正規(guī)勞動(dòng)合同協(xié)議書正規(guī)勞動(dòng)合同書電子版(十二篇)-資料下載頁
2025-08-12 09:52本頁面
【正文】 乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。??第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：??（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；??（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；??（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；??(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；??（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的；??（六）被依法追究刑事責(zé)任的；??（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。??第十八條有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同；??（一）在試用期內(nèi)提前____日通知甲方的；??（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或其他妨害人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；??（三）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；??（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。??第十九條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：??（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；??（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系。正規(guī)勞動(dòng)合同協(xié)議書 正規(guī)勞動(dòng)合同書 電子版篇十一??第八條甲方根據(jù)國家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定和本單位薪酬制度，確定并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方每月15____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資??按現(xiàn)行核準(zhǔn)薪資，乙方在試用期間的工資為稅前??按現(xiàn)行核準(zhǔn)薪資。??第九條??甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核結(jié)果、獎(jiǎng)罰記錄和當(dāng)?shù)厣钗飪r(jià)變化等情況適當(dāng)調(diào)整乙方工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。??第十條??甲方可根據(jù)乙方勞動(dòng)技能、提供的勞動(dòng)數(shù)量、質(zhì)量，以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況，經(jīng)考核自行確定乙方獎(jiǎng)金。??第十一條??乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照甲方本公司同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。正規(guī)勞動(dòng)合同協(xié)議書 正規(guī)勞動(dòng)合同書 電子版篇十二??第十六條 甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。??第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。??第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。??甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________??代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________??_________年________月_______日 _________年________月_______日
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