不正之風加強整治安排意見-資料下載頁
2025-08-12 08:17本頁面
【正文】 度改革的重大措施，如提高干部職級待遇、突破現(xiàn)有政策規(guī)定以及干部人事工作中敏感性的問題等；二是確因工作需要超職數(shù)配備領導干部的；三是擬破格或越級提拔的；四是在機構變動或主要領導成員已經(jīng)明確即將變動時，確因工作需要提拔、調(diào)整干部的；五是干部任用在重要問題上有重大爭議的；六是受到黨紀政紀處分后，按照規(guī)定可以重新任用或者提拔擔任領導職務的；七是引咎辭職、責令辭職、免職、降職的干部，重新任用或者提拔擔任領導職務的；八是超過任職年齡需繼續(xù)留任的；九是領導干部的配偶、子女在領導干部所在單位（系統(tǒng)）提拔的。實行干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度。按照關于建立促進科學發(fā)展的干部考核評價機制的要求，結(jié)合領導班子和領導干部年度考核，認真開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作。實行黨政領導干部擬提拔人選報告?zhèn)€人有關情況制度。按照中共市委組織部《轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部關于印發(fā)〈黨政領導干部考察人選報告?zhèn)€人有關情況試行辦法的通知〉的通知》(保組通〔〕31號)要求，凡提拔擔任科級及以上領導職務的干部，被確定為考察人選后，均應向黨組織如實報告配偶及子女情況、家庭財產(chǎn)情況及個人有關事項，切實把干部的選拔與監(jiān)督緊密結(jié)合起來。
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