農(nóng)村合作銀行中層領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法-資料下載頁
2025-01-22 11:38本頁面
【導(dǎo)讀】行章程》等有關(guān)金融法律法規(guī)，制訂本辦法。(二)員工公認、注重實績的原則；(四)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；(五)民主集中、依法辦事的原則。(一)能正確貫徹執(zhí)行黨和國家的經(jīng)濟、金融方針政策；第六條選拔的對象必須身體健康，年齡一般在40周歲以下。請董事會批準聘任或解聘。領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績，考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四種結(jié)果。發(fā)生人員傷亡事故的；自愿辭職者提出書面辭職申請，并填寫《合作銀行中層領(lǐng)導(dǎo)干。合作銀行黨委研究決定是否準予辭職。由人事監(jiān)察部門通過調(diào)查，核實辭職對象的實際狀況，在一。合作銀行黨委經(jīng)研究確認中層領(lǐng)導(dǎo)干部已不宜繼續(xù)任現(xiàn)職，領(lǐng)導(dǎo)干部責令辭職通知書》發(fā)放給本人，勸其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)。(四)違反合作銀行財務(wù)管理辦法情節(jié)較輕的；第十五條辭職（解聘）誡免、通報，由合作銀行總行組織實施。第十九條本辦法由農(nóng)村合作銀行負責解釋。第二十條本辦法經(jīng)農(nóng)村合作銀行董事會審議通過后實施。
【正文】 徹組織實施，未造成嚴重差錯事故的； (三 )本人違反有關(guān)規(guī)章制度的； (四 )不如實反映經(jīng)營成果，搞弄虛作假的； (五 )違反重大突發(fā)事件報告制度；對重大突發(fā)事件沒有及時報告的； (六 )違反貸款管理辦法的。 第十五條 辭職（解聘）誡免、通報，由合作銀行總行組織實施。 第十六條 合作銀行中層領(lǐng)導(dǎo)干部，男年滿 50 周歲，女年滿 48 周歲，原則上應(yīng)退下來。 第十七條 退下來的中層領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)離任審計后無嚴重問題，其待遇按以下規(guī)定執(zhí)行。 從合作銀行中層領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)上退下來的，其擔任合作銀行中層 領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)（包括支行職務(wù)）滿 10 年及以上的，保留原待遇 3 年； 10 年以下的保留原待遇 2 年。保留原待遇主要是指任職時的車貼、通訊補貼、住房公積金及系數(shù)。 在任職期內(nèi)由于違規(guī)違紀被責令辭職、引咎辭職或在離任審計中發(fā)現(xiàn)重大問題的不得享受以上待遇。 第十八條 合作銀行中層領(lǐng)導(dǎo)干部實行易地交流制，合作銀行中層領(lǐng)導(dǎo)干部在一地（處）任職原則上不超過五年，特殊情況可以提前解聘或延長聘用期。 第十九條 本辦法由農(nóng)村合作銀行負責解釋。 第二十條 本辦法經(jīng)農(nóng)村合作銀行董事會審議通過后實施。
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