【正文】 法選派新的家政服務員到崗工作的；（4）丙方在上崗______個工作日的適應期后，仍不能完成合同所要求的工作，且甲方已先后調換3人均未能達到相應服務標準的。乙方有權要求丙方重新進行體檢，費用由乙方承擔；如體檢不合格則由丙方自行承擔。乙方應平等待人，尊重甲方所派服務人員的人格和勞動，不準虐打和歧視，并負有保護丙方在服務期間的人身安全和財物安全的責任和義務。有權拒絕家政服務員在其住宅從事與家政服務無關的活動，具體要求由乙方與丙方約定。乙方有權以合法方式追究丙方因其責任造成損失的經濟責任和法律責任，但不得采取搜身，扣押錢物、身份證及其他有效證件，以及毆打、威逼等非法方式處理。乙方對初次上崗的丙方應具體說明家政服務方面的要求和進行相應指導，乙方應妥善保管家中的現(xiàn)金和貴重物品，以免因此發(fā)生糾紛。乙方應向丙方提供與其一般家庭成員基本相同的伙食，為其提供適當和安全的居住場所，不得安排丙方與異性成年人同居一室。乙方應按國家規(guī)定安排丙方的休息和法定假日。若不能保證丙方休息，按規(guī)定給予休息日和節(jié)假日的加班補助。乙方要保證丙方每天不少于八小時的睡眠時間。乙方在未經丙方及甲方的同意，不得擅自將丙方轉為第服務；不得擅自將其帶往外省市等非約定服務場所提供服務；不得誤導丙方做違法和違反甲方有關家政服務管理規(guī)定的事項。乙方對丙方在服務期間和服務場所的安全負責，不得指使其從事危險工作；由于乙方人為或因其設施、設備等原因造成丙方發(fā)生意外傷害，乙方應承擔相關責任，并應立即通知甲方。如遇丙方突發(fā)急病或其他傷害時，乙方應采取必要的救治措施。四、丙方權利和義務享有休息、休假和獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利，乙方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣或強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；乙方不按規(guī)定支付報酬的，有權提前解除服務協(xié)議；乙方不履行服務協(xié)議或侵害丙方合法權益，有權向有關部門申訴，有獲得賠償?shù)臋嗬１奖仨毺峁渡矸葑C》、《健康證》和《職業(yè)技能培訓證》方可從事家政服務。遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從乙方的管理；認真完成乙方對工作的安排，并達到服務協(xié)議規(guī)定的各項指標。五、違約責任甲乙丙應遵守合同約定，任何一方違反合同約定的，另外二方均有權解除合同并有權要求賠償因違約造成的損失，合同另有約定的除外。有關違約的其他約定事項：_____________________。六、協(xié)議解除與簽訂本協(xié)議期滿，如不再續(xù)簽協(xié)議，協(xié)議自動終止。協(xié)議期滿經協(xié)商，可續(xù)簽協(xié)議。若續(xù)簽協(xié)議，乙方應提前7天與甲方、丙方協(xié)商，經甲方同意方可續(xù)簽協(xié)議。協(xié)議期內，非因違約而由依照約定或經協(xié)商正常解除協(xié)議的，甲方應退還乙方剩余的服務費。七、當事人約定其他事項：____________________八、爭議處理方式□協(xié)商解決；□______________仲裁委員會仲裁；□______________法院判決。九、其他事宜本協(xié)議未盡事宜甲乙丙另行商議解決。本協(xié)議執(zhí)行過程中如有爭議，經協(xié)商不能解決的，應依照消費者權益保護法等有關法律法規(guī)處理。本協(xié)議一式三份，甲乙丙各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：______________年___月___日乙方（簽字或蓋章）：______________年___月___日丙方（簽字或蓋章）：______________年___月___日雇傭合同協(xié)議書 雇傭合同協(xié)議書免費下載篇十五甲方：xx醫(yī)院法定代表人(主要負責人)或委托代理人：__________注冊地址 郵政編碼經營地址 郵政編碼乙方___________ 性別_____居民身份證號碼：戶口所在地：_____省(市) _____ 區(qū)(縣) _____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) _____ _____家庭住址 郵政編碼現(xiàn)在居住地址 郵政編碼為了把xx醫(yī)院建成一所現(xiàn)代化、標準化、規(guī)范化的大型綜合性醫(yī)院，提高閩東地區(qū)人民的健康水平，促進當?shù)亟洕?、社會的發(fā)展，甲乙雙方根據國家有關法律法規(guī)，按照平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞務合同，并承諾共同遵守：第一條 合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。 其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共___個月。(二)乙方應在_____年_____月_____日前到崗。第二條 工作內容和工作地點(一)根據甲方工作需要，乙方同意在_________(地點) ________(部門)從事_________崗位工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。第三條 工作時間和休息休假(一)實行國家規(guī)定的勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。每周休息一天半。(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班工資。(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。第四條 勞動保護和勞動條件(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要 安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。(二)甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。第五條 勞動報酬(一)乙方試用期的工資為_____元/月。(二)乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為_____ 元/月，績效工資__________ 元/月。年薪__________ 元。(或根據乙方的業(yè)績考核情況另行核定)。(三)甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。(四)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____ 日。(五)合同期內，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。第六條 社會保險和福利待遇(一)甲、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等法定社會保險。社會保險費，按規(guī)定的比例甲乙雙方負責，乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。(二)乙方患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或因工死亡的，依法享有獲得醫(yī)療救治、經濟補償?shù)臋嗬?四)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)日假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并按合同約定的工資標準支付工資。第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。，經與乙方協(xié)商一致的。、法規(guī)已修改的。、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。，致使原勞務合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務合同達成協(xié)議的。(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：。八、其他約定條款(1)乙方應嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，不得以醫(yī)謀私，收受紅包、回扣，否則甲方有權提前解除勞務合同。(2)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂培訓/教育合同，因乙方原因而提前解除勞務合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準按雙方合同約定。(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。(4)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。(5)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。(6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。(7)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，可依法向人民法院起訴。十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。甲方(蓋章) 乙方(簽名)法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)年 月 日 年 月 日