最新農(nóng)商銀行面試自我介紹銀行面試自我介紹(3篇)-資料下載頁
2025-08-11 21:38本頁面
【正文】 大家愣在原地，居然沒有人說話，面試官只好說了“不是小聲討論。請當(dāng)我不存在，你們是小組，是集體，請討論”“既然是小組，還得推舉一名發(fā)言人，我建議找個文筆速記好的人，記下每個人的發(fā)言，論點(diǎn)，然后匯總，針對個人看法不同，選取好的觀點(diǎn)言論由口才出眾的人代表發(fā)言，小組有２分鐘補(bǔ)充時間，對于不同觀點(diǎn)的也抓緊時間再說?！睂τ诖蠹业某聊倚÷暤奶嶙h，暈死，居然沒有支持者，她們都低頭在紙上沙沙沙。哎，很快就有人發(fā)現(xiàn)自己的意見。我又匯總了下：有人說達(dá)不到標(biāo)的主要因素是服務(wù)工作效率低，沒有懂外語者，導(dǎo)致客源流失。有人說人力資源起承上啟下的作用，沒有搭好溝通的橋梁，沒有員工培訓(xùn)，沒有主心力，沒有積極性導(dǎo)致客人不滿。有人說親人唯用是誤區(qū)，應(yīng)將親人安排在無關(guān)緊要的崗位上。有人說以盈虧報(bào)表的方式來做帳，一目了然，杜絕虛假。有人說…也有很多人沒有發(fā)表任何意見。也有很多人發(fā)現(xiàn)了很好的意見時間到，自告奮勇的又來了，呵呵。真配服她們有勇氣，我只是個膽小者，有自己的觀點(diǎn)與看法，想到剛才不被支持的尷（）我靜聽著她們的陳述。“是不是每個人在發(fā)現(xiàn)觀點(diǎn)的時間都忽略了一下問題？現(xiàn)在我們扮演的是副總經(jīng)理，各位在陳述中沒有給”總經(jīng)理“定位，他不是一線員工，靠什么掌控局面？部門與部門之間的溝通與匯報(bào)，如果我是總經(jīng)理，我就會強(qiáng)調(diào)工作落實(shí)責(zé)任管理制度，營銷部門應(yīng)實(shí)事求是，不能虛報(bào)帳目，杜絕弄虛作假，虛報(bào)帳目只會造成內(nèi)部操作混亂，惡性循環(huán)。人力資源應(yīng)制定完善的員工管理制度，提高員工素質(zhì)，不親人唯用，用人與工作崗位職責(zé)需求相符?？头坎繎?yīng)提高工作效率，找出問題原因所在點(diǎn)，及時掌握客房信息，及時整理房間，保持清潔。倉庫部應(yīng)加強(qiáng)資產(chǎn)管理，控制成本，將倉存物資形成庫存及銷售報(bào)表，專人負(fù)責(zé)，責(zé)任到個人。營業(yè)門市部加強(qiáng)內(nèi)外溝通，注重門面服務(wù)?！眰€人觀點(diǎn)“今次的面試由兩部份組成，現(xiàn)已完畢，感謝你們的參與，如果有問題的可以提問，沒提問的自行離去，我會在最短的時間內(nèi)通知各位，謝謝你們！”有位美女提出了該公司的薪酬福利，我提出了該公司行政工作崗位職責(zé)。美麗的面試官作了解相應(yīng)的回答后，大家都離去了，我得到了一句“你是不是印度混血兒？”然后坐車回家，打開電腦，寫下今天的面試。
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