幼兒園因病缺勤管理制度幼兒園幼兒缺勤制度(5篇)-資料下載頁
2025-08-11 16:59本頁面
【正文】 位上，熱愛幼兒、尊重了解幼兒，對(duì)幼兒一視同仁，不偏愛，堅(jiān)持正面教育，嚴(yán)禁體罰或變相體罰幼兒，使幼兒能愉快、活潑、健康地成長，確保幼兒在園內(nèi)的安全。以身作則，以禮待人，和氣以誠交往，做幼兒的`表率。儀表端裝、言行舉止要符合職業(yè)要求，一切都要有利于教育幼兒，服務(wù)家長，為家長安心工作提供便利條件。服從領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律和幼兒園的規(guī)章制度，關(guān)心集體，同事之間互相尊重、團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相幫助，愛園如愛家，自覺維護(hù)集體利益、榮譽(yù)，不傳播流言蜚語、不搬弄是非、不鬧無原則糾紛、嚴(yán)于律己、寬厚待人、尊重他人、勇于批評(píng)和自我批評(píng)。嚴(yán)格按照園內(nèi)制訂好的幼兒作息時(shí)間表和教育計(jì)劃組織好各項(xiàng)活動(dòng)。當(dāng)班時(shí)間不做私事、不離崗位、不閑談。不做與本職責(zé)無關(guān)的事情，不與家長或親友長時(shí)間談話。按計(jì)劃進(jìn)行幼兒一日生活領(lǐng)導(dǎo)，如要改變當(dāng)天活動(dòng)內(nèi)容，需經(jīng)分管教育領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。上班時(shí)間不隨便打私人電話，當(dāng)班期間手機(jī)關(guān)掉或調(diào)到震機(jī)，幼兒活動(dòng)和睡眠期間不得在活動(dòng)室和睡室打、接電話。第一條 總 則考勤是對(duì)管理人員及教職工出勤和勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行考核的量化指標(biāo)，嚴(yán)格的考勤是全園工作順利、有序進(jìn)行的保障。適用范圍：全體員工第二條 考勤規(guī)定1. 員工每日按規(guī)定時(shí)間打卡入園。2. 不允許代他人打卡。3. 每月月初由辦公室負(fù)責(zé)制定上月考勤表，并予以公布。4. 財(cái)務(wù)室根據(jù)考勤表計(jì)算每月工資，交至園長審核發(fā)放。5. 員工請假請參照請假制度。6. 員工要按作息時(shí)間到崗，不遲到、不早退、不曠工。非園長同意，不得自行倒班、替班，在工作時(shí)間不得擅離崗。7. 每個(gè)員工的薪酬實(shí)行保密制，不得相互詢問。第三條 遲到、早退、曠工1. 遲到每月累計(jì)遲到一次(15分鐘以內(nèi))，提出警告。遲到兩次，罰款50元。遲到三次及以上則按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重則直接辭退。遲到達(dá)15分鐘以上則按事假處理，扣除當(dāng)日工資。2. 早退員工無任何理由私自提前下班，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，發(fā)現(xiàn)兩次及以上則按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重直接辭退。3. 曠工員工不請假，無故曠工，發(fā)現(xiàn)一次則直接辭退。本制度由幼兒園辦公室負(fù)責(zé)解釋、補(bǔ)充。本制度頒布之日起執(zhí)行。
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