20xx年勞動合同書模板精選三篇-資料下載頁
2025-08-12 02:47本頁面
【正文】 乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金。2，造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。3，造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用。4，乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用。第四十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：。、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。十、違反勞動合同的責任第四十三條 當事人一方違反本合同時，應承擔的違約責任___________________________________________________________________十一、雙方約定的其他事項第四十四條____________________________________________________________________________________________________________十二、勞動爭議處理第四十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他第四十條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。(一)______________________________________(二)______________________________________(三)______________________________________第四十七條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第四十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第四十九條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。___________________________________________甲方(蓋章)法定代表人(委托代理人)(簽名)主要負責人(委托代理人)(簽名)____ 年____月____日乙方：(簽名)____ 年____月____日鑒證機關：(蓋章) 鑒證人：(簽章)____ 年____月____日【2022年勞動合同書模板精選三篇】相關推薦文章:2022年勞動合同書模板 勞動合同書通用范本關于勞動合同書 正規(guī)勞動合同書模板2022年勞動合同書電子版精選個體戶勞動合同書范本 個體戶勞動合同書模板承包勞動合同書模板 承包勞動合同書怎么寫
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1