最新撤回勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系(14篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-12 00:53本頁(yè)面
【正文】 原工資相關(guān)證據(jù)，故上述第一、四項(xiàng)請(qǐng)求原工資標(biāo)準(zhǔn)只能按六盤水市上年度平均工資計(jì)算。二、申請(qǐng)人于20xx年x月x日，在被申請(qǐng)人單位井下工作面工作時(shí)不慎掉入溜子將手指打傷，當(dāng)天送到六盤水市xxxx治療，出院時(shí)該院診斷證明書為：右手示中指中節(jié)指骨骨折；右手示中指血管神經(jīng)肌腱損傷；右手環(huán)指末節(jié)指體缺失；右手環(huán)指皮膚軟組織挫裂傷。住院xx天，康復(fù)期xx天，經(jīng)被申請(qǐng)人申請(qǐng)：于20xx年x月xx日水城縣人力資源和社會(huì)保障局以水勞工傷認(rèn)字【xxxx】第xxx號(hào)《工傷認(rèn)定決定書》認(rèn)定申請(qǐng)人為工傷，20xx年x月xx日六盤水市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為x級(jí)傷殘。申請(qǐng)人為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，特向貴委提出上述請(qǐng)求，希望給予支持。此致xx縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院申請(qǐng)人：20xx年xx月xx日撤回勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系篇十三申請(qǐng)人：___，女，漢族，19__年__月__日生，住浙江省__________被申請(qǐng)人一：浙江省____公司住所地：浙江省____________。法定代表人：___被申請(qǐng)人二：_____有限公司住所地：嘉興市_______法定代表人：_________申請(qǐng)事項(xiàng)：1。裁決二被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20__年_月工資2500元。2。裁決二被申請(qǐng)人支付20__年_月至_月未足額發(fā)放的工資1808元。3。裁決二被申請(qǐng)人支付20__年_月__日至_月__日的雙倍工資9000元。4。裁決二被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金8000元。5。裁決二被申請(qǐng)人補(bǔ)繳20__年_月至20__年_月的`社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)1350元及補(bǔ)繳20__年_月至20__年_月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)3760元。6。裁決二被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)17400元。7。裁決二被申請(qǐng)人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金4300元。事實(shí)與理由：20__年_月__日被申請(qǐng)人一將申請(qǐng)人派遣到被申請(qǐng)人二處，從事___工作，經(jīng)申請(qǐng)人多次要求，被申請(qǐng)人才于20__年_月__日簽訂勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人二處，平時(shí)工作盡心盡責(zé)，每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。20__年_月__日，被申請(qǐng)人二無(wú)故解除用工關(guān)系，也沒(méi)有結(jié)清20__年_月份的工資，平時(shí)加班工資也未發(fā)放。申請(qǐng)人認(rèn)為，二被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益?，F(xiàn)提出仲裁申請(qǐng)，望仲裁委查清事實(shí)，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。此致：嘉興市秀洲區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)！申請(qǐng)人：___20__年__月__日撤回勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系篇十四申請(qǐng)人：______，女，漢族，1967年3月4日出生，住____省____縣____鎮(zhèn)____村____號(hào)。電話：12345678________。被申請(qǐng)人：________集團(tuán)股份有限公司，地址：____省____市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)____路____號(hào)；法定代表人：______；電話：1234567。請(qǐng)求事項(xiàng)：請(qǐng)求裁決解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系；2；請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳_____________年4月至_____________年8月期間的社會(huì)保險(xiǎn)；4；事實(shí)與理由：申請(qǐng)人于_____________年4月進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作至今，_____________年曾簽訂一份書面勞動(dòng)合同，_____________年7月1日同被申請(qǐng)人簽訂了一份一年期勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同到期后，于_____________年7月2日又同被申請(qǐng)人簽訂了一份為期3年的勞動(dòng)合同，該合同書在被申請(qǐng)人處一直沒(méi)有發(fā)給申請(qǐng)人，_____________年7月2日后雙方?jīng)]有在簽訂書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同書中沒(méi)有約定工資數(shù)額，申請(qǐng)人_____________年月均工資約1900元，_____________年月均工資為1856元，。被申請(qǐng)人從_____________年9月才開(kāi)始為申請(qǐng)人購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，之前一直沒(méi)有為申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)。在工作期間，申請(qǐng)人經(jīng)常加班，休息較少，工作十分辛苦，而被申請(qǐng)人一直沒(méi)有為申請(qǐng)人安排帶薪年休假，且沒(méi)有支付申請(qǐng)人相應(yīng)的年休假工資報(bào)酬。申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重侵害了其作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條第二款第一項(xiàng)、第八十二條第二項(xiàng)的規(guī)定，特提出上述請(qǐng)求，請(qǐng)求貴委依法作出裁決。此致敬禮！經(jīng)開(kāi)區(qū)人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)人：______
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