【正文】 八、本協(xié)議履行中相關(guān)問(wèn)題的處理本協(xié)議履行過(guò)程中，若甲乙雙方或一方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。 涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書(shū)面方式變更本協(xié)議。本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算：勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式：十、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。 十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。甲方（蓋章） 乙方（蓋章）法定代表人、負(fù)責(zé)人 法定代表人、負(fù)責(zé)人 或委托代理人（簽名）： 或委托代理人（簽名）： ________年____月____日________年____月返 勞務(wù)派遣合同書(shū)篇七甲方（勞務(wù)用工單位）：工商登記號(hào)：聯(lián)系地址：編碼：聯(lián)系電話(huà)：傳 真：聯(lián)系人：開(kāi)戶(hù)行：帳號(hào)：乙方（勞務(wù)派遣單位）：工商登記號(hào)：聯(lián)系地址：編碼：聯(lián)系電話(huà)：傳 真聯(lián)系人：開(kāi)戶(hù)行：帳號(hào)：【鑒于】乙方具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，并專(zhuān)門(mén)從事人力資源管理服務(wù)；甲方希望乙方為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)。甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和____市的有關(guān)規(guī)定，本著平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方派遣勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條 協(xié)議期限本協(xié)議期限自________年____月____日起，至乙方派遣至甲方的最后一名員工被退回為止。本協(xié)議終止，另行簽訂書(shū)面協(xié)議。第二條 派遣條件（一）乙方向甲方派遣人員應(yīng)當(dāng)符合甲方用工簡(jiǎn)章相應(yīng)基本條件。（二）甲方按照本協(xié)議第四條約定向乙方發(fā)出《勞務(wù)人員需求單》時(shí)，可以同時(shí)提出乙方向甲方派遣人員的特別要求。（三）乙方派遣人員的基本條件和甲方在《勞務(wù)人員需求單》中提出的派遣人員的特別要求共同構(gòu)成乙方派遣人員的派遣條件。第三條派遣人數(shù)及崗位甲方初期確定乙方向甲方派遣人數(shù)為 人，實(shí)際派遣人數(shù)、派遣人員的崗位以及派遣人員的基本情況以雙方確認(rèn)的《勞務(wù)派遣人員花名冊(cè)清單》為準(zhǔn)。第四條 派遣人員的錄用程序（一）甲方需要派遣人員時(shí)，應(yīng)提前向乙方提交《勞務(wù)人員需求單》，明確使用派遣員工的具體人數(shù)、職務(wù)、崗位、工資、使用期及相關(guān)事宜并加蓋公章。（二）乙方按照派遣條件和甲方提供的《勞務(wù)人員需求單》的崗位要求，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)為甲方提供符合招聘條件要求的候選人員。（三）乙方根據(jù)甲方確定錄用人員名單，與甲方確定的錄用人員簽訂《勞動(dòng)合同》建立勞動(dòng)關(guān)系，將《勞動(dòng)合同》副本提交甲方，同時(shí)組織甲方確定錄用人員按照甲方要求的時(shí)間和地點(diǎn)至甲方報(bào)到。（四）在甲方確定錄用人員報(bào)到手續(xù)完成時(shí)，甲方和乙方確認(rèn)并簽署《勞務(wù)派遣人員花名冊(cè)清單》。第五條 在本協(xié)議簽訂之前，派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)責(zé)任，由甲方按規(guī)定辦理，乙方只承擔(dān)與派遣員工勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的相關(guān)法律責(zé)任。第六條甲方的權(quán)利義務(wù)甲方享有以下權(quán)利：有權(quán)確定派遣人員人選；決定派遣人員的工作崗位及其派遣期限；依法確定試用期，確定和調(diào)整派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)；甲方有權(quán)確定和調(diào)整派遣人員的派遣條件；有權(quán)在被派遣人員發(fā)生法定解除合同情形下將派遣人員退回乙方并且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但應(yīng)該提供相應(yīng)的證據(jù)予以證明；有權(quán)在法定情形下將其退回乙方，同時(shí)應(yīng)提前35天書(shū)面通知乙方，且承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用；有權(quán)在本協(xié)議到期時(shí)將派遣人員退回乙方，同時(shí)承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用；有權(quán)與派遣人員協(xié)商解除勞務(wù)用工關(guān)系，但需提前____日書(shū)面通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)處理與派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作，甲方承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用；甲方出資對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方書(shū)面通知乙方后，有權(quán)與派遣人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任；對(duì)派遣人員給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定向派遣人員索賠，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：（一）向乙方提供合法有效的企業(yè)資質(zhì)復(fù)印件，加蓋公章后作為本協(xié)議的附件；（二）執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；（三）依法支付被派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)；支付為員工繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并提供必要的幫助協(xié)助乙方為員工辦理（申辦）社會(huì)保險(xiǎn)；（四）甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定，每月及時(shí)向乙方提供派遣人員的工資清單及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，并按期、足額地向乙方支付相關(guān)費(fèi)用；（五）甲方接到員工辭職通知后，應(yīng)立即以書(shū)面形式通知乙方并將員工辭職信原件交予乙方；（六）本協(xié)議期滿(mǎn)前____日，甲方向乙方提出終止本協(xié)議，但派遣人員派遣期限未滿(mǎn)時(shí)，可以退回乙方，但應(yīng)就該類(lèi)人員向乙方支付用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，由乙方負(fù)責(zé)后續(xù)問(wèn)題的處理；（七）應(yīng)在派遣人員派遣期限屆滿(mǎn)前____日，以書(shū)面形式通知乙方是否繼續(xù)派遣：如不繼續(xù)派遣，甲方可在派遣人員派遣期限屆滿(mǎn)時(shí)將人員退回乙方，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，當(dāng)員工因患病或者非因工負(fù)傷時(shí)，派遣期限應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)至醫(yī)療期滿(mǎn)。甲方要求終止與員工勞務(wù)用工關(guān)系時(shí)，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定并按照相關(guān)規(guī)定向員工支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；決定繼續(xù)派遣的，應(yīng)明確派遣期限；（八）甲方在派遣期間不能安排派遣人員工作的，無(wú)工作期間，甲方應(yīng)按照不低于____市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向派遣人員按月支付報(bào)酬；（九）在法定不能解除勞動(dòng)關(guān)系情形下不能將派遣人員退回乙方；（十）派遣人員在被派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評(píng)、季評(píng)及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí)；（十一）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第七條 乙方的權(quán)利義務(wù)乙方享有以下權(quán)利：有權(quán)在雙方合作需要時(shí)，要求甲方按照本協(xié)議的約定提供必要的協(xié)助；有權(quán)按本協(xié)議約定收取甲方應(yīng)當(dāng)支付的相關(guān)費(fèi)用；有權(quán)依法維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益，對(duì)甲方侵害派遣人員權(quán)益的行為提出意見(jiàn)，進(jìn)行交涉；有權(quán)在甲方不履行協(xié)議時(shí)，追究其違約責(zé)任；法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。乙方應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：（一）向甲方出示合法的相關(guān)資質(zhì)證書(shū)原件，并提供其復(fù)印件加蓋乙方公章后作為本協(xié)議的附件；（二）與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂《勞動(dòng)合同》，同時(shí)乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知員工，且作為《勞動(dòng)合同》的其中一項(xiàng)條款；（三）負(fù)責(zé)《勞動(dòng)合同》的管理工作，并為甲方確定的派遣人員辦理合法的派遣手續(xù)；（四）負(fù)責(zé)辦理相應(yīng)的人事手續(xù)以及管理、建立、接轉(zhuǎn)員工檔案等工作；（五）依據(jù)國(guó)家及____市的有關(guān)規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目，及時(shí)、足額的為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并且根據(jù)甲乙雙方的約定，按期、足額的支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)和各項(xiàng)福利等費(fèi)用；（六）乙方應(yīng)在甲方支付每筆款項(xiàng)后及時(shí)向甲方提供合法、有效的相應(yīng)金額發(fā)票；（七）對(duì)于甲方按本協(xié)議相關(guān)條款退回的派遣人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的其他人員到甲方工作，盡量避免對(duì)甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成不利影響；（八）員工發(fā)生工傷事故時(shí)，乙方接到甲方通知后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定妥善處理，甲方應(yīng)當(dāng)提供必要的協(xié)助；（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第八條費(fèi)用及結(jié)算甲方向乙方按月支付的勞務(wù)費(fèi)用（即月費(fèi)用）包括：所有派遣人員的工資總額；員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、殘保金、存檔費(fèi)的總額；本協(xié)議項(xiàng)下的補(bǔ)償金、賠償金等其他費(fèi)用；勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)用總額；招聘費(fèi)用。甲方向乙方按年度一次性支付的費(fèi)用（即年度一次性費(fèi)用）包括：意外傷害險(xiǎn)；企業(yè)年金、補(bǔ)充養(yǎng)老、補(bǔ)充醫(yī)療；費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付的派遣人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、殘保金的費(fèi)用（詳見(jiàn)附件），存檔費(fèi)每人每月20元；經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)采取以下第①種方式：①每人每月 元；（派遣期不滿(mǎn)1個(gè)月的按1個(gè)月計(jì)算）。當(dāng)月實(shí)際使用的派遣人員總數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員花名冊(cè)清單》所列總?cè)藬?shù)為準(zhǔn)。②每月收取全部派遣人員勞務(wù)費(fèi)總和的 %。當(dāng)月應(yīng)發(fā)給派遣人員的勞務(wù)費(fèi)總和依乙方出具的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票確定。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，由甲方按勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，按每月實(shí)際發(fā)生額由甲方在當(dāng)月支付給乙方。招聘費(fèi)用：甲方出現(xiàn)斷崗，需要乙方協(xié)助進(jìn)行招聘時(shí)，需要按以下第 種方式向乙方支付招聘費(fèi)用。（1）乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿(mǎn)2個(gè)月后，甲方向乙方一次性支付 元人的招聘費(fèi)用。（2）乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿(mǎn)2個(gè)月后，甲方按照每人每月_____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付此類(lèi)人員的服務(wù)費(fèi)。本協(xié)議第八條第二款所涉費(fèi)用，按照實(shí)際發(fā)生額結(jié)算。支付方式和支付時(shí)間：甲方于每月____日前向乙方提供派遣人員的工資清單和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，并于每月____日前將第八條第（一）項(xiàng)的月費(fèi)用和第八條第（三）項(xiàng)第2目以銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式向乙方支付；甲方將第八條第（三）項(xiàng)第3目的費(fèi)用于產(chǎn)生費(fèi)用之日起____日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬的方式一次性向乙方支付；關(guān)于其它一次性費(fèi)用的支付時(shí)間，由甲乙雙方依據(jù)具體情形協(xié)商確定后，甲方以銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式一次性向乙方支付。乙方于每月日前依據(jù)甲方提供的工資清單以銀行轉(zhuǎn)賬的方式按期、足額的向派遣人員支付；同時(shí)按國(guó)家規(guī)定及時(shí)、足額的為員工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)如遇國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、政策變化需要調(diào)整的，甲方應(yīng)在接到乙方書(shū)面通知后及時(shí)給予調(diào)整（乙方必須同時(shí)提供合法有效的法律法規(guī)、政策依據(jù)）。第九條工傷事故處理派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、墊付相關(guān)費(fèi)用、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)手續(xù)以及各方面的協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合、協(xié)助乙方。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》及其他法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，乙方督促甲方義務(wù)的執(zhí)行，甲方拒不履行相關(guān)義務(wù)的，乙方有權(quán)追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付的費(fèi)用，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理。派遣人員發(fā)生工傷的，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付給乙方，由乙方發(fā)給工傷人員。第十條 非因工傷亡、患病、三期派遣人員派遣期間發(fā)生非因工傷亡、患病、三期（只女性孕期、產(chǎn)期、哺乳期）的，派遣期限應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)至醫(yī)療期滿(mǎn)。甲方要求終止與員工勞務(wù)用工關(guān)系時(shí)，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定并按照相關(guān)規(guī)定向員工支付醫(yī)療補(bǔ)助等相關(guān)費(fèi)用。派遣員工派遣期間發(fā)生非因工死亡的，甲方應(yīng)承擔(dān)法律、法規(guī)規(guī)定的用人單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；具體情況由甲、乙雙方協(xié)商解決。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求及時(shí)派遣符合條件的其他人員到甲方工作，并采取有效措施減少對(duì)甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成不利影響。第十一條違約責(zé)任甲方無(wú)乙方認(rèn)定的正當(dāng)理由而未能按期、足額地向乙方支付相關(guān)費(fèi)用時(shí)，或者乙方未能按期、足額的向派遣人員支付其相應(yīng)工資的，自逾期之日起每日按未支付總額5%（百分之五）的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。甲方應(yīng)按期、足額地向乙方支付月費(fèi)用，如甲方未按期、足額地向乙方支付月費(fèi)用超過(guò)15天，在乙方提出支付要求后____日內(nèi)仍未履行支付義務(wù)的，乙方有權(quán)通知甲方解除本協(xié)議。基于以上原因解除本協(xié)議后，甲方有義務(wù)向乙方支付所拖欠的費(fèi)用以及補(bǔ)償乙方與派遣人員依法維持至終止或解除勞動(dòng)關(guān)系所需的全部費(fèi)用。甲乙雙方任何一方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)而導(dǎo)致對(duì)方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償對(duì)方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。第十二條由于甲方不符合國(guó)家規(guī)定用工導(dǎo)致被派遣員工辭職；或者甲方退回被派遣員工的原因被行政或司法程序確認(rèn)不成立所產(chǎn)生的法律責(zé)任均由甲方承擔(dān)。第十三條本協(xié)議履行期間若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)守信、實(shí)事求是的原則友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，由乙方所在地法院裁決。第十四條本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，從其規(guī)定；沒(méi)有規(guī)定的，雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充所達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。第十五條本協(xié)議自雙方簽字蓋章時(shí)生效；一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（以下無(wú)正文，添加任何條款無(wú)效）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人授權(quán)人（簽字）：法定代表人授權(quán)人（簽字）：簽訂日期： ________年 ____月 ____日簽訂日期：________年____月____日 勞務(wù)派遣合同書(shū)篇八甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)_____》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條?勞務(wù)合同期限一、本合同為固定期限勞務(wù)合同。合同自_____年____月____日起至_____年____月____日。二、本合同約定試用期，試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_(kāi)____年____月____日至_____年____月____日止。第二條?工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求一、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng)：_______________________________。二、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事______工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在_______________。第三條?工作時(shí)間和休息休假一、工作時(shí)間按下列第______項(xiàng)確定：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工