【正文】 理由拖欠、克扣。第四條 甲方權(quán)利義務甲方有權(quán)要求丙方提供真實的身份信息，乙方應向甲方提供丙方的相關信息。甲方有權(quán)要求丙方提供衛(wèi)生部門指定體檢單位的有效體檢合格證明。甲方有特別要求的，丙方體檢費用由甲方承擔。甲方應在簽訂合同時出示有效身份證件，如實填寫家庭住址、居住條件、系電話、服務內(nèi)容以及與丙方健康安全有關的情況(甲方家庭成員是否患有傳染疾病、精神疾病等其他嚴重疾病)。甲方應對上崗的丙方說明工作要求、工作程序并進行相應指導，甲方有責任妥善保管家中財物，對家中有容易破損的、價格貴重的如珠寶玉器、瓷器、字畫等物品，甲方應以書面方式明示：不要讓丙方清潔整理，否則后果自負。甲方應保證丙方每天累計睡眠時間不少于8小時，并保證人體勞動所需的正常營養(yǎng)。有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求乙方調(diào)換丙方：(1)丙方有違法行為的。(2)丙方患有傳染病或精神疾病的。(3)丙方有刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方正常生活行為的。(4)身體不健康或體檢不合格的。(5)不能完成合同約定工作或偷竊、工作消極懈怠等不良行為。約定服務期滿，甲方如需要繼續(xù)服務的，應提前7天向乙方提出續(xù)約。丙方離開甲方家外出，未按時返回或發(fā)生意外，甲方應在24小時之內(nèi)通知乙方，并向派出所報案。甲方在未經(jīng)丙方及乙方的同意，不得擅自將丙方轉(zhuǎn)為第三方服務。不得擅自將其帶往外省市等非約定服務場所提供服務。不得唆使丙方做違法和違反乙方有關管理規(guī)定的事情。第五條 乙方權(quán)利義務乙方應對丙方身份信息進行收集存檔管理。乙方應督促丙方辦理健康體檢并提供衛(wèi)生部門指定體檢單位的有效體檢合格證明。乙方應建立丙方服務質(zhì)量跟蹤管理制度，對丙方定期回訪了解服務情況。甲方或丙方的人身權(quán)益以及經(jīng)濟利益受到侵害時，乙方可以為雙方進行協(xié)調(diào)處理并在必要時提供合同等相關文檔、出庭作證。但不承擔法律及經(jīng)濟責任或連帶責任。在合同期限內(nèi)，接受并協(xié)調(diào)甲方或丙方的投訴。如有必要，甲方可以委托乙方同丙方溝通協(xié)商與工作相關的事項。6. 以下情況有符合一項的，乙方有權(quán)撤回丙方并解除合同的情況：(1)甲方無正當理由頻繁要求調(diào)換月嫂的。(2)在調(diào)解糾紛和協(xié)商態(tài)度極其惡劣。(3)嚴重傷害乙方工作人員人身安全的，如毆打、威逼乙方工作人員。第六條丙方權(quán)利義務工作中必須遵紀守法、誠實守信、盡職盡責。生活中應潔身自愛，并注意個人的儀表與衛(wèi)生。丙方在服務期間，應注意安全，規(guī)范操作，增強防火、防盜、防觸電、防煤氣中毒等安全意識。丙方應遵守職業(yè)道德，不翻、不拿甲方財物，不得向他人泄露甲方的家庭成員情況、經(jīng)濟狀況、工作或?qū)W習的地址、電話號碼、住址、身份及隱私等家庭信息。丙方未經(jīng)甲方同意，不得帶任何人進入合同約定的服務場所。工作時間，丙方不能提供服務的，應向甲方請假并取得同意。丙方承擔因其責任造成甲方損失的經(jīng)濟責任和法律責任，但因下列情形之一造成損害的，丙方不承擔賠償責任：(1)因不可抗力造成損害的。(2)第三人侵權(quán)造成人身傷害或者財產(chǎn)損失的。(3)丙方經(jīng)管或者使用的財產(chǎn)正常損耗的。(4)丙方受甲方及其家庭成員指令從事高風險行為導致?lián)p害的。(5) 丙方按甲方及其家庭成員指令操作一件事務而其它事務造成損失的。(6)丙方按甲方及其家庭成員指令從事不在服務范圍內(nèi)的事務造成損失的。丙方在服務期間應尊重甲方的生活習慣，服從甲方指導，工作認真負責。如因丙方工作給甲方造成損失，丙方應酌情賠償。因甲方原因造成丙方損失的，丙方有權(quán)要求甲方賠償損失。第七條違約責任任何一方違反合同約定，另一方均有權(quán)要求賠償因違約造成的損失，雙方另有約定的除外。服務期間發(fā)生盜竊、斗毆等民事行政案件，應由法院或公安機關處理。不按期履行合同：甲方提前解除合同，應當賠償不少于3天工資作為違約金補償給丙方。第八條合同爭議的解決辦法本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或向消費者協(xié)會、家政服務協(xié)會等機構(gòu)申請調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解解決不成，依法所在地人民法院起訴。第九條合同的解除、續(xù)約及其他解除：合同到期未續(xù)約，合同自動解除，丙方離崗時，甲方與丙方均應認真檢查各自財物有無損壞和丟失，丙方離崗后，合同各方不再為他方承擔任何責任。續(xù)約未續(xù)費的，合同自動解除。續(xù)約：合同到期滿，甲方與丙方應到乙方辦理續(xù)簽。私簽：合同期內(nèi)或合同期滿后，甲方私自介紹丙方給其他人服務，甲方應賠償乙方5000元，乙方不承擔由此而引發(fā)的責任和義務，發(fā)生任何問題，甲方、丙方自行承擔。第十條其他約定事項本合同自雙方方簽字或蓋章之日起生效，本合同一式三份，甲、乙、丙方各執(zhí)一份。甲方(簽字)：乙方(蓋章)： 家政服務有限公司丙方(簽字)：年 月 日月嫂服務合同糾紛 月嫂服務合同兩方篇十七聘用單位：_____________________(以下簡稱甲方)地址：_________________________法定代表人：___________________委托代理人：___________________聯(lián)系方式：_____________________受聘人：_______________________(以下簡稱乙方)性別：_________________________現(xiàn)住址：_______________________身份證號：_____________________聯(lián)系方式：_____________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家和本市的其他有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限合同有效期：自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止(其中_______年_____月_____日至_______年_____月_____日為見習期、試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位乙方根據(jù)甲方的工作需要，擔任________崗位的工作。(工種)甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護甲方實行_______的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條工作報酬根據(jù)國家、市府和單位的39。有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_______元人民幣。甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。乙方享受規(guī)定的福利待遇。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第五條工作紀律、獎勵和懲處乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。(5)被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。(4)乙方不履行聘用合同的。有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)。(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)。(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的。(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第八條其它事項甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議的，當事人可以向本單位爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________代表人(簽字)：_________________ _______年_____月_____日_______年_____月_____日月嫂服務合同糾紛 月嫂服務合同兩方篇十八甲 方： 身份證號：居住地：聯(lián)系方式：乙 方： 身份證號：居住地：聯(lián)系方式：甲乙雙方本著平等互利的原則，自愿達成以下協(xié)議：第一條 乙方為甲方提供產(chǎn)褥期的護理工作，工作內(nèi)容包括：新生兒母親護理(指導母乳喂養(yǎng)，做好乳房護理，膳食月子餐的調(diào)配，協(xié)助產(chǎn)婦進行個人衛(wèi)生清潔，傷口護理，防止細菌感染，疏解產(chǎn)婦產(chǎn)后的焦慮、煩躁等情緒，減輕產(chǎn)婦操勞，盡快恢復健康，隨時觀察產(chǎn)婦的身體狀況。)新生兒護理(人工和混合喂養(yǎng)、洗澡、撫觸、洗換尿布，做好臍部護理、臀部護理保持干燥、防止感染，隨時觀察嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)及產(chǎn)婦和嬰兒居住的環(huán)境衛(wèi)生)。第二條 乙方遵守協(xié)議，做好個人的清潔衛(wèi)生，做到守時守信，盡心盡力，盡責的為客戶服務。第三條 工作時間：每月工作時間26天，一個月休假四天。年 月 日起至 年 月 止。共計 天，屆時按月嫂進醫(yī)院之日為準。由于乙方工作性質(zhì)特殊，需24小時不間斷對母嬰進行護理，為了乙方健康，甲方應安排乙方合理的休息時間，保證乙方的全天食宿條件和足夠的睡眠時間。配合月嫂做好工作和提供協(xié)助。第四條 服務費用：乙方下單前甲方依時支付服務費 元給乙方，不得無故拖欠，現(xiàn)預收甲方定金 元，屆時在乙方服務費中減除，中途如無故辭退月嫂需付全月工資。第五條 月嫂有享受國家法定假日的權(quán)利(法定假期如：元旦、清明、五一、端午、中秋各一天、國慶、春節(jié)各三天)，若甲方不給乙方放假，需按國家規(guī)定支付三倍工資，若甲方給乙方放假，加班費可免，若甲方既不給乙方放假又不支付加班費，則應減少月嫂工作日。第六條 甲方不得隨意扣除乙方酬金，不得隨意更改和增加服務項目，必須乙方同意，需要延時服務的提前預約，提前補交服務費用，(遇不足5斤和不滿37周出生屬于早產(chǎn)另增加工資30%，遇多胞胎另增工資50%，特殊嬰兒另增加工資30%)工作中，甲方增加服務內(nèi)容以外的工作，乙方有權(quán)需要增加適當?shù)膱蟪昊蛴袡?quán)拒絕甲方不合理的工作安排。第七條 合同履行期間，如發(fā)生無法預料和不可抗拒的情況，乙方不能為甲方服務，可按天結(jié)賬余款退還，互不承擔違約責任第八條 甲方家庭成員中如有傳染病的，應提前告訴乙方，做好必要的防護措施，若由于甲方?jīng)]有告訴乙方而致使乙方染病的，乙方患病期間所有醫(yī)藥及護理費用由甲方負責。本合同經(jīng)雙方協(xié)議簽訂后，甲方所付