【正文】 識及進行科研基礎知識的培訓。 科室會構(gòu)成英語興趣愛好小組，增強聽，讀，寫的能力，使護士的英語水平得到提高。 不管今天競聘成功照舊掉敗，我都會實事求是地干，和我的姐妹們一路，用我們的勞動創(chuàng)造百年的光輝！謝謝大家！護士長競爭上崗演講稿 競爭護士長的演講稿篇十一尊敬的各位領導，同志們：大家好，我叫黃xx，感謝衛(wèi)生院給我這次競爭上崗的機會，我競聘的崗位是病區(qū)護士，我于20xx年7月畢業(yè)于北海市合浦衛(wèi)生學校護理專業(yè)，畢業(yè)后一直從事臨床護理工作至今。本人參加工作三年來，堅持黨的路線、方針和政策，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從安排，積極參加醫(yī)院組織的活動，熱愛本職工作，本著以病人為中心的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的精神，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作，認真完成工作任務，關心體貼患者，態(tài)度熱情，本人于20xx年9月通過了執(zhí)業(yè)護士考試，取得了執(zhí)業(yè)護士證書。20xx年1月通過了母嬰保健技術考試，獲得了母嬰保健技術合格證。我能嚴格要求自己，自覺遵守院里和科室的各項規(guī)章制度，團結(jié)同事，虛心學習，未發(fā)生任何醫(yī)療事故和差錯，無遲到，早退，曠工的違反工作制度現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行無菌操作，查對制度和交接班制度，嚴格按照醫(yī)療護理技術操作常規(guī)，做好每一次的治療和護理。當然工作中仍有不足之處，如工作不夠細心，不夠主動等，在今后工作中一定努力提高自己的水平，換位思考別人的難處，端正態(tài)度，希望通過自己的努力得到廣泛的好評和認可。今后，我要努力做到以下幾點：，堅持以服務為核心，改善服務態(tài)度，一切以患者為中心。，加強自身的學習，不斷提高自身理論知識和技術水平。，誠懇，寬容，樹立好榜樣，保持一個平衡的心態(tài)。，把安全放在首位。，思想素質(zhì)方面得到進步，更好地為患者服務。我的演講完畢，謝謝大家！護士長競爭上崗演講稿 競爭護士長的演講稿篇十二大家好！在這里我以平常人的心態(tài)，參與護士長這個崗位的競聘。首先應感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年歲，中共預備黨員，大專文化程度，職稱。（………………此處為你的個人簡歷）經(jīng)過幾年護理工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高，（………………此處為你近幾年的所獲的榮譽）參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。我也深知，護士長工作非常辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處?！叭齻€服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位?！叭齻€一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點；當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點 ；當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點?！叭齻€適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛?cè)徇m度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。如果我競聘成功，我的處事原則和風格是：努力做到要求嚴格，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，就小結(jié)一次。如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌、溝通員工與院里領導之間關系的橋梁、傳播護理文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結(jié)護患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我們大家庭輝煌燦爛的明天。謝謝大家護士長競爭上崗演講稿 競爭護士長的演講稿篇十三敬的各位領導、同志們，下午好!首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭xxx科長的一些情況，向各位領導和同志們匯報一下。本人xxx年參加工作，xxx年任xxxx，一直從事信息化建設工作。在xxx工作的xxx年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個初出茅廬的的青年，學到了很多財政業(yè)務知識。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益于良好的氛圍和環(huán)境；體現(xiàn)了領導和同志們對我的厚愛和關心。在 xxx這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。激發(fā)了我競爭xxx科長的勇氣。競爭xxx科長我有以下四點優(yōu)勢：(一)我是xxx專業(yè)，在職期間為了使適應單位工作又修完xxx專業(yè)，學校系統(tǒng)的學習和平時的刻苦鉆研，使我對xxxx工作有了較深的認識，練就了做好信息管理工作必備的政治意識、大局意識和必備專業(yè)知識。(二)為人正直、誠實，能善待每一位同志。(三)身體素質(zhì)好，精力充沛，能吃苦耐勞。(四)在專業(yè)發(fā)展方面，我先后取得xxxxx、xxxxx、xxxxx、xxxxx、xxxxx，并參與了我局信息化建設的所有項目，可以說對本職業(yè)務了如指掌。如果我當選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立良好形象，以優(yōu)異的工作成績回報領導和同志們的信任，主要從以下三個方面開展工作。如要干好本職工作，就得不斷地加強業(yè)務學習，提高自身素質(zhì)?，F(xiàn)xxxx都需要大量的時間去學習、研究、分析以適應各科業(yè)務開展的方案，就必須把學習放在第一位，并帶出一批業(yè)務精、能力強的隊伍。形勢發(fā)展日新月異，信息工作一直走在財政改革的最前沿，面對xxx的全面展開，xxx上一個大臺階，如果因循守舊，就很難以跟上領導的思路和信息工作發(fā)展的節(jié)奏。因此，必須不斷開拓創(chuàng)新。要創(chuàng)新工作方法，提高工作效率，使xxx工作更加科學、規(guī)范?！安灰允滦《粸?，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”。隨著省市xxx建設，明年xxxx重要性將更一步加強。數(shù)據(jù)服務將就成了xxx的重要工作。我將帶領我科室的精兵強將為我xxx改革保駕護行。同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結(jié)果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優(yōu)異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。謝謝大家！護士長競爭上崗演講稿 競爭護士長的演講稿篇十四各位領導！各位同事：大家好！非常感謝院里為我們創(chuàng)造了這次公平競聘護士長崗位的機會！我懷著滿腔熱忱參加這次競聘，我希望通過競聘在新的崗位上實現(xiàn)拼搏奉獻的價值，不斷充實自己、完善自己。今天我將從個人履歷、對護士長崗位的認識、做好護士長的工作思路三個方面介紹下自己，請領導和同事們多多指導！謝謝！我叫某某，今年30歲，大專學歷，xx年畢業(yè)于長春醫(yī)學院。在校期間我勤奮好學，成績優(yōu)秀，受到老師們的一致好評，并多次獲得學校優(yōu)秀學生干部，學習標兵等榮譽稱號；畢業(yè)后我曾先后在北京大學附屬醫(yī)院、法庫縣惠民醫(yī)院工作，并在惠民醫(yī)院工作期間擔任護士長一職，有些淺薄的工作經(jīng)驗！從參加工作以來，我熱愛自己的護士崗位工作，幾年來的臨床護理工作，我以熱情細致的服務、嚴以律已的工作作風贏得了廣大患者的贊譽、同事的信任和領導的好評，期間榮獲了獎勵。從中感到收獲最大的是自己的政治素質(zhì)和業(yè)務技能得到了很大提高。這要感謝我身邊領導的指導和同事們的幫助！與他們的關心支持是密不可分的！護士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其是在醫(yī)療市場競爭激烈的今天，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展，具體工作中護士長主要承擔了以下三方面責任：一是為院領導當好參謀，二是為醫(yī)生當好助手，三是為護士門當好主管。因此要想做一名稱職的護士長，我認為應該做到護理業(yè)務精通、擅長組織管理與時俱進創(chuàng)造性地開展工作。假如我競聘成功，我將在院領導、科主任及護理部的領導和指導下，從以下幾方面做好護士長工作：通過多角度充分了解患者病情，指導護士認真細致觀察患者病情變化，及時采取相應的護理措施；同患者多溝通，贏得患者的信任，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。作為護士長，在護患關系中起著不可替代的重要作用。首先，要定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議，及時向科領導和醫(yī)生反饋，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求其次，講究交流方法化解護患矛盾。我將主動誠懇地做好病人的思想負擔工作，作好溝通協(xié)調(diào)，解決病人的具體問題，為病人創(chuàng)造輕松療養(yǎng)的環(huán)境。健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容。護士不僅是照顧者，還應是教育者。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據(jù)不同病人的心理、文化背景開展形式多樣化的健康教育活動，解答困擾他們的心理問題，增強戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心，讓患者通過住院不僅治療好疾病，還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度。常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”。應該說，護士長的自身形象直接影響護士護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。我將時刻牢記護士長肩負的重任，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務技能、人際關系等方面，成為護士們的楷模。工作中，對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結(jié)成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快、自然。培養(yǎng)護士們的集體榮譽感，融洽集體感情，爭取構(gòu)建一支具有凝聚力的和諧團隊。自己要樹立榜樣，做到言行一致，要求護士不做的，自己堅決不做，要求護士做到的，自己首先做好。今天能參加競聘，與她們給我的支持和鼓勵是分不開的，再次感謝我的護士姐妹們！最后，我認為要真正做好護士長崗位工作，還遠不止以上幾點要求，還要在實踐中結(jié)合新問題，創(chuàng)新工作方法，經(jīng)常組織護士學習業(yè)務知識，不斷提高護士團隊的業(yè)務素質(zhì)和護理觀念，做到護理工作程序化，技術操作標準化，減少護理工作中的隨機性和盲目性，做好對重點病人的護理，提高護士觀察病情、心理護理、急救護理等各項護理工作的質(zhì)量。參加這次競聘，是對自我的一種挑戰(zhàn)，更是一個學習和提高的過程，衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵。無論競聘成功與否，我都將一如既往和大家一起奉獻自己最大的能力和熱情，共同為法庫縣中心醫(yī)院的進步發(fā)展貢獻力量！謝謝大家！！xxx20xx年xx月xx日