最新學(xué)徒簽勞動合同有效嗎(優(yōu)秀8篇)-資料下載頁
2025-08-11 22:53本頁面
【正文】 無效。甲方：乙方：代表人：年月學(xué)徒簽勞動合同有效嗎篇七甲方： 身份證號碼： 乙方： 身份證號碼： 丙方： 身份證號碼： 以下簡稱甲方、乙方、丙方：本著相互信任且公平、平等、互利的原則，甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商達(dá)成且遵守，協(xié)議如下：第一部份：經(jīng)營名稱及地址經(jīng)營名稱： 法人代表： 經(jīng)營證號： 地址：第二部份：股東出資比例一、總共投資： 萬元，各股東持有比列明細(xì)為： 甲方：出資現(xiàn)金(或折價)： 萬元，占股比例： %。 乙方：出資現(xiàn)金(或折價)： 萬元，占股比例： %。 丙方：出資現(xiàn)金(或折價)： 萬元，占股比例： %。 (說明：各股東出資證明須有效單據(jù)證明并由所有股東簽字確認(rèn)方為有效)資產(chǎn)包括：有形資產(chǎn)+無形資產(chǎn)=總資產(chǎn)有形資產(chǎn)：電器設(shè)備、美發(fā)設(shè)備、卡充值余額、現(xiàn)金、銀行存款、未分紅贏利，庫存未開封未過期美發(fā)產(chǎn)品，其他有形資產(chǎn)。無形資產(chǎn)：由各股東評估或以轉(zhuǎn)讓價為標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)債部份經(jīng)營虧損或股東墊支金額，各項未支付費用，顧客充值未消費余額，員工未發(fā)放工資，其他供貨商款付款金額。各股東按占股比例共同享有資產(chǎn)且按比例共同承擔(dān)負(fù)債金額及法律責(zé)任。第三部份：分紅條件及時間確認(rèn)一、分紅條件需在本店經(jīng)營時間到贏利達(dá)到能償還本店營業(yè)前期各股東所墊付的所有資金后，且達(dá)到支付所有費用開支后還有盈余的條件下。二、分紅的時間由財務(wù)核實準(zhǔn)確后，出據(jù)上月經(jīng)營狀況，經(jīng)算出贏利金額后，在次月4號至5號，以銀行轉(zhuǎn)賬的方式轉(zhuǎn)入各股東賬戶或以現(xiàn)金的方式發(fā)放至各股東手中。(說明：經(jīng)營狀況表應(yīng)清晰列明：所有業(yè)績收入加上其他收入減去所有費用開支明細(xì)，最后得出贏利金額，并由所有股東簽字方內(nèi)有效)甲方：乙方：年月日學(xué)徒簽勞動合同有效嗎篇八甲方：乙方：根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：一、培訓(xùn)內(nèi)容美容的基礎(chǔ)知識；皮膚的`基礎(chǔ)知識；化妝品；美型；裝飾。二、培訓(xùn)期限培訓(xùn)日期從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____個月。三、培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習(xí)，或者無故退出培訓(xùn)，則要將培訓(xùn)費用賠給甲方。四、乙方的義務(wù)完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)；在培訓(xùn)期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定；在培訓(xùn)期間服從甲方各項安排；在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報學(xué)習(xí)情況；在培訓(xùn)期間維護(hù)自身安全和甲方一切利益。五、工資及福利待遇受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。六、服務(wù)期甲乙雙方的服務(wù)期為培訓(xùn)開始起至勞動合同期滿時止。七、違約責(zé)任乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金；有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。八、協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽字蓋章）：_______年_______月_______日乙方（簽字）：_______年_______月_______日
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