渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé)渠道市場拓展經(jīng)理招聘(三篇)-資料下載頁
2025-08-12 10:14本頁面
【正文】 的具體職責(zé)模板1職責(zé)：1：負(fù)責(zé)河南區(qū)的渠道人員管理，并通過指導(dǎo)、培訓(xùn)、選拔等手段打造一流的渠道管理團(tuán)隊(duì)。2：深入研究公司產(chǎn)品與所屬行業(yè)，制定適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略的拓展計(jì)劃。3：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源。4：負(fù)責(zé)商務(wù)拓展及合作，與其他客戶端及推廣渠道(各線下市場)建立良好的業(yè)務(wù) 合作關(guān)系。5：對推廣及開發(fā)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，有針對性的調(diào)整推廣策略，提高下載量、推薦量量及活躍 度等。6：輔助app產(chǎn)品的運(yùn)營和推廣，整體規(guī)劃和專題策劃。崗位要求：，三年以上大區(qū)渠道管理經(jīng)驗(yàn)或互聯(lián)網(wǎng)渠道銷售管理經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)過多城市或全國性的業(yè)務(wù)管理。，并對該領(lǐng)域的管理有較高水平，互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上，、人際溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的思維邏輯能力。，能夠清楚評價(jià)員工的優(yōu)劣，以打造國內(nèi)一流團(tuán)隊(duì)為管理目標(biāo)。，吃苦耐勞，強(qiáng)大的執(zhí)行力，強(qiáng)大的抗壓能力與自我驅(qū)動(dòng)力渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板2職責(zé)：制定年度公司渠道拓展工作計(jì)劃，合理規(guī)劃終端網(wǎng)絡(luò)布局，制定、分解所負(fù)責(zé)地區(qū)的市場目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃，大力拓展空白市場，完成加盟/自營拓展任務(wù)。負(fù)責(zé)對潛在或意向客戶/商圈所在地的考察及評估，主動(dòng)進(jìn)行市場拓展工作，并不斷發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶。密切關(guān)注市場，負(fù)責(zé)各類市場信息(如商圈變化、渠道調(diào)整、競爭品牌等)的收集、整理和分析，尋找有效拓展資源。協(xié)調(diào)外部關(guān)系，區(qū)域客情管理及維護(hù)。分析、掌握市場發(fā)展趨勢、商圈變化，及時(shí)做出正確判斷，提出應(yīng)對策略與措施。任職要求：熟悉箱包、鞋服等相關(guān)行業(yè)，有一定的客戶資源者優(yōu)先。具有較強(qiáng)的市場開發(fā)和客戶管理能力。具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、談判能力、抗壓能力、人際關(guān)系處理能務(wù)。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、監(jiān)督能力和培養(yǎng)下屬的能力。熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件。渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板3職責(zé)：，拓展并維護(hù)渠道代理商，完成公司業(yè)績指標(biāo)。，并持續(xù)關(guān)注代理商的運(yùn)營狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析和解決代理商銷售運(yùn)營方面存在的問題。，維護(hù)管理現(xiàn)有渠道。，深入挖掘業(yè)務(wù)需求。、需求變化、競爭對手和客戶反饋等方面的準(zhǔn)確信息，并向公司提出合理化建議。職責(zé)要求：，5年以上渠道銷售管理經(jīng)驗(yàn)。、快速的學(xué)習(xí)能力以及強(qiáng)烈的市場競爭意識(shí)。、優(yōu)秀的資源整合能力、較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、市場分析與判斷能力。，優(yōu)秀的溝通能力及客情維護(hù)技巧、豐富的渠道管理經(jīng)驗(yàn)。：辦事沉穩(wěn)，良好的職業(yè)素質(zhì)，敬業(yè)，有責(zé)任感，有創(chuàng)業(yè)精神。渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板4職責(zé)：根據(jù)公司的目標(biāo)，尋找潛在合作伙伴。與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約。行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作。開拓建立地區(qū)市場的銷售渠道。地區(qū)市場狀況競爭公司的信息進(jìn)行調(diào)研反饋。制定當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V計(jì)劃及方案。組織執(zhí)行當(dāng)?shù)氐纳鲜型茝V方案任職要求：大專及以上學(xué)歷，5年以上客戶市場渠道拓展和合作經(jīng)驗(yàn)，有信息港、城市在線等平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場開拓能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力。具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。樂于面對挑戰(zhàn)。渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板5職責(zé)：負(fù)責(zé)渠道拓展、維護(hù)，為公司產(chǎn)品尋找新的合作渠道。負(fù)責(zé)ios app產(chǎn)品的cpa合作，定期匯總報(bào)告，以持續(xù)提升用戶量、收入達(dá)成業(yè)績指標(biāo)，并維護(hù)渠道合作關(guān)系。負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)的分析與挖掘，提升所負(fù)責(zé)渠道的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。負(fù)責(zé)各自渠道的開拓及中高層關(guān)系維護(hù)及公關(guān)。關(guān)注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場尤其是ios行情，了解渠道主推產(chǎn)品信息，搜集同行產(chǎn)品數(shù)據(jù)為公司業(yè)務(wù)拓展提供信息支持。統(tǒng)籌協(xié)助上游產(chǎn)品上線及各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)拓展線上、運(yùn)營商渠道，商務(wù)洽談、合同簽定等，維護(hù)渠道關(guān)系。公司安排的其他事務(wù)。任職要求：大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷，具備2年及以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)市場渠道經(jīng)驗(yàn)。有ios網(wǎng)盟代理公司任職經(jīng)驗(yàn)和ios除第三方助手市場外的渠道者優(yōu)先考慮。配合內(nèi)部的需求，制定每個(gè)月的渠道投放策略方案及實(shí)施。負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)的分析與挖掘，以及用戶質(zhì)量的跟蹤。監(jiān)控每日的新增數(shù)據(jù)，做好roi工作，并對日、周、月數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析。具備一定策略規(guī)劃力，有運(yùn)營商渠道資源者優(yōu)先。渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板
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