勞動合同官方文本-資料下載頁
2025-01-22 13:07本頁面
【導(dǎo)讀】勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法。律效力，雙方必須嚴格履行。并加蓋用人單位公章方為有效。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計。算工時工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。一致、誠實信用原則，訂立本合同。期不得超過六個月。類/（）工人類。常工作不超過40小時，并至少休息一天。規(guī)定支付加班工資。繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方。安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。限合同和以完成一定工作為期限合同。
【正文】 本合同（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構(gòu)留存一份），雙方 簽字后，甲方必須將其中 一份 交給乙方持有， 均具有同等法律效力。甲方不把其中一份 交 給乙方持有的，視為尚未 與乙方簽 訂 本勞動合同 ；發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方 承擔相應(yīng)的法律責任。 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名） 法定代表人 （委托代理 人）： 年 月 日 年 月 日
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