20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)述紀(jì)述廉述作風(fēng)報(bào)告-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】根據(jù)安排，現(xiàn)將本人遵守紀(jì)律、廉潔履職、作風(fēng)建設(shè)情況報(bào)告如下，以“黨章”和“三嚴(yán)三實(shí)”規(guī)范個(gè)人行為，在思想上、和縣委、縣政府的重大決策部署，自覺(jué)維護(hù)黨的形象和執(zhí)政權(quán)威。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，注重發(fā)揮班子的集。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部因公外出報(bào)告?zhèn)浒浮⒁虿∫蚴抡?qǐng)假制度，保。證了執(zhí)行組織紀(jì)律的嚴(yán)肅性。嚴(yán)格執(zhí)行四個(gè)不直接分管制度，財(cái)務(wù)管理做到。嚴(yán)格辦理政府采購(gòu)手續(xù)；經(jīng)費(fèi)開支千元以上由班子集體研究決定后，由經(jīng)辦人員、分管副鎮(zhèn)長(zhǎng)審核后審簽。（一）強(qiáng)化主體責(zé)任，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。書,新建了黨委書記、紀(jì)委書記約談制度，建立了約談臺(tái)賬。全面推進(jìn)政務(wù)居務(wù)公開，進(jìn)一步規(guī)范行政行為。設(shè)立了舉報(bào)電話、信箱，建立定期通報(bào)制度，將政務(wù)、財(cái)務(wù)置于。一查到底，并談話提醒、追究責(zé)任。車、住房、辦公用品、通訊工具等方面嚴(yán)格執(zhí)行縣委有關(guān)規(guī)定。以“三嚴(yán)三實(shí)”為要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央。重一大”事項(xiàng)均實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會(huì)議決定。
【正文】 及原因分析 一是 考慮問(wèn)題和謀劃工作不夠長(zhǎng)遠(yuǎn)，工作中大局意識(shí)欠缺，破解工作難題狠抓落實(shí)力 度不夠大。 二是 工作中存在面情軟、顧慮多、不夠大膽的問(wèn)題，抓干部隊(duì)伍中存在一手軟一手硬的表現(xiàn)，思想認(rèn)識(shí)不夠，老好人思想還沒(méi)有 徹底根除。 三是 研究工作時(shí)主動(dòng)發(fā)表看法、提出方法意見(jiàn)有所欠缺，工作中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，政策水平有 待提高，黨性鍛煉和修養(yǎng) 有待加強(qiáng)。 四是 抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不夠。落實(shí)廉政建設(shè)主體責(zé)任的職責(zé)還不夠到位，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)還不夠，持續(xù)抓落實(shí)的力度還不夠，上半年，開除黨員**名，在社會(huì)上造成不好影響，這說(shuō)明對(duì)黨員的教育管理還不夠嚴(yán)格，壓力傳導(dǎo)不到位，責(zé)任意識(shí)淡化，對(duì) “八項(xiàng)規(guī)定 ”精神 落實(shí)不夠。 五是 深入 **指導(dǎo)工作不夠。忙于事務(wù)性工作，不能經(jīng)常下村、社區(qū)開展調(diào)研工作，對(duì)群眾反映的一些熱難點(diǎn)問(wèn)題解 決不及時(shí)。 六是 與上級(jí)部門銜接和協(xié)調(diào)工作存在畏難情緒，工作主動(dòng)性 有所欠缺。 七 是 理論學(xué)習(xí)存在圖形式、走過(guò)場(chǎng)的問(wèn)題，學(xué)習(xí) 不扎實(shí)，思考不深入，思想上 重視不夠。 八是 存在勤儉節(jié)約意識(shí)弱化，辦公經(jīng)費(fèi)開支上有鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，艱苦奮斗精神有所松懈，執(zhí)行制度 不夠徹底。 五、今 后工作打算 一是立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，增強(qiáng) 大局意識(shí)。 堅(jiān)持多與一線干部和熟悉情況的群眾進(jìn)行交流，處理好局部和全局、眼前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益關(guān)系，增強(qiáng)工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)性 和大局觀。 二是真抓實(shí)干，大膽 開展工作。 提高思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行好班子的 決策部署。 三是講究方法，提高謀劃 工作能力。 對(duì)自己分管的工作積極提意見(jiàn)、想辦法， 抓好落實(shí)。 四是突出重點(diǎn)，落實(shí) 主體責(zé)任。 通過(guò)修訂和完 善 “一崗雙責(zé) ”、 “簽字背書 ”等制度，結(jié)合明察暗訪督查，直面問(wèn)題追責(zé)，強(qiáng)化干部管理和 黨員教育。 五是改進(jìn)作風(fēng)，深入 社區(qū)一線。 從機(jī)關(guān)事務(wù)中多抽擠時(shí)間下到工作一線，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)工作的工作督導(dǎo)，組織班子成員堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng) 辦公制度。 六是克服畏難情緒，加強(qiáng)工作的 溝通銜接。 以 “三嚴(yán)三實(shí) ”為準(zhǔn)則，深刻分析、吃透鎮(zhèn)情，加強(qiáng)同上級(jí)部門的銜接匯報(bào)，不斷拓寬工作思路，增強(qiáng)工作的創(chuàng)新性 和系統(tǒng)性。 七是聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng) 理論學(xué)習(xí)。 針對(duì)問(wèn)題思考，深入學(xué)習(xí)理論，堅(jiān)持撰寫學(xué)習(xí)心得，每年撰寫高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告 2 篇以上。 八是強(qiáng)化管理，嚴(yán)控鋪張 浪費(fèi)行為。 嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)機(jī)關(guān)水、電及其他辦公用品的使用要精打細(xì)算，嚴(yán)格控制把好 “三公 ”經(jīng)費(fèi)支出審批關(guān)。以身作則，樹立標(biāo)桿，堅(jiān)持原則， 秉公辦事。
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