下載頁
2025-08-12 10:41本頁面
【正文】 能產(chǎn)生隱性的糾紛，以后律師應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督的力度。貴系有限責(zé)任，但在20xx年的顧問服務(wù)中，律師未對的管理提供法律意見，這是一個大的方面，應(yīng)當(dāng)深入與領(lǐng)導(dǎo)層的溝通，加強(qiáng)對的治理。在財務(wù)上律師己未參與任何工作，或許存在與法律規(guī)定不一直之處。三、通過20xx年的服務(wù)過程我們看到了在以下方面需加強(qiáng)和完善，特提建意如下：貴應(yīng)注意股東大會、董事會、監(jiān)事的權(quán)利、義務(wù)。據(jù)本律師所知貴僅四名股東。雖然如此，但形式上的如法定的每年必須召開一次股東會、董事會，對會議決議的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)備案，便于審計或重大事項有據(jù)可查。利潤分配。根據(jù)法原則，有限承擔(dān)的是有限責(zé)任，法的原則是資本不變和資本維持。另根據(jù)《法》第xx條分配當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入法定公積金。法定公積金累計額為注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。本律師建議：每年由執(zhí)行董事制定分配方案，由股東會決議，將提取10%以后的利潤全部分配給股東個人，明確財產(chǎn)與股東個人財產(chǎn)，做到資產(chǎn)與注冊資金相對一致即可。若股東長期不分配利潤，將導(dǎo)致本屬股東個人可分取的財產(chǎn)與財產(chǎn)混同，一旦出現(xiàn)賠償、解散、破產(chǎn)等情形，勢必將本來可以屬股東分走的財產(chǎn)，歸入了，最終為承擔(dān)了不必要的債務(wù)。加強(qiáng)財會會計的管理。根據(jù)法第xx條：應(yīng)當(dāng)在每一會計年度終了時編制財務(wù)會計報告，并依法經(jīng)會計師事務(wù)所審計。財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和財政部門的規(guī)定制作。第xx條：違反本法規(guī)定，在法定的會計賬簿以外另立會計賬簿的，由縣級以上財政部門責(zé)令改正，處以五萬元以上五十萬元以下的罰款。第xx條：在依法向有關(guān)主管部門提供的財務(wù)會計報告等材料上作虛假記載或者隱瞞重要事實的，由有關(guān)主管部門對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以三萬元以上三十萬元以下的罰款。第二百零四條不依照本法規(guī)定提取法定公積金的，由縣級以上財政部門責(zé)令如數(shù)補(bǔ)足應(yīng)當(dāng)提取的金額，可以對處以二十萬元以下的罰款。本律師建議財經(jīng)制定是的核心，不僅在聘用相應(yīng)人員上而且在制度上應(yīng)嚴(yán)格規(guī)范操勞作，一旦違規(guī)作帳，作帳外帳將可能產(chǎn)生行政處罰的責(zé)任。加強(qiáng)對員工的管理和法律意識的培訓(xùn)。員工的素質(zhì)和形象代表著的實力、規(guī)模及發(fā)展。員工是的組成部份，留住人才是仍以發(fā)展的前提和保證，由于有些員工不懂勞動法規(guī)，可能隨時流動。本律師建議：首先，制定詳細(xì)的規(guī)章制度，對員工嚴(yán)格要求，在外界表現(xiàn)出貴是一個紀(jì)律嚴(yán)明、做事嚴(yán)簡、有文化、有修養(yǎng)的正規(guī)大，以便提升的整體能力，以求在市場經(jīng)濟(jì)中更具競爭力。其次，對員工進(jìn)行法制教育，特別是勞動法律、法規(guī)，以便員工能明白自己的所作所為是否合法，會產(chǎn)生怎樣的后果，最終達(dá)到讓員工與溶為一體，以調(diào)動其積極性、創(chuàng)造性、讓獲得更大的利益。最后，豐富員工的文化生活，加強(qiáng)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，讓員工明白自己不僅在貴獲得發(fā)展，賺取金錢，還能提升自己，提升員工的凝聚力。貴的發(fā)展速度快，可能會涉及到擴(kuò)大規(guī)模，轉(zhuǎn)移投資，收購等情況。若貴在作上述重大決策時，應(yīng)該先進(jìn)行調(diào)研，如的政策、規(guī)劃、發(fā)展方向，土地性質(zhì)、規(guī)劃用途、及交通、市場行情、產(chǎn)業(yè)投向、民俗風(fēng)情等等方面。調(diào)研的結(jié)果將影響投資的成敗。貴在房屋、場地租賃、職工保險、車險保險等方面也應(yīng)予重視。以上系本律師為貴服務(wù)一年的成果、不足和建議。對于工作中的不足，在此僅對對及全體股東、員工表示歉意!若貴仍愿聘請我所律師為常年法律顧問，我們將繼續(xù)保持好的顧問工作傳統(tǒng)，并組成專業(yè)的律師顧問團(tuán)，在總結(jié)不足、發(fā)現(xiàn)的新問題新情況的基礎(chǔ)上深化服務(wù)，以求全方面、精、準(zhǔn)、細(xì)的為貴提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，深入開展顧問服務(wù)工作，具體服務(wù)范圍及方式見顧問工作方案和年度顧問工作規(guī)劃、工作總體目標(biāo)。我們將再次向貴作出慎重的承諾。
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