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最新杜拉拉升職記心得體會(huì)杜拉拉升職記讀后感(六篇)-資料下載頁(yè)

2025-08-12 02:59本頁(yè)面
  

【正文】 寧?kù)o難以致遠(yuǎn),或許,堅(jiān)持一顆平常心才是最重要的。杜拉拉升職記心得體會(huì) 杜拉拉升職記 讀后感篇六我看書(shū)向來(lái)愣,拿起來(lái)就巴不得早點(diǎn)明白結(jié)局,于是在休假的日子手不釋卷,雖然代價(jià)是頭暈眼花胃抽筋,仍樂(lè)此不疲。喜歡這本書(shū)倒不是覺(jué)得她對(duì)職場(chǎng)博弈有多大的益處,或蘊(yùn)含了多么深刻的生存智慧,而僅僅為了一個(gè)故事,一個(gè)傻女人的苦干奮斗的故事,喜歡杜拉拉,一個(gè)趣味的主人公,一個(gè)折射出我們打工苦菜花的故事。天真的相信少說(shuō)多做的道理,拿著助理的錢干著業(yè)務(wù)的活,天天加班到9點(diǎn)多。老板一句話就騙到我:年輕的時(shí)候多做一點(diǎn),能夠多學(xué)一點(diǎn),錢不是問(wèn)題。到頭來(lái)才明白,錢永遠(yuǎn)都是大問(wèn)題,喪失了談判的最好時(shí)機(jī)想翻身就難了。老板一向都覺(jué)得我不必須需要升你的職加你的錢,怎樣實(shí)現(xiàn)價(jià)值的最優(yōu)化是老板的必修課。老板常常教誨我們:要使自我成為公司里不可缺少的人,這樣你才有資本來(lái)和公司談;如果你只是個(gè)可有可無(wú)的人,公司根本不會(huì)和你談。就這樣在老板的熏陶下看輕自我的價(jià)值,為著知遇之恩而傻干。杜拉拉的經(jīng)歷就像是電影重放般,種種苦干后的一無(wú)所獲,說(shuō)到痛處讓人忍不住有些upset。只是杜拉拉有一點(diǎn)幸運(yùn)是她有大老板的賞識(shí),而我們那里沒(méi)有大老板。公司結(jié)構(gòu)太簡(jiǎn)單,看來(lái)也未必是好。杜拉拉以往的原則也本是我的原則,我越來(lái)越懷疑這些原則,只是我喜歡規(guī)則,喜歡直接,不懂得伎倆,不會(huì)裝模做樣,所以還沒(méi)有把它們打翻。年紀(jì)漸大越對(duì)生活和工作進(jìn)行反思,尤其是看了越多的實(shí)例越無(wú)法安心。就這樣混下去還是去開(kāi)拓一個(gè)新境界?繼續(xù)目前的日子,打發(fā)打發(fā)也就是這樣比上不足比下有余;跳出去,則要筑好銅墻鐵壁來(lái)抵擋未知的風(fēng)雨。忽然想到一個(gè)不算題外的話,即所謂企業(yè)文化。不曉得我們公司的文化是什么,怎樣堅(jiān)持員工的工作熱情?靠老員工做lecture動(dòng)員?還是該有點(diǎn)別的福利?若上班成為一種負(fù)擔(dān)和痛苦;若空氣中凝結(jié)的是一種緊張和壓力;若老板一面說(shuō)workandpleasure,一面板著臉孔錙銖必較,我們的熱情又該怎樣才不被冷卻!職業(yè)的環(huán)境和發(fā)展,竟然讓杜拉拉這樣在每一天的地鐵里提到了我眼前,不得不看不好好思考。此刻我已經(jīng)看完這本書(shū),我先是仔細(xì)的看了一遍,在過(guò)了一遍我認(rèn)為在書(shū)中精彩之處,由此得到以下學(xué)得的知識(shí)點(diǎn):,應(yīng)進(jìn)取溝通,而不是先研究越級(jí)申訴,這在大企業(yè)中是大忌。,要盡快找到游戲規(guī)則。,與上級(jí)建立一致性,先想好要占用老板多少時(shí)間談話的主題是什么,資料簡(jiǎn)潔明要。,事先做好應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備。,卻得不到老板認(rèn)可的主要原因是與上司溝通不夠。解決方案有:1)把每一階段的主要工作任務(wù)和安排簡(jiǎn)要告知老板,并要求老板如有意見(jiàn)在某一日期前提出,不然按計(jì)劃執(zhí)行。2)當(dāng)我遇到困難,想方法自我解決,但要帶著解決方案和老板開(kāi)會(huì)。讓他明白困難的背景,在他也認(rèn)識(shí)到困難的嚴(yán)重性的時(shí)候提出自我準(zhǔn)備的兩個(gè)解決方案,并告知其分別的優(yōu)劣勢(shì),讓他選出最終解決方案。這樣能夠讓老板了解我的工作中困難的難度,出現(xiàn)頻率,我的專業(yè)知識(shí),以及解決問(wèn)題的本事和態(tài)度3)再大的項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,定期告知老板進(jìn)程,主動(dòng)地在重要階段給老板信息,如大事摘要,最終結(jié)果。4)在與別的部門(mén)的上司,或公司的高層工作時(shí),要注意言語(yǔ)清晰簡(jiǎn)潔,主動(dòng)溝通,研究周到,不出現(xiàn)有畸異的資料,再?gòu)?fù)雜的事情,到那事先約好的時(shí)間點(diǎn),就要下一個(gè)結(jié)論,該往哪個(gè)方向走,應(yīng)當(dāng)花大部分時(shí)間在發(fā)揮強(qiáng)項(xiàng)上,做到揚(yáng)長(zhǎng)避短。要保證重點(diǎn),就要有標(biāo)準(zhǔn),更主要的是體現(xiàn)公司的文化評(píng)價(jià)這個(gè)人怎樣,而是把重點(diǎn)放在說(shuō)這件事是怎樣回事。,明白在什么地方要做出妥協(xié),老板做的越大,妥協(xié)本事要求越高。主要體現(xiàn)為拉幫結(jié)派。根據(jù)以上所學(xué)到的知識(shí)點(diǎn),我總結(jié)出這樣的理論:要想成為好的員工,要做到適應(yīng)本事強(qiáng),快速與上級(jí)建立一致性,思路清晰,主動(dòng)快速完成任務(wù)并進(jìn)取匯報(bào)工作情景,堅(jiān)持學(xué)習(xí),在壓力和困難中快速找到最佳解決方案。由于杜拉拉在外企上班,里面也有很多的外企中常用的英語(yǔ)單詞,在此就不多說(shuō)了??吹蕉爬粋€(gè)柔弱的南方女子在一家全球500的大企業(yè)中打拼的過(guò)程,讓我明顯的感覺(jué)到職場(chǎng)上危機(jī)四伏,任何一個(gè)人在企業(yè)中隨時(shí)都有被炒的可能,要想在企業(yè)中有所成就光靠技術(shù)和一張嘴皮子是完全不夠的,最重要的是要有比別人轉(zhuǎn)的更久更快的腦袋!用一句話概括吧:生活可不是想象中的那么簡(jiǎn)單。
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