最新上海外服勞務(wù)派遣合同勞務(wù)派遣合同書電子版(3篇)-資料下載頁
2025-08-11 20:11本頁面
【正文】 不能達成一致的。，還與其他用人單位建有勞動關(guān)系，經(jīng)提出拒不改正的。、脅迫或乘人之危等手段使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的。、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。以上情形中甲方依法承擔用工期內(nèi)的經(jīng)濟補償?shù)确煞ㄒ?guī)規(guī)定的相關(guān)責任。需要乙方提供相應(yīng)證據(jù)的，乙方應(yīng)提供證據(jù)。十三、有下列情形產(chǎn)生的費用由甲方負擔：，根據(jù)本市有關(guān)規(guī)定向其支付報酬。，因甲方情況變化取消與乙方的派遣合作，致使乙方終止與派遣人員的勞動合同，支付給派遣人員的經(jīng)濟補償由甲方承擔。、繳納(社保、綜保)勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或大病住院費用由甲方承擔。(每月 日至24日雙休日提前)將退工名單書面告知乙方，而造成的費用由甲方承擔。十四、有下列情形產(chǎn)生的費用由乙方承擔,因乙方未及時辦理退保而產(chǎn)生的費用由乙方承擔。，繳納社保費或綜保費、勞務(wù)人員在務(wù)工派遣期間發(fā)生工傷或大病住院的費用由乙方承擔。,乙方未在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及繳納社保費或綜保費的由乙方承擔責任。，且未與其訂立勞動合同的而產(chǎn)生的費用由乙方承擔。十五、費用結(jié)算 元(人民幣)按月向乙方支付勞務(wù)工管理費。，甲方還須支付每人每年內(nèi)檔案管理費 00元。及支付社保員工的殘疾人就業(yè)保障金，按每人每月實際社保繳費基數(shù)的 .6%繳納，由乙方代繳。 日前將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資、社保費、管理費及其他應(yīng)支付的費用劃入乙方指定的帳戶，開戶行：帳號：戶名：甲方付費后及時向甲方提供付款憑證，乙方應(yīng)向甲方出具正規(guī)勞務(wù)發(fā)票。勞務(wù)人員入職后滿 日即產(chǎn)生管理費用，未滿一個月按一個月計算。十六、管理責任，由雙方共同處理，乙方做好善后工作(工傷認定、傷殘鑒定、工傷理賠等)和家屬工作及外來人員住院理賠工作。，增強其法制觀念、安全意識、遵守用工方的廠紀廠規(guī)，并做好對勞務(wù)人員的日常管理和跟蹤服務(wù)工作。，處理勞務(wù)人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動爭議。，由甲方提供相關(guān)證明并協(xié)助乙方對該員工作相應(yīng)的處罰，乙方應(yīng)及時補充甲方空缺崗位上的勞務(wù)人員。十七、合同的解除、終止及違約責任任何一方要終止或解除本合同應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方，若一方違反約定未提前通知另一方，則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額(該數(shù)額為雙方解除或終止合同前6個月的月平均管理費用)的違約金。雙方協(xié)商一致后可終止或解除合同。任何一方違約，由此而造成的全部損失由違約方承擔賠償責任。十八、爭議解決在本合同履行期間，若雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方均有權(quán)向乙方住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十九、其他約定.本合同內(nèi)容與《中華人民共和國勞動合同法》和國家、上海市法律法規(guī)有悖的，按國家和上海市法律法規(guī)執(zhí)行。，補充合同與本合同具有同等效力。：員工合同簽訂時，身份真?zhèn)?、簽字真?zhèn)我约八峁┑南嚓P(guān)資料真?zhèn)蔚膶徍?，由乙方負責的，乙方承擔相關(guān)責任。由甲方負責的，甲方承擔相關(guān)責任。(具體名單由雙方簽字蓋章的人員明細附件為準)，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲 方：(蓋章)乙 方：(蓋章)代表人：(簽名)代表人：(簽名)聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：年 月 日年 月 日
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