公司黨組織學習十六屆五中全會的總結-資料下載頁
2025-08-12 10:01本頁面
【正文】 同的黨員，基層黨組織的管理還相對滯后，在基層黨員或黨支部委員的工作活動中，由于事先缺少溝通，現(xiàn)實里又有許多不可預見性因素，有的黨員長期不過組織生活，缺乏黨組織的有效監(jiān)督。三、加強和改進基層黨建工作的措施和建議加強學習，提高整體素質和工作水平常言說：活到老，學到老。要做到無論政治工作、生產工作的壓力多么大，工作多么忙，都要學習，要通過學習，堅定信心、開闊視野、拓展思路、加強團結、提高整體素質和增強理論水平。要建立集體學習和自學相結合的學習形式，自學之后若有什么感想，可在集體學習之時大家互相交流、互通有無；自學之后若有什么疑問，可在集體學習之時大家互相討論、共同進步，達到了共同提高的目的，形成“一幫一，一對紅”的熱鬧場面。還要樹立學習典型，特別是樹立身邊的人、優(yōu)秀的人為學習的榜樣，使“英雄主義”不再遙不可及，樹立“他辦得到，我也行”的信心，發(fā)揮黨員的先進模范作用。轉變觀念，創(chuàng)新黨組織活動的多樣性、實效性基層黨建工作是一項常抓常新的工作，不能采用“以不變應萬變”的工作態(tài)度來統(tǒng)一應付，必須轉變思想觀念，積極大膽地創(chuàng)新，使組織活動具有多樣性和實效性，以適應新形勢、新任務的需要，要不斷賦予其新的內涵，以全新的工作理念更廣泛地調動廣大黨員群眾的積極性，推動黨建工作不斷實現(xiàn)新發(fā)展、新突破。建立和完善黨員管理制度，加強針對協(xié)議解除勞動合同的黨員的管理建立和完善黨員管理制度，尤其是針對協(xié)議解除勞動合同的黨員的管理，基層黨支部要制定和完善聯(lián)系制度，不是形式主義的應付工作，要使協(xié)議解除勞動合同的黨員們能體會到他們是離“崗”了但沒有離開“黨”，讓我們的工作真正做到“有黨員的地方就要有黨組織，有黨組織就要發(fā)揮作用”。
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