【正文】 收拾。所以，合規(guī)無處不在，合規(guī)處處重要，合規(guī)體現(xiàn)了一個人的基本素質(zhì)，合規(guī)保證了一個企業(yè)的發(fā)展方向，合規(guī)也促進了一個國家的興旺發(fā)達。眾所周知，銀行作為現(xiàn)代企業(yè)，要發(fā)展就要講合規(guī)。俗話說：沒有規(guī)矩，不成方圓。一個金融機構(gòu)要強大，要發(fā)展，就要制定一套行之有效的制度，就要大家去遵守，去執(zhí)行，大家的行為就要合規(guī)，這樣，我們才可以更好的得以發(fā)展。如果我們不求合規(guī)，只求發(fā)展，即使發(fā)展得很快，也無非是拔苗助長，后患無窮。所以，建行的事業(yè)要發(fā)展，就要遵守國家法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定、遵守系統(tǒng)規(guī)章制度，確保法律法規(guī)和各項規(guī)章制度的貫徹落實，要主動合規(guī)，自覺合規(guī)，要做到有人監(jiān)督與沒人監(jiān)督一樣，領(lǐng)導在與不在一樣，有上級行檢查與沒有檢查一樣，只有各方面合規(guī)了，才能保證我們建行的資金安全，才能保證我們建行的各項業(yè)務(wù)健康的發(fā)展，才能保證我們建行在眾多的商業(yè)銀行競爭中立于不敗之地。職工愛崗敬業(yè)從我做起演講稿篇十當歷史踏上開拓的征程，當世界迎來第一縷曙光，當歲月留下希望的痕跡，作為一名新時代的女職工，更應(yīng)該充分的發(fā)揮其自身的熱情。今年是企業(yè)深化體制改革，深入推進“三集五大”體系建設(shè)的建設(shè)關(guān)鍵年，如何適應(yīng)企業(yè)的改革發(fā)展，對全體女職工提出了更高要求。如何進一步調(diào)動女職工積極向上的工作熱情，是新時期對女職工提出的新的挑戰(zhàn)。因此，我們要始終堅持圍繞中心工作，適應(yīng)市場經(jīng)濟出現(xiàn)的新變化，并且做出適時的調(diào)整，最大限度的調(diào)動女職工的積極性、創(chuàng)造性和主動性，保護和維護女職工的權(quán)益，樹立正確的參政議政的意識。在這里，我對全體女職工提出以下改進和樹立意識的建議，以此來更好的服務(wù)我們的企業(yè)和工作中的問題。一、以創(chuàng)新求發(fā)展，不斷提高女職工的素質(zhì)女職工在生活中扮演著良種角色，一個是家庭婦女，另一個是職業(yè)女性，家庭角色要求女職工當好母親、媳婦、甚至是女兒或兒媳婦。而職業(yè)角色則要求女職工要盡職盡責的完成工作中遇到的問題。因此，女職工要提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力，以便能更好的在社會上立足。除了要加強女職工在政治理論方面的學習和對專業(yè)知識的扎實掌握之外，還應(yīng)該重視以下幾個方面：(一)加強參政議政意識：增強女職工的參政議政能力是當今保障女職工權(quán)益必須重視的一方面。代表和維護女職工的合法權(quán)益是女工委的職責，積極參加中心的民主監(jiān)督，民主管理是女職工應(yīng)行使的權(quán)利，由于女職工是社會中的弱勢，對與參政議政的意識往往不強，應(yīng)加強對其這方面的認識。(二)加強對女職工的技能和知識培訓：搞好女職工的技能培訓是提高女職工整體素質(zhì)的重要途徑，結(jié)合本企業(yè)發(fā)展和改革的實際，針對女性的生理特點展開知識性講座和對女職工進行衛(wèi)生知識教育等，對女職工進行各種形式的工作、業(yè)務(wù)技能的培訓，提高女職工的整體素質(zhì)。(三)加強理論學習，提高女職工的專業(yè)知識水平?？舍槍Ρ酒髽I(yè)的特點，開展相關(guān)的有關(guān)知識方面的競賽，積極鼓勵女職工學習各方面的法律和知識，用知識武裝自己，不斷的激勵女職工發(fā)揮自己的作用，充當生活中的“半邊天”。二、充分發(fā)揮女職工巾幗作用女職工如何能在企業(yè)中發(fā)揮“半邊天”的作用，從當今的全新的視角來看，首先是要充分認識到女職工在企業(yè)各部門中的重要作用，要加強企業(yè)的領(lǐng)導，為其搭建相關(guān)的平臺，使女職工在企業(yè)建設(shè)中充分發(fā)揮自己的力量，創(chuàng)造出新的業(yè)績。另一方面來說，女職工自身要認清自己的使命和責任，以實現(xiàn)企業(yè)的目標為己任，站在改革發(fā)展和事業(yè)建設(shè)的前列，充分展現(xiàn)新時代女性的風采，埋頭苦干，發(fā)揮創(chuàng)造性，積極探索，銳意創(chuàng)新，為實現(xiàn)企業(yè)的宏偉目標而努力。此外，還要充分宣傳女職工勞動模范、巾幗建功、先進人物身上體現(xiàn)出來的不怕苦，艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓創(chuàng)新、忘我工作和無私奉獻的精神，用這些鮮活的例子來激勵新時代的女職工為其所在的企業(yè)和單位而付出自己應(yīng)有的力量。三、不斷豐富女工活動，展現(xiàn)女工風采企業(yè)的相關(guān)單位應(yīng)該根據(jù)女職工的相關(guān)生理和心理特征，繼續(xù)創(chuàng)造新內(nèi)容，開創(chuàng)新形式，定時開展符合女職工需求的相關(guān)活動，將女職工對工作的熱情通過活動的形式完全的展現(xiàn)出來。為女職工注入新的理念，新的意識，把具有女職工特色和女職工喜樂見聞的活動與企業(yè)的發(fā)展結(jié)核起來，在活動中，重視女職工的風采振奮其的精神，從而最大限度的激發(fā)女職工為企業(yè)建功的積極性和主動性，在展現(xiàn)出女職工風采的同時，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出更大的貢獻和價值。四、創(chuàng)建幫扶形式，維護女職工的特殊利益要根據(jù)形式發(fā)展的需要和維權(quán)工作的新需要，不斷創(chuàng)新幫扶的新形式，為女職工把實事辦好、把好事辦實，使廣大女職工的權(quán)益得到保障，為企業(yè)做出更好的貢獻。這就要求我們組織各級女職工一要積極開展相關(guān)的調(diào)研活動，重視當前緊張競爭壓力下女職工的思想狀況，關(guān)住女職工的心理健康、通過疏導、鼓勵、減壓等精神幫扶的方式來幫助她們樹立正確的價值觀和人生觀。培養(yǎng)她們積極樂觀的態(tài)度，另一方面是要提高工作的責任心，在全面掌握本企業(yè)的女職工的家庭困難程度尤其是特困女職工和單親女職工情況的基礎(chǔ)上，為她們提供幫助，以滿腔的熱血和高度的責任心為其排憂解難，共渡生活中的難關(guān)。三是要開展積極獻愛心的活動，為其提供良好的平臺，來幫助其對工作的熱忱度。四是要多多鼓勵女職工為其所在的職位負有責任感，使其能夠充分的發(fā)揮其在任上的必要作用。身為新一代的女職工，其生理和心理方面的關(guān)注都是必不可少的，應(yīng)該要多重視這兩方面，為其以后對工作上做出的努力和貢獻打下基礎(chǔ)。各位領(lǐng)導，各位委員：新時期賦予我們每個人新的任務(wù)，企業(yè)的深化的轉(zhuǎn)變?yōu)槲覀兠總€人帶來了新的機遇，新的發(fā)展起點，這一切更是激勵著女職工發(fā)揮自己的創(chuàng)造性。作為一名新時代的女職工，正好是趕上了這一機遇，我們更應(yīng)該在企業(yè)領(lǐng)導，黨的和三個代表的指導下，認真學習，奮發(fā)努力，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以人為本，同時要善于思考，善于創(chuàng)新，在男權(quán)社會的今天，讓他們看到我們女子也能撐起半邊天，絲毫不遜于男人。以嶄新的面貌，譜寫職場女工的新篇章。