【正文】 多渠道、多層次、多方位的調(diào)研，真正做到情況明、數(shù)字準(zhǔn)、工作實(shí)。如實(shí)填寫“領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究情況登記表”，計(jì)入工作檔案，作為年度工作述職的一項(xiàng)內(nèi)容。對于質(zhì)量較高、具有重要參考價(jià)值的調(diào)研成果，上報(bào)市委、市政府，爭取轉(zhuǎn)化為我們謀劃工作的思路舉措、發(fā)展改革的具體方案和規(guī)范性文件。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：趙洪濤、武慶珍、耿永忠責(zé)任處室：綜合處牽頭，服務(wù)業(yè)處、高技術(shù)處、能源處、產(chǎn)業(yè)處配合整改時(shí)限：11月9日，并長期堅(jiān)持。、抓大事的意識(shí)和能力有差距。（4）存在問題：在全市經(jīng)濟(jì)爬坡過坎的關(guān)鍵時(shí)期，面對穩(wěn)增長調(diào)結(jié)構(gòu)，治污染去產(chǎn)能的巨大困難和挑戰(zhàn)，在如何提高土地投資強(qiáng)度、拓寬融資渠道、培育和引進(jìn)人才、優(yōu)化營商環(huán)境等制約全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸上，聚力專題研究少，鮮有時(shí)間表、路線圖，為市委、市政府提供更加科學(xué)有效的思路有待加強(qiáng)。整改措施：圍繞全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，在思路謀劃、規(guī)劃編制、政策制訂等方面，更加注重對經(jīng)濟(jì)規(guī)律的深入研究和發(fā)展規(guī)劃的統(tǒng)籌銜接，更加注重運(yùn)用市場思維、開放思維、科技思維、法治思維破解發(fā)展難題。針對提高土地投資強(qiáng)度、拓寬融資渠道、培育和引進(jìn)人才、優(yōu)化營商環(huán)境等瓶頸制約，委領(lǐng)導(dǎo)牽頭分管處室進(jìn)行專題研究，提出科學(xué)有效的創(chuàng)新性思路。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：趙洪濤、耿永忠、武慶珍、陳奎昌、武保忠、牛金臺(tái)責(zé)任處室：綜合處牽頭，運(yùn)行處、環(huán)資處、能源辦、投資處、重點(diǎn)辦項(xiàng)目處、財(cái)金處、社會(huì)處、法規(guī)處配合整改時(shí)限：11月9日。（5）存在問題項(xiàng)目工作前期費(fèi)用過高。整改措施：綜合比對近年來項(xiàng)目工作前期費(fèi)用支出情況，查找支出過高的原因。嚴(yán)格按照八項(xiàng)規(guī)定有關(guān)要求，加強(qiáng)對資金使用的管理和監(jiān)管，逐年降低三公經(jīng)費(fèi)支出總額，達(dá)到降低項(xiàng)目前期費(fèi)用支出的目的。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：牛金臺(tái)責(zé)任處室：辦公室整改時(shí)限：11月9日（6）存在問題大項(xiàng)目少，特別是能夠立市興縣的項(xiàng)目少，與建設(shè)富強(qiáng)邯鄲、美麗邯鄲的戰(zhàn)略目標(biāo)不相適應(yīng)。整改措施：深入謀劃研究，強(qiáng)化重大項(xiàng)目支撐。筑巢引鳳優(yōu)化營商環(huán)境，營造全市招商引資濃厚氛圍，借勢京津冀協(xié)同發(fā)展、雄安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)，充分發(fā)揮市直4個(gè)招商平臺(tái)、5個(gè)駐外辦事處作用，組建專業(yè)招商小分隊(duì)、小團(tuán)組，從傳統(tǒng)的點(diǎn)對點(diǎn)招商向平臺(tái)招商、代理招商、協(xié)會(huì)招商、中介招商和以商招商轉(zhuǎn)變，不斷提高招商引資實(shí)效。建立項(xiàng)目謀劃儲(chǔ)備庫，市級(jí)重點(diǎn)儲(chǔ)備10億元以上項(xiàng)目，縣級(jí)重點(diǎn)儲(chǔ)備億元以上項(xiàng)目，從儲(chǔ)備庫中謀劃篩選一批大項(xiàng)目、好項(xiàng)目及時(shí)列入省、市重點(diǎn)項(xiàng)目盤子，主動(dòng)對接搞好全程幫辦服務(wù)，積極爭取國家、省對重點(diǎn)項(xiàng)目的支持政策，切實(shí)推動(dòng)項(xiàng)目落地開工建設(shè)，促其早日竣工投產(chǎn)，發(fā)揮效益。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳奎昌責(zé)任處室：重點(diǎn)辦項(xiàng)目處整改時(shí)限：11月9日（7）存在問題爭取和使用上級(jí)資金亂象并存。整改措施：對照巡視組交辦的擅自變更項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容、虛假驗(yàn)收、配套資金落實(shí)不到位、項(xiàng)目超工期及項(xiàng)目資金退回調(diào)整等具體問題，組織有關(guān)縣、區(qū)發(fā)改局和項(xiàng)目業(yè)主進(jìn)一步核實(shí)情況，進(jìn)一步分析問題產(chǎn)生的原因。以市發(fā)改委名義致函存在問題的縣、區(qū)政府，相關(guān)部門及項(xiàng)目單位，要求按照國家、省有關(guān)項(xiàng)目建設(shè)及資金管理的政策法規(guī)等規(guī)定要求，在規(guī)定期限內(nèi)徹底整改，做到見人見事，不留死角整改到位。舉一反三，研究起草邯鄲市加強(qiáng)爭取和使用上級(jí)資金項(xiàng)目管理的通知，對嚴(yán)肅認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策，加快項(xiàng)目申報(bào)組織和建設(shè)步伐提出要求，通過建章立制，防范類似問題再次發(fā)生。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：趙洪濤、楊川和、耿永忠、陳奎昌、武保忠、牛金臺(tái)責(zé)任處室：投資處牽頭，能源處、運(yùn)行處、社會(huì)處、農(nóng)經(jīng)處、法規(guī)處等有關(guān)前期處室配合整改時(shí)限：11月9日（8）存在問題項(xiàng)目審核把關(guān)不嚴(yán)，督查乏力，導(dǎo)致項(xiàng)目落空。整改措施：嚴(yán)格篩選把關(guān)，加強(qiáng)督導(dǎo)跟蹤問效。為進(jìn)一步強(qiáng)化對重點(diǎn)項(xiàng)目管理，嚴(yán)格項(xiàng)目篩選準(zhǔn)入門檻，我委印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)全市重點(diǎn)項(xiàng)目精細(xì)化管理的意見》（邯重辦〔2018〕14號(hào)），針對科學(xué)編制計(jì)劃、加強(qiáng)項(xiàng)目管理、提升服務(wù)水平等方面做了更詳盡的規(guī)定要求。下一步加強(qiáng)項(xiàng)目現(xiàn)場調(diào)研，嚴(yán)格產(chǎn)業(yè)政策，完善項(xiàng)目前期手續(xù)，確保更多更好的項(xiàng)目列入省市重點(diǎn)項(xiàng)目盤子。對省市重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)行市、縣兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分包聯(lián)系，印發(fā)了《關(guān)于2018年市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分包聯(lián)系重點(diǎn)項(xiàng)目工作的通知》（〔2018〕11）和《邯鄲市2018年省市重點(diǎn)項(xiàng)目對口幫扶工作方案》（邯“雙創(chuàng)雙服”辦〔2018〕3號(hào)），56個(gè)省重點(diǎn)項(xiàng)目及市重大項(xiàng)目由市四大班子領(lǐng)導(dǎo)“一對一”包聯(lián)幫扶，市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目310項(xiàng)由21個(gè)工作組及縣（市、區(qū)）四大班子領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)幫扶，強(qiáng)化一線調(diào)度，深入現(xiàn)場督導(dǎo)，切實(shí)協(xié)調(diào)解決存在問題。市重點(diǎn)辦結(jié)合“周周促、月月調(diào)”工作機(jī)制，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，對責(zé)任單位、項(xiàng)目單位進(jìn)行密切跟蹤督導(dǎo)，對存在問題項(xiàng)目及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)協(xié)調(diào)解決，每月通報(bào)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)落實(shí)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳奎昌責(zé)任處室：重點(diǎn)辦項(xiàng)目處整改時(shí)限：11月9日（9）存在問題破解制約項(xiàng)目建設(shè)的瓶頸因素辦法不多。整改措施：破解要素制約，切實(shí)保障項(xiàng)目建設(shè)。在土地方面，指導(dǎo)縣（市、區(qū)）做好項(xiàng)目集約節(jié)約用地，確保每年新增指標(biāo)的70%用于重點(diǎn)項(xiàng)目，其中，新增土地指標(biāo)的30%用于省重點(diǎn)項(xiàng)目用地保障，縣級(jí)統(tǒng)籌指標(biāo)優(yōu)先保障市重點(diǎn)項(xiàng)目用地。為切實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，保障用地供給，全市近期將印發(fā)《邯鄲市新增建設(shè)用地指標(biāo)安排使用管理辦法》；在資金保障方面，積極引導(dǎo)項(xiàng)目單位一是堅(jiān)持誠信經(jīng)營，以信譽(yù)爭取銀行的資金支持，努力緩解資金壓力。二是搭建政銀企平臺(tái)，推介項(xiàng)目建設(shè)情況，定期組織搞好銀企對接活動(dòng)，幫助企業(yè)解決資金困難。三是引導(dǎo)鼓勵(lì)民間資本參與項(xiàng)目建設(shè)。四是積極向上“投籃”，為重點(diǎn)項(xiàng)目爭取更多國家、省級(jí)政策支持。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳奎昌責(zé)任處室：重點(diǎn)辦項(xiàng)目處整改時(shí)限：11月9日（10）存在問題對機(jī)關(guān)處室項(xiàng)目工作的考核激勵(lì)機(jī)制缺失。整改措施：投資處牽頭制定爭取資金考核辦法。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：武保忠責(zé)任處室：投資處牽頭，有關(guān)處室配合整改時(shí)限：11月9日（二）關(guān)于黨的思想建設(shè)方面、不到位。（11）存在問題：學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、全面性，學(xué)以致用不夠。在以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上還需要下細(xì)功夫、實(shí)功夫。整改措施：認(rèn)真落實(shí)黨組、機(jī)關(guān)黨委和支部年度學(xué)習(xí)計(jì)劃并做好記錄及資料收集。進(jìn)一步完善黨組理論學(xué)習(xí)中心組和各黨支部（黨總支）學(xué)習(xí)計(jì)劃安排，逐月制定學(xué)習(xí)書目，充實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，結(jié)合工作實(shí)際開展學(xué)習(xí)研討，做到學(xué)以致用、指導(dǎo)實(shí)踐。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊川和責(zé)任處室：機(jī)關(guān)黨委牽頭，各黨支部（黨總支）配合整改時(shí)限：11月9日，造成干部隊(duì)伍凝聚力不強(qiáng)、融合度不夠。（12）存在問題：對黨員干部沒有開展經(jīng)常性、針對性教育引導(dǎo)，導(dǎo)致黨員干部隊(duì)伍缺乏集體榮譽(yù)感和一盤棋思想，大局意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。整改措施：組織全委專題討論學(xué)習(xí)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條列》、《公務(wù)員法》等，使全委廣大干部全面了解政策,積極營造干部輪崗交流工作良好氛圍。對全委中層干部任職情況進(jìn)行摸底統(tǒng)計(jì)，掌握任職年限，建立干部交流臺(tái)賬。制定《邯鄲市發(fā)展和改革委員會(huì)干部輪崗交流實(shí)施意見》，按規(guī)定組織開展輪崗交流工作。用制度形式固化干部輪崗交流整改成果，推動(dòng)干部交流工作長期常態(tài)開展。近期黨組會(huì)研究確定對兩名正科級(jí)干部進(jìn)行了輪崗交流。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊川和責(zé)任科室：人事處、機(jī)關(guān)黨委整改時(shí)限：11月9日（三）關(guān)于黨的組織建設(shè)方面。（13）存在問題干部選任程序違規(guī)。整改措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)市委組織部《關(guān)于市直單位調(diào)整科級(jí)干部前進(jìn)行職數(shù)預(yù)審的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范干部選拔任用預(yù)審備案工作的通知》文件要求。嚴(yán)格執(zhí)行職數(shù)預(yù)審制度，調(diào)整科級(jí)干部，在動(dòng)議、醞釀后就職數(shù)空缺、調(diào)整方案等情況到市委組織部干部一處進(jìn)行預(yù)審，經(jīng)預(yù)審?fù)夂笤龠M(jìn)行推薦、考察和討論決定等后續(xù)工作程序。嚴(yán)格按照規(guī)定，免職干部也報(bào)市委組織部預(yù)審。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊川和責(zé)任處室：人事處整改時(shí)限：11月9日（14）存在問題不能嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》規(guī)定。整改措施：進(jìn)一步抓好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳。把《條例》和干部任用工作各項(xiàng)規(guī)定的學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)經(jīng)常性、重要性工作貫徹落實(shí)，不斷加強(qiáng)干部選拔任用工作法規(guī)的教育培訓(xùn)，領(lǐng)會(huì)干部選拔任用制度精神實(shí)質(zhì)。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條列》，履行干部選拔任用工作程序。嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度，對試用期滿干部認(rèn)真履行轉(zhuǎn)正考察程序，并形成試用期滿考察任免材料歸入檔案。補(bǔ)充完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示內(nèi)容，做到公示內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確，便于監(jiān)督。嚴(yán)格按照規(guī)定準(zhǔn)確計(jì)算公示時(shí)間。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊川和責(zé)任處室：人事處整改時(shí)限：11月9日前完成，印發(fā)制度，長期堅(jiān)持（15）存在問題黨組會(huì)議記錄不規(guī)范。整改措施：查找2018年已召開黨組會(huì)議原始資料，對黨組會(huì)記錄不完整部分據(jù)實(shí)補(bǔ)充記錄。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》關(guān)于民主集中制的六點(diǎn)要求和有關(guān)黨組會(huì)議制度，完善黨組會(huì)議記錄要求。黨組（擴(kuò)大）會(huì)議和理論中心組學(xué)習(xí)實(shí)行記錄分設(shè)。黨組（擴(kuò)大）會(huì)議召開后由記錄人員據(jù)實(shí)記錄會(huì)議進(jìn)行情況，由辦公室整理印發(fā)黨組（擴(kuò)大）會(huì)議紀(jì)要，理論中心組學(xué)習(xí)由機(jī)關(guān)黨委專題記錄。隨會(huì)議紀(jì)要和專題記錄留存研究、學(xué)習(xí)等完整原始資料，按照檔案管理有關(guān)規(guī)定分別由辦公室、機(jī)關(guān)黨委系統(tǒng)管理。責(zé)任處室：辦公室、機(jī)關(guān)黨委責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊川和、牛金臺(tái)整改時(shí)限：11月9日前補(bǔ)充完成和印發(fā)制度，長期堅(jiān)持（16）存在問題干部檔案管理不規(guī)范。整改措施：加強(qiáng)干部檔案業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行干部檔案任前審核制度，并將形成的《干部人事檔案任前審核登記表》整理留存。查漏補(bǔ)缺干部人事檔案專項(xiàng)審核工作。一是將已形成的《干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表》歸入干部檔案。二是對需要進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證的，組織進(jìn)行在職學(xué)歷認(rèn)證。嚴(yán)格檔案日常管理。嚴(yán)格按照中組部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》和市委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共河北省委組織部關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知的通知》要求，嚴(yán)把檔案管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對新納入管理范圍的干部檔案進(jìn)行審核，對擬存檔的檔案材料進(jìn)行認(rèn)真鑒別，確保材料真實(shí)性，及時(shí)收集歸入干部檔案，保證干部檔案材料齊全完備。規(guī)范干部文書檔案整理，做好干部選任工作資料留存工作。做到文書檔案一人一檔，并將考察工作請示、考察工作方案、考察預(yù)告、考察報(bào)告等全部歸入文書檔案，做到干部選任全過程記錄。規(guī)范考察材料格式及內(nèi)容，做到全面、清楚、準(zhǔn)確反應(yīng)考察對象情況。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊川和責(zé)任處室：人事處整改時(shí)限：11月9日前完成，長期堅(jiān)持（17）存在問題存在超編、超職數(shù)配備干部和混編混崗使用干部現(xiàn)象。整改措施：由于處室減少和機(jī)構(gòu)改革人事凍結(jié)，造成部分干部未按所任職務(wù)履行崗位職責(zé)，有混編混崗現(xiàn)象。2018年機(jī)構(gòu)改革時(shí)，盡快將混編混崗干部調(diào)整到崗到位，消除混編混崗現(xiàn)象。責(zé)任處室：人事處責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊川和整改時(shí)限：利用機(jī)構(gòu)改革、人員退休等時(shí)機(jī)消化超職數(shù)干部和消除混編混崗現(xiàn)象，長期堅(jiān)持（18）存在問題缺乏科學(xué)完善的考核評價(jià)激勵(lì)機(jī)制。整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行考核要求，全面做好考核工作。堅(jiān)持全面考核與重點(diǎn)考核相結(jié)合，定量考核與定性考核相結(jié)合，共性統(tǒng)一考核與分類差異化考核相結(jié)合，平時(shí)考核、目標(biāo)績效考核與年度考核相結(jié)合，根據(jù)公務(wù)員不同層級(jí)和崗位實(shí)行分類考核。推行激勵(lì)競爭機(jī)制，合理設(shè)置考核指標(biāo)。明確界定干部崗位職責(zé)，按照崗責(zé)體系明確的工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作效率要求設(shè)置干部工作考核指標(biāo)，并對工作考核指標(biāo)進(jìn)行量化，設(shè)定目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)，適度拉開差距，進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。最終以考核促進(jìn)工作，充分調(diào)動(dòng)干部的主觀能動(dòng)性，激勵(lì)干部的工作積極性。營造工作有序、考核有章、獎(jiǎng)罰分明、監(jiān)督有力、執(zhí)法公正，和諧共進(jìn)的良好工作氛圍。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊川和責(zé)任處室：人事處整改時(shí)限：11月9日（19）存在問題干部隊(duì)伍凝聚力不強(qiáng)、融合度不夠。整改措施：加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和思想教育，積極組織開展干部培訓(xùn)和各類主題教育實(shí)踐活動(dòng)，營造集體活動(dòng)氛圍，提高干部職工融合度。開展干部輪崗交流，在已經(jīng)實(shí)現(xiàn)2名處長輪崗基礎(chǔ)上，結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，落實(shí)干部輪崗交流制度，提高干部隊(duì)伍活力和凝聚力。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊川和責(zé)任處室：人事處、機(jī)關(guān)黨委整改時(shí)限：11月9日，長期堅(jiān)持。，輕落實(shí)，完成規(guī)定動(dòng)作不佳。（20）存在問題黨員對黨建知識(shí)掌握不熟練；黨員活動(dòng)日沒有活動(dòng)；民主評議黨員活動(dòng)開展不到位；黨建各項(xiàng)制度不規(guī)范，不完善。整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)，落實(shí)好年度黨建工作要點(diǎn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，督促檢查各項(xiàng)制度落實(shí)情況。通過積極參加市直工委舉辦的黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，邀請黨建專家到我委授課，提高黨務(wù)知識(shí)。落實(shí)市直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范市直機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的有關(guān)要求》文件規(guī)定，全面加強(qiáng)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)紀(jì)律和黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展主題黨日教育活動(dòng)，健全基層黨組織設(shè)置，嚴(yán)格基層黨組織換屆，認(rèn)真開好組織生活會(huì)，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，嚴(yán)格黨費(fèi)收繳、使用和管理制度。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊川和責(zé)任處室：機(jī)關(guān)黨委、各黨支部（黨總支）整改時(shí)限：11月9日，長期堅(jiān)持。（四）關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)方面（21）存在問題黨組對作風(fēng)建設(shè)重要性認(rèn)識(shí)不足，日常監(jiān)管缺失，落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定不嚴(yán)格，反“四風(fēng)”缺力度，存在官僚主義、形式主義現(xiàn)象，聽匯報(bào)多，深入基層調(diào)研、指導(dǎo)協(xié)調(diào)解決問題不夠。整改措施：按照年度學(xué)習(xí)計(jì)劃組織好理論中心組政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)。制定出臺(tái)委黨組和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部《兩個(gè)責(zé)任清單》，落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。委黨組和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”。認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章紀(jì)律制度。處處嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，發(fā)揮表率作用，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，杜絕違紀(jì)違法和不廉潔行為的發(fā)生。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊川和責(zé)任處室：機(jī)關(guān)黨委、機(jī)