【正文】 習(xí)，在負(fù)責(zé)公司日常的口筆譯工作的同時，我還接手了人力資源部門下的兩個項目，雇主品牌和中國社交網(wǎng)絡(luò)市場調(diào)查。雖然之前從來沒有接觸過這方面的工作，但通過大量查閱資料，向主管求教，與同事商討，我迅速地掌握了開展工作的方法，并順利完成這兩個項目，獲得了客戶的贊許。在工作時經(jīng)常會面對各種突發(fā)狀況，但我總能保持頭腦清醒，冷靜處理，并圓滿解決問題。我相信在新的工作崗位上也能做出令人滿意的成績，希望能和貴公司有真誠交流的機(jī)會，并得到您的及時回復(fù)。謝謝！此致敬禮！求職人：xxx時間：20xx年xx月xx日外企求職信法語篇十一尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你們好！感謝抽出時間來瀏覽我的求職信！我是大連理工大學(xué)外語學(xué)院英語系xx級的一名學(xué)生，即將于明年6月完成本科學(xué)業(yè)。這次中華xx網(wǎng)給出這么好的海外實習(xí)機(jī)會，我希望能努力爭取到，以做為自己真正步入社會的一個堅實的橋梁。大學(xué)期間，我最鄭重地告訴自己的一句話是：生命不息，奮斗不止。學(xué)通自己專業(yè)，利用它為我的人生開辟道路。于是我以科技英語為方向，首先側(cè)重于打好基礎(chǔ)，從聽、說、讀、寫幾方面訓(xùn)練基本技能，在達(dá)到自如地運用英語的基礎(chǔ)上，我涉獵了英美概況、英美文學(xué)、語言學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識。同時，我還輔修了經(jīng)營管理與信息系統(tǒng)專業(yè)，這些努力不僅使我的專業(yè)水平每年都有相應(yīng)提高，而且擴(kuò)展了視野、豐富了頭腦，并使我于大二時以良好的成績通過了英語專業(yè)四級考試，還將于今年三月參加專業(yè)八級測試。深知語言交際作用的重要性，我特別注重學(xué)以致用。除了積極地、有選擇地參加院、校組織的活動外，我還時常參加英語角，給外國訪問團(tuán)導(dǎo)游，參加中外公司談判會議，翻譯一些資料，當(dāng)英語家教等。這讓我有機(jī)會結(jié)交了很多朋友，豐富了閱歷，而且感到生活更加充實。我善于組織領(lǐng)導(dǎo)，曾擔(dān)任系組織部長，組織過多次大型活動并獲獎。我接手的事，我一定會付出百分之百的精力去做好。這一次既然是海外實習(xí)，我想自己在語言能力方面會有一些優(yōu)勢，正好能完全運用上自己的專業(yè)知識。我認(rèn)為實習(xí)的意義更多的是向別人學(xué)習(xí)，向海外公司的同事學(xué)習(xí)，所以溝通是非常重要的，而這一方面怡怡是我的強(qiáng)項。此致敬禮！求職人：xxx時間：20xx年xx月xx日外企求職信法語篇十二過去企業(yè)注重求職信中的表白，現(xiàn)在不是了，更看重個人條件是否符合職位要求。緣何如此，請看本文——通常情況下，求職者在遞交大學(xué)生個人簡歷總是喜歡附上一份熱情洋溢的求職信。那么，外企怎樣看待求職信呢？惠普：附求職信沒有必要中國惠普有限公司人力資源總監(jiān)說，附求職信沒有必要，我不知道求職信意味什么。我們也看到過一些求職信，里面有一些豪言壯語，一些很浪漫的話或表決心的話，什么“給我一個支點，我將撬起地球”，“讓我們風(fēng)雨同舟”，“給我一個機(jī)會，我會還你一個驚喜”。我覺得應(yīng)聘者應(yīng)該對癥下藥，如果你去的是一個廣告公司，你比較有創(chuàng)意，文字比較華麗，可能會有一些幫助。而我們這兒是搞工程的，沒有必要搞這些東西。富士通：有沒有求職信沒關(guān)系富士通認(rèn)為不附求職信沒有什么關(guān)系。因為富士通看的是應(yīng)聘者的條件符不符合職位的要求，如果求職者愿意寫也沒有關(guān)系，但公司并不會因為有無求職信而左右對應(yīng)聘者的判斷。歐萊雅：求職信作用不大歐萊雅(中國)人力資源總監(jiān)說，求職信的作用是不大的。人力資源部要處理大量的大學(xué)生個人簡歷，我們的篩選標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)事實依據(jù)，比如看應(yīng)聘者的教育程度、工作背景和專業(yè)水平等是否符合崗位需求，我們不會看重應(yīng)聘者的語言措辭。ibm：寫得不好不如不寫ibm(中國)有限公司大中華區(qū)招聘經(jīng)理說，求職信如果寫得好，確實能吸引注意力，附上也可，如果寫得不好那就不如不寫。一般求職信都是非常簡短地介紹一下自己的特點以及希望應(yīng)聘的職位，還會有一些問候之類的話。以前這在國際上是非常通行的做法，在大學(xué)生個人簡歷前面用很短的文字吸引招聘者的注意。但是，近幾年來我看到的從美國校園來的大學(xué)生個人簡歷好像都沒有附求職信。一般都是一個e—mail，然后寫上幾句話，附上一份自己的大學(xué)生個人簡歷，僅此而已。微軟：不強(qiáng)調(diào)附求職信微軟并不強(qiáng)調(diào)附求職信，關(guān)鍵看應(yīng)聘者如何在求職信中介紹自己。如果要附上求職信，一定要在上面很清楚地說明自己的特點，羅列出自己的強(qiáng)項，以及可以引起主考官或面試人員興奮的東西，如果求職者很泛泛地寫了一封求職信，那么很容易就會被翻過去直接看大學(xué)生個人簡歷了，起不到求職信真正的作用。禮來：求職信沒有多大意義禮來公司人力資源總監(jiān)說，我個人覺得求職信沒有太多意義。對公司來說，初步了解應(yīng)聘者的最好工具就是大學(xué)生個人簡歷，如果大學(xué)生個人簡歷能夠充分體現(xiàn)應(yīng)聘者的關(guān)鍵信息，這就足夠了。人力資源部每天收到大量求職大學(xué)生個人簡歷，工作人員不可能花很長時間，在看完應(yīng)聘者的大學(xué)生個人簡歷后，還仔細(xì)地閱讀沒有更多新內(nèi)容的求職信。我們會有自己的篩選技巧，會根據(jù)大學(xué)生個人簡歷上的主要信息最后做出一個綜合判斷?，F(xiàn)在的求職信中，有不少人喜歡誓言類的語句，比如“給我一片天空，我將怎么怎么樣”等，但事實上這樣的語言修辭并不能給招聘人員帶來什么有效信息，公司不會關(guān)心這樣的目標(biāo)，也不會因此而感動。nec：附求職信是畫蛇添足