最新解除勞動(dòng)合同證明書(shū)填寫(xiě)解除勞動(dòng)合同證明書(shū)(大全20篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-12 07:19本頁(yè)面
【正文】 ________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：：_______________自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。：____________________________________。：_____________________________。單位蓋章：_______________。_______年_______月_______日。解除勞動(dòng)合同證明書(shū)填寫(xiě)篇十七茲有本單位職工______，性別___，年齡___，身份證號(hào)___，住址___。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)__年___月___日至___年___月___日。因___，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至___年___月份，特此證明。員工簽名：___。__年_月_日。解除勞動(dòng)合同證明書(shū)填寫(xiě)篇十八__________________與我單位訂立的勞動(dòng)合同，按下列第七款解除或終止勞動(dòng)關(guān)系：一、勞動(dòng)合同期滿，終止勞動(dòng)合同。二、符合《勞動(dòng)法》第二十五條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。三、符合《勞動(dòng)法》第二十六條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。四、用人單位瀕臨破產(chǎn)經(jīng)人民法院宣告法定整頓期間，確需裁減人員，解除勞動(dòng)合同。五、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員，解除勞動(dòng)合同。六、符合《勞動(dòng)法》第三十二條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。七、經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。八、勞動(dòng)合同當(dāng)事人喪失主體資格，終止勞動(dòng)合同。職工本人(簽名)：______________________。用人單位(印章)：_________________。簽于：_________________________________。解除勞動(dòng)合同證明書(shū)填寫(xiě)篇十九乙方：_________(員工工號(hào)：__________________)。甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由_________方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：三、___________________________。四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效。五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公司)__________________。乙方(簽字)__________________。法定代表人或委托代理人：_________年_________月_________日。_________年_________月_________日。解除勞動(dòng)合同證明書(shū)填寫(xiě)篇二十，以下文書(shū)幫還推薦解除勞動(dòng)合同證明閱讀。關(guān)于與________同志終止或解除勞動(dòng)合同的證明________同志，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因____________________________________________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動(dòng)合同。單位蓋章____年____月____日注意事項(xiàng)：第一、會(huì)涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的問(wèn)題，所以解除合同證明書(shū)一定要標(biāo)明是對(duì)合同終止或者公司提出解除。第二、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條第二款規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。第三、在此過(guò)程中，公司有勞動(dòng)違法行為，可直接向公司的工商注冊(cè)地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴處理或勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁解決。
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