【正文】 創(chuàng)意、經(jīng)驗(yàn)等所開發(fā)、創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)亦歸甲方所有。甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第二十一條?乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真，并保質(zhì)保量的完成甲方委派的勞務(wù)任務(wù)，如乙方在提供勞務(wù)中因故意或過失等乙方原因，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并有權(quán)要求乙方按照損失的金額據(jù)實(shí)賠償。第二十二條?乙方在勞務(wù)期間，給他人人身或財(cái)產(chǎn)造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償，與甲方無關(guān)。如甲方為此負(fù)擔(dān)了相關(guān)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償，乙方應(yīng)當(dāng)予以賠償。第二十四條?乙方在勞務(wù)期間如存在借支甲方資金或借用甲方物品無法歸還的，甲方有權(quán)從乙方勞務(wù)報(bào)酬中予以扣除，扣除后不足以清償?shù)牟糠忠曳綉?yīng)當(dāng)予以返還或賠償，乙方對(duì)此不得提出異議。第二十五條?乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議，并且不承擔(dān)任何的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。第二十六條?因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十七條?本協(xié)議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二十八條?本協(xié)議由甲方蓋章乙方簽字后生效。第二十九條?本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三十條?本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：日期：乙方（簽字）：日期：餐飲勞務(wù)合同樣板免費(fèi) 餐飲勞務(wù)合同簡(jiǎn)單版篇十甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為期限為______的勞動(dòng)合同。本合同自年月日起生效，其中試用期至年月日止。本合同將于_______終止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______個(gè)崗位(工種)。第三條乙方的工作應(yīng)符合______餐飲工作標(biāo)準(zhǔn)。第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)______工時(shí)制度。第五條甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件和工具，建立健全生產(chǎn)流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。第四，勞動(dòng)報(bào)酬第六條甲方根據(jù)本單位依法建立的工資分配制度，確定乙方月工資為______元。甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益向乙方支付獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。第七條甲方應(yīng)于每月____日前向乙方支付上月貨幣工資。五、保險(xiǎn)福利第八條甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)六、勞動(dòng)紀(jì)律第九條甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第十條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)技術(shù)、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)。愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。、解除和續(xù)訂第十一條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)變更勞動(dòng)合同，并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):(一)甲乙雙方協(xié)商一致。(2)訂立合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。(3)本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章發(fā)生變化。第十二條根據(jù)第十一條第(二)款，一方要求變更本合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知另一方變更請(qǐng)求，另一方應(yīng)當(dāng)在_____日內(nèi)(含_____日)書面答復(fù)另一方。日內(nèi)未回復(fù)的，視為不同意變更本合同。第十三條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可以解除第十四條有下列情形之一的，本合同終止:(1)合同期限屆滿。(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)。(3)乙方符合法定退休條件。(4)甲方依法破產(chǎn)或解散。(5)根據(jù)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:。違反職業(yè)道德，危害公共食品衛(wèi)生和安全法的。，給甲方利益造成重大損害的。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的。被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。，乙方曠工2天以上。(6)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30天書面通知乙方:，經(jīng)醫(yī)療后不能從事原工作或甲方安排的其他工作的。，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不勝任工作的。，導(dǎo)致原勞動(dòng)合同未能履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。，確需裁減人員的。如果甲方調(diào)整乙方的工作崗位，雙方不能就工作崗位調(diào)整達(dá)成一致。(七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十五條乙方應(yīng)在本合同終止前_____天書面通知甲方，甲方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。但是，乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失尚未解決。第十六條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)續(xù)訂合同，并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):(1)甲乙雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。(2)本合同期滿后，仍存在勞動(dòng)關(guān)系，未辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)，乙方要求續(xù)簽勞動(dòng)合同的。本條第(二)項(xiàng)情形下，雙方對(duì)續(xù)訂勞動(dòng)合同期限不一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同期限自簽訂之日起不少于12個(gè)月。乙方符合無固定期限勞動(dòng)合同續(xù)簽條件的，甲方應(yīng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和補(bǔ)償?shù)谑邨l本合同解除或終止時(shí)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(1)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:。__________________________________________.(2)乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:。________________________________________.(3)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:1)甲方提前解除本合同的，應(yīng)按乙方在甲方的工作年限和乙方解除本合同前___個(gè)月的平均工資，每___年向乙方支付___個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不足___年的，按___年計(jì)算，最多不超過___個(gè)月。2)乙方提前解除本合同，應(yīng)向甲方支付違約金______元，賠償范圍包括:(1)甲方為乙方就業(yè)直接支付的費(fèi)用(寢具費(fèi)、健康證明處理費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用)。(2)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用(三)給企業(yè)和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失的。:1)乙方保證所提供的個(gè)人證書真實(shí)有效。經(jīng)核實(shí)，乙方提供虛假證明的，甲方將解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系，并不支付相應(yīng)職稱的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和福利待遇。乙方應(yīng)賠償給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，被甲方除名的，甲方將解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方應(yīng)賠償給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失3)任何一方應(yīng)在本合同解除或終止前一個(gè)月書面通知另一方。如果另一方未提前一個(gè)月收到書面通知或通知時(shí)間不足，則應(yīng)根據(jù)合同解除或終止當(dāng)月的工資，按差額天數(shù)向另一方支付通知補(bǔ)償金。九、商業(yè)秘密和競(jìng)爭(zhēng)限制第十八條甲方采取保密措施保護(hù)商業(yè)秘密的，乙方有保密義務(wù)。第十九條勞動(dòng)合同依法解除或者終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)返還甲方的保密信息。第二十條合同未完成的，經(jīng)理、廚師和其他經(jīng)書面許可的人員一年內(nèi)不得在同一行業(yè)工作，違者按企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)額的____%統(tǒng)一支付經(jīng)濟(jì)損失。雙方約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方同意在本合同中增加以下內(nèi)容:《員工手冊(cè)》，_______。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等第二十二條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一方當(dāng)事人也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條本合同未盡事宜或今后與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方：________年______月______日乙方：________年______月______日餐飲勞務(wù)合同樣板免費(fèi) 餐飲勞務(wù)合同簡(jiǎn)單版篇十一甲方(用人單位)名稱：________________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________注冊(cè)地址______________________________________________聯(lián)系電話______________________________________________乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________________________________居民身份證號(hào)__________________________________________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________現(xiàn)住址_________________________聯(lián)系電話________________根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度：(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_______________________五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日