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最新紀檢監(jiān)察派駐監(jiān)察組工作總結派駐紀檢監(jiān)察組工作總結(實用8篇)-資料下載頁

2025-08-12 05:35本頁面
  

【正文】 的依規(guī)依紀管理;加強請示報告,切實增強政治紀律政治規(guī)矩意識;開展經常性談心談話活動,及時了解干部的思想和行為,真正在嚴管中體現(xiàn)對本組派駐干部的厚愛。紀檢監(jiān)察派駐監(jiān)察組工作總結篇八下面是小編為大家整理的,供大家參考。2019年,派駐紀檢監(jiān)察組在市紀委監(jiān)委的統(tǒng)一部署和正確領導下,以優(yōu)化政治生態(tài)、落實兩個責任為主線,以查處違紀違法行為、建立長效機制為抓手,深化職能“三轉”,種好自己的責任田,深入做好教育監(jiān)督、執(zhí)紀審查、查處案件、風險防控“四篇文章”,推動了駐在單位黨風廉政建設和反腐敗工作開創(chuàng)新局面、營造新風氣、取得新成效。,尤其是一把手在落實黨風廉政建設責任制和***八項規(guī)定的專項測評中,14個測評項目得分均比上年度有不同程度提升?,F(xiàn)將一年來的工作總結、存在的不足和2020年工作計劃匯報如下:一、2019年工作情況一年來,派駐紀檢監(jiān)察組發(fā)揮“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢,當好“哨兵”和“探頭”,緊密結合駐在部門實際,不斷提高政治站位,找準工作定位,千方百計聚焦主業(yè),聚精會神履行專責,以永不懈怠的精神狀態(tài)、一往無前的奮斗姿態(tài),推動全面從嚴治黨工作新局面。(一)提高政治站位,監(jiān)督駐在單位政治生態(tài)建設顯成效。督促駐在單位認真開展“”學習教育,深入學習貫徹************重要講話精神,深入學習貫徹十九大和***二中、三中、四中***精神,學習貫徹***、省、市重大決策部署,切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿學習教育全過程,堅持問題導向,把“改”字貫穿始終,立查立改、即知即改,緊盯不放、整改到位。督促駐在單位共修訂完善《黨委中心組議事規(guī)則》等制度59條,有針對性地加強政治生態(tài)建設,嚴格執(zhí)行“三會一課”制度,每月20日前駐在單位黨委和各黨支部都能圍繞相關議題開展“黨員活動日”活動。在參加駐在單位日?;顒又?,重點監(jiān)督駐在單位黨員干部是否存在不當的政治言論和政治表達,維護黨的章程和其他黨內法規(guī)的嚴肅性,維護***權威和黨的團結統(tǒng)一。督促駐在單位黨組織進一步壓實全面從嚴治黨主體責任,從制度上規(guī)范,更加突出民主集中制的執(zhí)行。監(jiān)督“四個服從”的執(zhí)行情況,其中一個重要制度安排就是請示報告制度,保證上策下達和下情上傳;監(jiān)督“四個意識”的增強情況,其中一個重要體現(xiàn)就是“黨是領導一切的”,既實行充分民主,又具有效率,還能預防顛覆性錯誤;監(jiān)督開好“”學習教育專題民主生活會和年度領導班子民主生活會,其中一個重要內容是班子成員嚴肅開展批評和自我批評,會場氛圍好、效果好、啟示好。參加駐在單位重要會議,發(fā)表意見,重點監(jiān)督領導班子成員討論決定重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用的會議程序是否執(zhí)行民主集中制度,是否堅持“一把手”末位發(fā)言制度,堅決杜絕“家長制”作風或“一言堂”現(xiàn)象。營造良好政治生態(tài),首先是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩,督促駐在單位通過專題策劃,統(tǒng)籌資源、整合力量,創(chuàng)新方式、提升效果等,教育引導黨員干部遵守黨章黨規(guī)黨紀,對照黨章黨規(guī)找差距,人人寫出了黨性分析材料。其次是把握好堅持正確用人導向這個關鍵,無論是干部提拔還是職務與職級并行,都嚴格把握標準,重點是從嚴把關,從嚴管理監(jiān)督干部,下大氣力拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”,倡導“人人是環(huán)境,個個是生態(tài)”,弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀,打造良好政治生態(tài)。駐在單位征求紀檢監(jiān)察組意見后,否決2名擬提拔干部,15名紀律和規(guī)矩意識不強、上班不正常人員不予晉升職級。(二)提高監(jiān)督質效,確保黨風廉政建設“兩個責任”落實到位。派駐紀檢監(jiān)察組緊緊圍繞監(jiān)督這個第一職責,監(jiān)督“一崗雙責”的落實落地,督促駐在單位把落實黨風廉政建設責任制擺在突出位置,讓各級領導頭腦里常想、會議上常講、工作中常抓。突出表現(xiàn)在:嚴格執(zhí)行“一崗雙責”,黨委與班子成員、班子成員與分管部門負責人簽訂《黨風廉政建設目標責任書》,并認真落實紀檢監(jiān)察組負責人與班子成員談心交心制度,在黨委會上強調提醒班子成員批次。駐在單位上下各級都把“零發(fā)案”作為工作目標,把工作標準細化、量化為硬指標,落實到每個干部和每個崗位,形成了主要領導帶頭“問責”,分管領導認真“督責”,全體干部自覺“履責”的責任落實局面。堅持把黨風廉政建設責任制作為駐在單位的重點工作進行考核,加強對駐在單位貫徹執(zhí)行***“八項規(guī)定”、省市委作風建設方面規(guī)定的監(jiān)督檢查,緊扣時間節(jié)點,在春節(jié)、中秋、國慶等節(jié)假期間明查暗訪,發(fā)送廉潔自律警言警句,檢查車輛封存情況;關注“三公”消費熱點,抽查財務賬目,嚴禁公款大吃大喝、公款宴請、公款送禮以及個人消費單位報銷等現(xiàn)象發(fā)生。促進駐在單位在抓好日常檢查考核的同時,重點對作風建設、能力建設、規(guī)范執(zhí)法、廉政風險整治等工作進行督辦和檢查,推動了責任制落小落細。駐在單位普遍建立和完善了崗位責任制和過錯責任追究制,大到執(zhí)法、小到環(huán)境衛(wèi)生都有嚴格的追究機制。先后13次指導并參加駐在部門黨風廉政建設暨機關作風建設大會,對駐在部門行政服務窗口進行多次暗訪檢查。據統(tǒng)計,駐在單位全年共實施責任追究25人(次)。通過責任考核和追究,嚴肅了紀律,教育了干部,推進了責任落實,保障了事業(yè)的健康發(fā)展。(三)提高政治擔當意識,從嚴從快查處違紀違法行為。派駐紀檢監(jiān)察組深入了解和掌握駐在單位的工作職責、業(yè)務流程,把監(jiān)督融入到駐在單位的工作當中去,準確把握駐在單位權力運行的特點,抓住權力運行中容易滋生腐敗的關鍵環(huán)節(jié)和重點部位,采取有效措施加以整治。駐在單位普遍有錯誤的思想認識,認為查辦案件暴露問題會損毀單位形象,存在著內外有別,不想查的思想;單位領導認為查辦案件有負作用,怕影響同志關系,存在重“情”輕“法”的思想。派駐紀檢監(jiān)察組先后5次在駐在單位黨委會列席會議和黨風廉政建設會議上,認真組織學習了黨***關于反腐敗、加強黨風廉政建設的一系列文件,抓住違紀違法案例,剖析放任自流的危害,讓大家認識到查辦案件是凈化環(huán)境的措施、是對干部的保護。駐在單位勇揭家丑不護短,積極支持辦案,堅持法紀面前人人平等,營造了較好的辦案環(huán)境。一是與市紀委監(jiān)委領導和各室辦的對接,爭取市紀委監(jiān)委領導的關心支持,爭取各室辦的業(yè)務指導;二是與駐在單位的對接,充分發(fā)揮“駐”的優(yōu)勢,不惜花時間,通過召開座談會、聽取匯報、查閱資料、采用點對點、面對面上門走訪、個別談話等方式,了解掌握業(yè)務流程,調查了解案件情況。把握一個“慎‘字,認真初核,慎重立案;立足一個“巧”字,因案施策巧調查;明確一個“準”字,注重事實準確定性;強調一個“快”字,排除干擾快處理。全年共受理各類信訪舉報6件,立案查處2起,行政處分2人,其中開除1人,記大過1人;督促機關黨委通報批評12人,經濟處罰8人。通過案件查處,督促駐在單位結合實際篩選出典型案例作為反面教材,組織全體黨員干部進行學習研討,深入分析原因,剖析根源,并結合自身實際查擺問題,查找廉政風險點,列出個人問題清單和整改臺賬,逐項逐節(jié)點抓好落實。同時,組織黨員干部觀看廉政警示教育片、聽廉政主題報告、發(fā)廉政微信短信、開廉政座談會等形式,進行常態(tài)性的引導教育;邀請紀委監(jiān)委有關領導給干部職工上廉政黨課,組織干部當前隱藏內容免費查看職工到警示教育基地現(xiàn)場接受教育,組織部分中層以上干部參加法院庭審旁聽,切實提高黨員干部自身免疫力。(四)提高制度約束水平,督促建立和完善長效機制。為了發(fā)揮制度管總的作用,督促駐在單位對現(xiàn)有的內控制度進行梳理、完善,使各項制度更具有可操作性。監(jiān)督駐在單位領導干部,嚴格落實《重大事項報告制度》,重點抓好收入申報、拒收禮品禮金登記;嚴格落實《黨委議事制度》,重點抓好議事規(guī)則、民主生活會、三談兩述等制度的落實;嚴格落實《領導班子分工責任制度》,重點抓好“一把手”不分管人事、財務工作,班子成員不插手基建和各類招投標,“三重一大”堅持民主決策、注重民意、結果公開等;嚴格落實《財務管理制度》,落實厲行節(jié)約,不搞慶典、不辦論壇、不辦節(jié)會,招待費支出列明人員姓名等。通過制度約束,駐在單位領導班子成員全年沒有出現(xiàn)違法違紀行為。在廉政紀律方面,著眼于提高勤廉意識和公仆意識,督促翻印了37項有關廉政制度,匯編成冊,人手一本,規(guī)定每月集中必學內容;在日常管理中,督促制訂了以崗位責任制為核心的隊伍管理規(guī)章制度,廉政建設與業(yè)務工作同研究、同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核、同問責,使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度。重點抓好組織監(jiān)督、內部監(jiān)督和社會監(jiān)督,做到制度出臺一項備案一項,督促落實一項。加強組織監(jiān)督,按制度要求,誰分管,就檢查誰,誰分管事項出了問題,就追究誰的責任;加強內部監(jiān)督,涉及調整崗位實行內部審計制度,崗責體系清、資產交接清、接續(xù)手續(xù)清;加強社會監(jiān)督,全年特邀人大、政協(xié)、新聞部門和服務對象代表121人成為聘請監(jiān)督員,定期召開會議,及時通報情況。督促形成了考核機制,使責任追究機制貫穿于管理和監(jiān)督的全過程。二、一年工作中的不足(一)派駐紀檢監(jiān)察組人員力量偏弱,監(jiān)督執(zhí)紀問責和查處的手段不夠豐富,與市紀委監(jiān)委的工作要求還有差距。(二)派駐人員力量偏弱,與駐在單位加強配合,建立學習“思廉”、考試“學廉”、談話“促廉”、民主“評廉”等廉政文化體系還沒有完善起來。三、2020年工作計劃2020年,派駐紀檢監(jiān)察工作總的要求是:以******新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹學習黨的十九大和***二中、三中、四中***精神,按照市紀委監(jiān)委的安排部署,重點檢查駐在單位貫徹落實黨的十九大精神情況,落實黨風廉政建設責任制、推進黨的建設、執(zhí)行黨的路線方針政策、落實***和省、市工作部署、“三重一大”和履職盡責等方面的情況,及時發(fā)現(xiàn)、糾正和查處突出問題。(一)進一步加強駐在單位執(zhí)行政治紀律的監(jiān)督檢查。將學習貫徹黨的十九大精神和***二中、三中、四中***精神作為首要政治任務,教育引導駐在單位干部職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,在思想上、政治上、行動上同黨***保持高度一致。將落實“兩個責任”作為重點監(jiān)督內容,督促召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議,分解落實責任,簽訂《黨風廉政建設責任書》,層層傳導壓力,形成落實主體責任的長效化和規(guī)范化。全面加強黨內監(jiān)督,督促檢查專題民主生活會、述職述廉等制度的執(zhí)行情況,重點監(jiān)督黨員領導干部、重點領域、關鍵環(huán)節(jié)權力行使情況,堅決糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象,確保政令暢通。(二)進一步加強駐在單位黨風廉政建設的工作力度。持之以恒堅持***“八項規(guī)定”的監(jiān)督檢查,守住一個個時間節(jié)點、看清一個個具體問題,加大執(zhí)紀力度。重點查處十八大后仍然頂風違紀的行為;繼續(xù)落實“一把手”不直接分管事務和末位表態(tài)制度,認真落實領導干部個人重大事項報告制度。持續(xù)堅持廉潔從業(yè)教育,以黨員干部為重點,深入開展典型示范教育、案例警示教育和崗位廉政教育,把清正廉潔理念貫穿于領導干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用全過程。加強和改進信訪舉報工作,規(guī)范管理和處置反映干部問題的線索。重點查辦問題線索反映集中、群眾反映強烈、現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部;重點查處侵吞國有資產、買官賣官、以權謀私、腐化墮落、失職瀆職案件;重點解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題。(三)進一步加強駐在單位的制度建設和治理能力。建立駐在單位紀檢監(jiān)察工作規(guī)則,建立紀委組長約談工作制度,推動各級黨組織全面落實管黨治黨主體責任。嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關,建立駐在單位選人用人雙簽字制度。建立完善與駐在單位的協(xié)同治理制度,在應對挑戰(zhàn)和問題的時候,充分在溝通、協(xié)商基礎上進行協(xié)同,提升應對和處置問題的能力,促成治理能力的提升。
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