20xx年試用期倉庫工作總結(jié)報告(4篇)-資料下載頁
2025-08-12 05:48本頁面
【正文】 溝通不是很好，由于同是一樣專業(yè)和職務(wù)對管理理念還有相當(dāng)?shù)姆制?。以上不足之處，需要在工作中實際操作多多學(xué)習(xí)鍛煉，有些問題還需溝通了解。 ●三個月時間說長也不長說短也不短，但對于我來說，新人還有新的想法的。以下是我對以后工作的暫定計劃：1. 倉庫實行6s管理，6s管理是建立在5s的基礎(chǔ)上的增加安全一項。其內(nèi)容為：整理、整頓 、清潔、清掃、素養(yǎng)、安全。公司目前也是在對所有部門實行5s管理，可只建立在公司高度層面，沒有對各部門工作針對性的5s管理。我的想法是對倉庫制定詳細(xì)的6s管理項目，并嚴(yán)格執(zhí)行，使6s管理融入日常工作中。2. 對管轄庫區(qū)進行區(qū)域標(biāo)示與引導(dǎo)標(biāo)示進行懸掛，主要是區(qū)分庫區(qū)和引導(dǎo)作用。目前各庫沒有明顯的標(biāo)示，經(jīng)常導(dǎo)致送貨司機與新進員工無法找到相關(guān)要的倉庫。這樣相關(guān)部門就會有些不便也對倉庫工作有些意見。我覺的可立即實行。3. 倉庫實行周例會制，主要內(nèi)容為：匯報已完成與未完成的工作，下達新的工作任務(wù)，并明確要求的完成時間。解決工作問題。由于倉庫工作與車間工作性質(zhì)不一樣，車間每天都有新的任務(wù)下達而倉庫的工作任務(wù)是不間斷的進行。我覺的周例會是比較合適的。4. 人員與部分工作分配進行微調(diào)，目前倉庫員工工作內(nèi)容比較混亂，一人多職，多職一人的情況。我的想法是，制定詳細(xì)的崗位職責(zé)，使工作有序化，規(guī)范化，使倉庫工作人員知道，自己的本職工作內(nèi)容和協(xié)助的工作內(nèi)容。5. 申請裝配安全護欄，(各庫貨架，通道一側(cè)，用剛管定做)其目的是防止叉車撞擊。如果被叉車撞倒貨架，可能造成貨物倒塌砸傷工作人員等情況。，提出各庫倉管工作中不良習(xí)慣。并監(jiān)督改正。如：，清場工作。對用完的工具及時放回原地，不要隨便放置或丟棄。b. 工作中產(chǎn)生的垃圾及時放到垃圾袋里，不要隨意亂丟。，停到不防礙交通通道一側(cè)，叉車叉角平行放置地面，關(guān)畢電源。，上前詢問來人目的，無事者請出倉庫。，請不要在倉庫內(nèi)亂走亂看吸煙等。，執(zhí)行力度差，基本成為行式，需嚴(yán)格執(zhí)行。(消防檢查、叉車保養(yǎng))●我有信心成為盛康的一名出色的管理人員，我將不辱使命，不斷加強學(xué)習(xí)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能和職業(yè)操守。同時增強團隊協(xié)作能力、不斷進取。努力讓倉庫工作在原來基礎(chǔ)上更上一個臺階。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起開拓美好的未來!總結(jié)人：鄭東風(fēng)20141026
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