最新成立工會組織的批復(3篇)-資料下載頁
2025-08-12 01:04本頁面
【正文】 法律顧問，為工會和教職工提供法律咨詢和幫助。四、積極推動維護教職工合法權益工作的落實突出維權工作重點。從實際出發(fā)，把黨政重視、教職工關注的熱點難點問題，作為工會維權工作的重點，努力解決教職工最關心、最直接、最現實的問題。完善維權工作格局。把職工權益的實現和保障問題，維護教職工隊伍穩(wěn)定問題，納入黨政的重要議事日程。從協(xié)調各方利益、實現校園和諧的高度，推動形成黨委領導、行政重視、各方支持、工會運作、職工參與的維權格局。提高維權工作實效。適時調整維權工作的目標、內容、重點和手段。加強調查研究，深入基層和職工群眾，及時掌握勞動關系動態(tài)，把握職工思想脈搏，制定工作目標，采取有力措施，有重點地解決存在的突出問題。一手抓維權機制建設，一手抓為職工群眾辦實事，取得讓教職工群眾看得見、摸得著的實際效果。五、努力提高工會維護教職工合法權益的能力和水平加強對工會維權工作理論的學習和研究。認真學習領會黨中央及全國總工會關于工人階級和工會工作的一系列重要指示精神，貫徹落實到工會維權工作中去。根據新形勢下工會維權工作面臨的新情況新問題，加強對對社會主義新型勞動關系問題的研究，進一步探索和把握社會主義市場經濟條件下工會工作的特點與規(guī)律，增強工會維權工作的預見性、主動性，指導和推動維權實踐。推進工會干部維權能力建設。配強配好工會領導班子特別是主要負責人。加大對工會專兼職干部教育培訓的力度，建設一支政治立場堅定、群眾觀念牢固、業(yè)務能力過硬、工作作風嚴謹、精神狀態(tài)振奮的工會專兼職干部隊伍。建立工會履行維權職責的激勵與約束機制。加強維權工作激勵與約束機制的建設，對在維權中做出成績的給予表彰和獎勵，對因履行職責而遭受不公正待遇的給予保護和幫助，對工作失誤或不作為的提出批評直至追究責任。建立健全保護工會干部合法權益的機制，實行上級工會保護下級工會干部責任制，為工會干部依法維權提供法律政策和經濟保障。建立職工評議基層工會、基層工會評議工會領導機關、工會領導機關檢查所屬工會的制度，加強工會內部監(jiān)督制約。增強工會維權工作的物質基礎。按照《工會法》要求，足額撥給工會經費，必要時由校行政另外給予資助。健全工會經費審計制度，確保工會經費合理使用。年十月十八日
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