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最新護(hù)士節(jié)活動(dòng)策劃方案幼兒園(24篇)-資料下載頁(yè)

2025-08-12 01:20本頁(yè)面
  

【正文】 病人提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并取得了較為顯著的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益。(二) “杰出護(hù)士”評(píng)選條件本單位在冊(cè)在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作1年以上的護(hù)理人員。堅(jiān)持在臨床一線,熱愛護(hù)理工作,愛崗敬業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn)。具有良好的思想品德和職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象。熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和??谱o(hù)理知識(shí),護(hù)理操作技術(shù)熟練,業(yè)務(wù)水平較高,成績(jī)顯著。堅(jiān)持“以病人為中心”,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),態(tài)度熱忱和藹,關(guān)心體貼病人,在護(hù)理服務(wù)方面起到模范表率作用,并得到同行和病人的普遍好評(píng)。做好住院患者的管理,關(guān)心科室發(fā)展,主動(dòng)創(chuàng)造條件加快床位周轉(zhuǎn),積極配合護(hù)士長(zhǎng)做好設(shè)備物資管理。主動(dòng)參與醫(yī)院管理,心系醫(yī)院發(fā)展,有經(jīng)營(yíng)意識(shí),成本控制觀念強(qiáng),積極參與科室的全成本核算。近一年未發(fā)生重大護(hù)理差錯(cuò)事故。六、評(píng)選辦法(一)、各科室按照評(píng)選條件,踴躍推薦,確保推薦質(zhì)量。(二)、各病區(qū)接到通知后,要嚴(yán)格按照條件,積極組織,精心推薦優(yōu)秀病區(qū)主任、杰出護(hù)士,確保推薦名額有效。并將推薦結(jié)果于4月20日前上報(bào)護(hù)理部(逾期視作放棄),經(jīng)醫(yī)院護(hù)理部匯總、初審,院領(lǐng)導(dǎo)綜合審核、評(píng)議后在護(hù)士節(jié)大會(huì)上進(jìn)行表彰。(三)、護(hù)理技能競(jìng)賽由護(hù)理部統(tǒng)一組織,每個(gè)護(hù)理單元推薦3名代表參加比賽,每人只限參加一項(xiàng)技能操作考核。理論考核和護(hù)理技能操作考試均采用百分制,各選手個(gè)人成績(jī)由理論考核和操作技能考核兩部分成績(jī)組成,其中,理論成績(jī)占總成績(jī)的40%,技能操作考核成績(jī)占總成績(jī)的60%。本次競(jìng)賽甲、乙、丙三組各設(shè)一等獎(jiǎng)1名,二等獎(jiǎng)2名,三等獎(jiǎng)4名。七、評(píng)選要求(一)評(píng)選是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作,各科室應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是,公平公正的原則進(jìn)行,不弄虛作假,不拉票,嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行。(二)推薦的擬表彰人員一定要業(yè)績(jī)突出,在平凡的崗位將平凡的工作做實(shí),確實(shí)具有榜樣作用。護(hù)士節(jié)活動(dòng)策劃方案幼兒園篇二十一為了紀(jì)念2019年“”國(guó)際護(hù)士節(jié),進(jìn)一步推動(dòng)我院三級(jí)醫(yī)院評(píng)審創(chuàng)建工作,促進(jìn)我院護(hù)理工作的發(fā)展,弘揚(yáng)南丁格爾精神,展示我院護(hù)理隊(duì)伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范,激勵(lì)和帶動(dòng)全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn),全面提升護(hù)理人員素質(zhì),激發(fā)全體護(hù)士愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn),為實(shí)現(xiàn)我院跨越式發(fā)展發(fā)揮更大的作用,決定開展紀(jì)念“”國(guó)際護(hù)士節(jié)系列活動(dòng),具體方案制定如下:一、活動(dòng)目的弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì),充分激發(fā)我院廣大護(hù)理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情,表彰獎(jiǎng)勵(lì)在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物,加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè),不斷增強(qiáng)我院護(hù)理工作者“以人為本”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念,促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。二、活動(dòng)主題天使在身邊、滿意在醫(yī)院三、活動(dòng)內(nèi)容(一)評(píng)選院內(nèi)“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護(hù)士”活動(dòng)。(二)開展崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)。理論考試內(nèi)容:《醫(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練護(hù)士分冊(cè)》及護(hù)理核心制度。實(shí)踐技能競(jìng)賽內(nèi)容:“密閉式靜脈輸液”?!巴绞中姆螐?fù)蘇”。“ 氧氣吸入”。(三)召開紀(jì)念“”國(guó)際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)。四、時(shí)間安排(一)4月27日前完成“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護(hù)士”評(píng)選工作。(二)4月30日前完成護(hù)理崗位技能競(jìng)賽。(三)。五、評(píng)選條件(一)“優(yōu)秀病區(qū)主任”評(píng)選條件擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)半年以上,且一直在臨床護(hù)理一線工作。愛崗敬業(yè),廉潔奉公,具有良好的職業(yè)道德。積極推進(jìn)“以病人為中心”的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng),在優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作推進(jìn)過(guò)程中具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí),主動(dòng)意識(shí),成績(jī)突出。科室護(hù)理管理到位,無(wú)護(hù)理糾紛及投訴,無(wú)重大不良事件、護(hù)理差錯(cuò)和事故發(fā)生。完成年度各項(xiàng)工作計(jì)劃,護(hù)理工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)。在病區(qū)管理工作中成績(jī)突出,得到醫(yī)、護(hù)、患三方一致好評(píng)。7 、經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)強(qiáng),積極主動(dòng)提供機(jī)場(chǎng)式護(hù)理服務(wù),實(shí)行跨科收治,創(chuàng)造條件提高床位使用率,同時(shí)控制患者平均住院日。運(yùn)用醫(yī)院信息管理平臺(tái),及時(shí)對(duì)病區(qū)經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、督導(dǎo),制定有效整改措施。熟練掌握醫(yī)保相關(guān)知識(shí),協(xié)助三級(jí)科室做好醫(yī)保病人的合理診治、合理收費(fèi),實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的合理化。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主動(dòng)為病人提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并取得了較為顯著的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益。(二) “杰出護(hù)士”評(píng)選條件本單位在冊(cè)在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作1年以上的護(hù)理人員。堅(jiān)持在臨床一線,熱愛護(hù)理工作,愛崗敬業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn)。具有良好的思想品德和職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象。熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和??谱o(hù)理知識(shí),護(hù)理操作技術(shù)熟練,業(yè)務(wù)水平較高,成績(jī)顯著。堅(jiān)持“以病人為中心”,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),態(tài)度熱忱和藹,關(guān)心體貼病人,在護(hù)理服務(wù)方面起到模范表率作用,并得到同行和病人的普遍好評(píng)。做好住院患者的管理,關(guān)心科室發(fā)展,主動(dòng)創(chuàng)造條件加快床位周轉(zhuǎn),積極配合護(hù)士長(zhǎng)做好設(shè)備物資管理。主動(dòng)參與醫(yī)院管理,心系醫(yī)院發(fā)展,有經(jīng)營(yíng)意識(shí),成本控制觀念強(qiáng),積極參與科室的全成本核算。近一年未發(fā)生重大護(hù)理差錯(cuò)事故。六、評(píng)選辦法(一)、各科室按照評(píng)選條件,踴躍推薦,確保推薦質(zhì)量。(二)、各病區(qū)接到通知后,要嚴(yán)格按照條件,積極組織,精心推薦優(yōu)秀病區(qū)主任、杰出護(hù)士,確保推薦名額有效。并將推薦結(jié)果于4月20日前上報(bào)護(hù)理部(逾期視作放棄),經(jīng)醫(yī)院護(hù)理部匯總、初審,院領(lǐng)導(dǎo)綜合審核、評(píng)議后在護(hù)士節(jié)大會(huì)上進(jìn)行表彰。(三)、護(hù)理技能競(jìng)賽由護(hù)理部統(tǒng)一組織,每個(gè)護(hù)理單元推薦3名代表參加比賽,每人只限參加一項(xiàng)技能操作考核。理論考核和護(hù)理技能操作考試均采用百分制,各選手個(gè)人成績(jī)由理論考核和操作技能考核兩部分成績(jī)組成,其中,理論成績(jī)占總成績(jī)的40%,技能操作考核成績(jī)占總成績(jī)的60%。本次競(jìng)賽甲、乙、丙三組各設(shè)一等獎(jiǎng)1名,二等獎(jiǎng)2名,三等獎(jiǎng)4名。七、評(píng)選要求(一)評(píng)選是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作,各科室應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是,公平公正的原則進(jìn)行,不弄虛作假,不拉票,嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行。(二)推薦的擬表彰人員一定要業(yè)績(jī)突出,在平凡的崗位將平凡的工作做實(shí),確實(shí)具有榜樣作用。護(hù)士節(jié)活動(dòng)策劃方案幼兒園篇二十二為紀(jì)念“”國(guó)際護(hù)士節(jié)98周年,學(xué)習(xí)貫徹《護(hù)士條例》,宏揚(yáng)南丁格爾無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,進(jìn)一步在護(hù)理人員中強(qiáng)化以病人為中心的整體護(hù)理理念,堅(jiān)持護(hù)理工作為人民群眾健康服務(wù)的宗旨,滿足人民群眾的健康服務(wù)需求,制定本系列活動(dòng)方案。一、 組織機(jī)構(gòu)“”護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,成員如下:組 長(zhǎng):解嘉鴻 昆明市衛(wèi)生局副局長(zhǎng)副組長(zhǎng):雷開錦 昆明市衛(wèi)生局黨委副書記成 員:賈若飚 昆明市衛(wèi)生局辦公室主任周繼惠 昆明市衛(wèi)生局組宣處處長(zhǎng)楊云鴻 昆明市衛(wèi)生局醫(yī)政處處長(zhǎng)楊建昆 昆明市衛(wèi)生局規(guī)財(cái)處處長(zhǎng)李 勤 昆明市衛(wèi)生局人事處處長(zhǎng)覃東明 昆明市衛(wèi)生局組宣處副處長(zhǎng)韓曙磊 昆明市衛(wèi)生局中醫(yī)處副處長(zhǎng)王 方 昆明市護(hù)理學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)李和輝 昆明市護(hù)理學(xué)會(huì)秘書長(zhǎng)吳 青 昆明市民營(yíng)醫(yī)院服務(wù)中心主任領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)活動(dòng)的系列活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)及指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在昆明市護(hù)理學(xué)會(huì):主 任:楊云鴻(兼)副主任:王 方 李和輝 曾子怡成 員:劉雪蓮 郭源萍 李翠芝 潘 敏 董 麗方 睿 那竹惠 王云彩 廖 薇 倪鳳霞王文麗 武昆麗二、系列活動(dòng)內(nèi)容,優(yōu)秀護(hù)理管理干部。三、活動(dòng)實(shí)施細(xì)則(一)各縣(市)區(qū)衛(wèi)生局所屬各類醫(yī)療機(jī)構(gòu),市屬各醫(yī)院,市審批的各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu),依法取得護(hù)士資格證及執(zhí)業(yè)證并注冊(cè)的護(hù)士,以從事臨床護(hù)理一線的護(hù)理人員為主,兼顧從事護(hù)理管理、護(hù)理教育且具有護(hù)理專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。(1)優(yōu)秀護(hù)士評(píng)選條件①遵守《護(hù)士條例》各項(xiàng)條款,工作中恪盡職守,認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)和義務(wù)。②熱 愛護(hù)理專業(yè),有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。工作積極主動(dòng),為科室護(hù)理工作發(fā)展出謀劃策,能自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng),不怕困難、勇挑重?fù)?dān)、具有相互協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精 神,起到模范帶頭作用。工作中熱情服務(wù),處處為病人排憂解難,多次受到病人表?yè)P(yáng),做到病人、家屬、醫(yī)生、護(hù)士“四滿意”。③從事護(hù)理工作三年以上,具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。注重自身素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)的提高,積極完成繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分,并將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到臨床護(hù)理實(shí)際工作中,同時(shí)善于總結(jié)臨床工作經(jīng)驗(yàn),年度內(nèi)至少有一篇論文在市級(jí)以上刊物發(fā)表或會(huì)議交流。④刻苦鉆研業(yè)務(wù),護(hù)理技術(shù)過(guò)硬?;A(chǔ)理論、技術(shù)操作、??谱o(hù)理、整體護(hù)理等質(zhì)量考核連續(xù)二年優(yōu)秀,年度內(nèi)未發(fā)生過(guò)護(hù)理差錯(cuò)或因護(hù)理過(guò)失行為而引起的院內(nèi)醫(yī)療糾紛。(2)優(yōu)秀護(hù)理管理干部評(píng)選條件①依法執(zhí)業(yè),科學(xué)管理。努力學(xué)習(xí)護(hù)理管理知識(shí),認(rèn)真履行護(hù)理管理干部職責(zé),不斷完善護(hù)理管理體制,有創(chuàng)新意識(shí),建立職責(zé)明確、責(zé)權(quán)統(tǒng)一、管理到位、監(jiān)督有力的護(hù)理管理體系,使科室或醫(yī)院護(hù)理工作在制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理上做出顯著成績(jī)的。②具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及處理問(wèn)題能力。做到敢管、善管、嚴(yán)管,年度內(nèi)科室發(fā)生嚴(yán)重護(hù)理差錯(cuò)或因護(hù)理過(guò)失行為而引起院內(nèi)醫(yī)療糾紛的,一票否決。③爭(zhēng)做學(xué)科帶頭人,不斷更新護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí),學(xué)習(xí)掌握護(hù)理的新動(dòng)態(tài),積極配合好本科新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開展,善于總結(jié)臨床工作經(jīng)驗(yàn),年度內(nèi)至少有一篇論文在市級(jí)以上刊物發(fā)表或會(huì)議交流。(3)優(yōu)秀護(hù)士、優(yōu)秀護(hù)理管理干部評(píng)選名額分配詳見附件1。(二)組織護(hù)理人員開展戶外拓展訓(xùn)練活動(dòng)經(jīng)評(píng)選。采取“以訓(xùn)代獎(jiǎng)”的方式,組織獲表彰的優(yōu)秀護(hù)士和優(yōu)秀護(hù)理管理干部,委托專業(yè)機(jī)構(gòu),開展戶外拓展訓(xùn)練活動(dòng)。,活動(dòng)時(shí)間為一天,具體事宜另行通知。三、工作要求(市)區(qū)衛(wèi)生局,各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要高度重視此次優(yōu)秀護(hù)理管理干部和優(yōu)秀護(hù)士評(píng)選工作,堅(jiān)持評(píng)選條件,確保評(píng)選質(zhì)量。推薦人選采取群眾評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)集體研究、等額推選的方式產(chǎn)生。推選工作要體現(xiàn)公平、公正、公開的原則,兼顧各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)。《昆明市優(yōu)秀護(hù)理管理干部呈報(bào)審批表》(附件2)或《昆明市優(yōu)秀護(hù)士呈報(bào)審批表》(附件3)一式二份,經(jīng)工作單位及上級(jí)衛(wèi)生行政部門簽署意見。先進(jìn)事跡材料要求內(nèi)容真實(shí),事跡突出,文字精練。聯(lián)系人:方 睿 聯(lián)系電話:護(hù)士節(jié)活動(dòng)策劃方案幼兒園篇二十三一、活動(dòng)的目的為弘揚(yáng)國(guó)際護(hù)理先驅(qū)南丁格爾救死扶傷,實(shí)行人道主義精神,進(jìn)一步提高護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì),提升護(hù)士業(yè)務(wù)技能,更好地落實(shí)以“病人為中心”的服務(wù)宗旨。二、主辦單位縣衛(wèi)生局三、參賽人員xx醫(yī)院、x醫(yī)院、xx院從事護(hù)理工作人員。四、參賽形式及辦法參賽形式:醫(yī)療單位每個(gè)單位為一個(gè)賽區(qū)。參賽辦法:首先各賽區(qū)進(jìn)行選拔賽,獲得前十名的選手參加決賽(縣醫(yī)院前15名)。參加決賽的人員按照衛(wèi)生局制定的比賽項(xiàng)目和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由評(píng)委進(jìn)行打分。五、表彰因各參賽單位人數(shù)不同,經(jīng)局研究決定衛(wèi)生局表彰各單位決出的第一名為一等獎(jiǎng),第二名為二等獎(jiǎng),第三名為三等獎(jiǎng),參加決賽的其它人員為紀(jì)念獎(jiǎng)。六、比賽時(shí)間安排及地點(diǎn)時(shí)間:縣醫(yī)院:七、其它未盡事宜,另行通知本方案解釋權(quán)歸縣衛(wèi)生局工會(huì)。附:評(píng)委名單衛(wèi)生局 /護(hù)士節(jié)活動(dòng)策劃方案幼兒園篇二十四為紀(jì)念12國(guó)際護(hù)士節(jié),弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì),充分激發(fā)我院護(hù)理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情,表彰獎(jiǎng)勵(lì)在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)先進(jìn)模范人物,加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè),不斷增強(qiáng)我院護(hù)理工作者“以人為本”、“細(xì)節(jié)服務(wù)”的理念,促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。經(jīng)研究決定,在全院范圍內(nèi)開展12國(guó)際護(hù)士節(jié)系列活動(dòng),具體方案如下:一、活動(dòng)主題營(yíng)造輕松愉快的節(jié)日氛圍,增強(qiáng)護(hù)理工作者的凝聚力,展示護(hù)理工作者奮發(fā)向上、不斷進(jìn)取的自信心。二、活動(dòng)內(nèi)容(一)評(píng)選20xx年優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)、優(yōu)秀護(hù)士推薦方法:,上年度有無(wú)違紀(jì)情況a 積極投身人民健康事業(yè),為護(hù)理事業(yè)的發(fā)展無(wú)私奉獻(xiàn)。b以身作則,嚴(yán)于律己,作風(fēng)正派,清正廉潔,群眾威望高,具有較強(qiáng)的組織管理能力,具備護(hù)理學(xué)科帶頭人的基本素質(zhì)和條件。a 積極投身人民健康事業(yè),為護(hù)理事業(yè)的發(fā)展無(wú)私奉獻(xiàn)。b 在本單位從事護(hù)理崗位工作1年以上的現(xiàn)任護(hù)士。c 熱愛護(hù)理事業(yè),積極開拓進(jìn)取,不斷提高護(hù)理專業(yè)水平在本專科醫(yī)護(hù)人員和病人中有較高的滿意度。d 愛崗敬業(yè),清正廉潔,且近一年未發(fā)生嚴(yán)重護(hù)理差錯(cuò)及事故。:四月下旬(二)護(hù)理崗位技能競(jìng)賽:過(guò)敏性休克的搶救:一名醫(yī)生兩名護(hù)士為一組:四月2728日(三)護(hù)理演講比賽演講宗旨:通過(guò)演講,大力挖掘護(hù)士的內(nèi)在潛力,量化個(gè)人的工作水平,提高個(gè)道德素養(yǎng)和從業(yè)標(biāo)準(zhǔn),從而為我院下一步各項(xiàng)工作的展開打下良好的基礎(chǔ)。:如何做好一名責(zé)任護(hù)士:各科臨床護(hù)士。:以自己在護(hù)理服務(wù)中體現(xiàn)自我價(jià)值為主線,展示當(dāng)代護(hù)士白衣天使光輝形象,演講既要展示藝術(shù)系,又要講求真實(shí)性,切實(shí)增強(qiáng)演講的效果。1500字以上。時(shí)間:四月2930日(四)成績(jī)?cè)u(píng)定與獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置由兩組分?jǐn)?shù)取平均分,設(shè)置一等獎(jiǎng)一1名,二等獎(jiǎng)2名,三等獎(jiǎng)3名,優(yōu)秀獎(jiǎng)數(shù)名。三 、總結(jié)表彰大會(huì)
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