【正文】 喪失或者部分喪失勞動能力的；(2）乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：(1)在試用期內的；(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(3)甲方未按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。有下列情況之一的，乙方不得解除勞動合同：(1)甲方出資培訓（包括送大中專、技工學校學習），培訓后為甲方服務未滿________年的；(2) ______________________終止、續(xù)訂、變更、解除本合同，由甲方辦理手續(xù)和給乙方出具相關證明。九、解除勞動合同的經(jīng)濟補償按照本合同第八條6款（1）項規(guī)定解除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿________年發(fā)放相當于一個月工資的`經(jīng)濟補償金，同時發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。乙方患重病或絕癥的，甲方還應加發(fā)醫(yī)療補助費：乙方患重病的，加發(fā)不低于醫(yī)療補助費的50％；乙方患絕癥的，加發(fā)不低于醫(yī)療補助費的100%。按照本合同第八條4款和6款（2）項規(guī)定由甲方解除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿________年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月工資。按照本合同第八條6款（3),(4）項解除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿________年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。十、違反勞動合同的經(jīng)濟補償和賠償甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及不支付乙方加班工資的，除在規(guī)定時間內全額支付工資報酬外，甲方需給乙方加發(fā)相當于工資報酬25％的經(jīng)濟補償金。甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，甲方需支付給乙方相當于低于部分25％的經(jīng)濟補償金。甲方未按規(guī)定為乙方繳納和代扣代繳社會保險費的，應及時補繳并承擔加收的滯納金。一方違反規(guī)定或合同約定解除本合同，給對方造成損失或損害的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。乙方違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，按《反不正當競爭法》的規(guī)定支付甲方賠償費用。十一、雙方約定的其他事項十二、勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生勞動爭議協(xié)商不成的，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十三、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國家和自治區(qū)現(xiàn)行法律、法規(guī)執(zhí)行。十四、本合同簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（章）：__________________法定代表人（單位負責人）（簽章）________________年____月____日乙方（簽章）：________________________年____月____日鑒證機關（章）：______________鑒證人（簽章）：______________________年____月____日變更勞動合同協(xié)議 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對________年____月____日簽訂的勞動合同作如下變更：甲方（章）：__________________法定代表人（單位負責人）（簽章）________________年____月____日乙方（簽章）：________________________年____月____日鑒證機關（章）：______________鑒證人（簽章）：______________________年____月____日續(xù)訂勞動合同協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對________年____月____日簽訂的勞動合同，續(xù)訂期限如下：自________年____月____日起至________年____月____日止。甲方（章）：__________________法定代表人（單位負責人）（簽章）________________年____月____日乙方（簽章）：________________________年____月____日鑒證機關（章）：______________鑒證人（簽章）：______________________年____月____日 固定期限勞動合同 固定期限勞動合同期限分為幾種篇十二甲方（用人單位）：________________ 合同編號：___________________法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________乙方（勞動者）：_________________ 簽訂日期：______年____月___日身份證號碼：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，并共同遵守。第一條 合同期限本合同為有固定期限的勞動合同，期限為_____年，有效期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二條 工作內容及地點，在_____部門，擔任____崗位工作，且主要工作地點為_____，并承諾完成該崗位所承擔的各項工作內容。，調動乙方工作崗位，并承諾完成調動后工作崗位的各項工作內容。第三條 勞動保護，提供必要的勞動防護用品及其他勞動保護條件。、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。第四條 勞動報酬和福利待遇。上述工資包含崗位補貼、津貼、獎金、加班補償及各項補助等。，乙方崗位發(fā)生變動，甲方對乙方工資進行調整。，由甲方代扣代繳。，按期繳納相應的社會保險。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。若乙方未能提供辦理社會保險所需的一切手續(xù)，未能繳納社會保險，由乙方承擔全部責任。第五條 勞動紀律。，甲方可依據(jù)本甲方的規(guī)章制度給予紀律處分及行政處罰，直至解除本合同。第六條 合同的變更和解除，應當經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。，本勞動合同可以解除。，甲方可以隨時解除勞動合同且不予經(jīng)濟補償：（1）觸犯國家的刑事法律，被依法追究刑事責任的。（2）泄露公司機密的。（3）違背職業(yè)道德，做有損于甲方名譽與利益的事情的。（4）故意破壞甲方財產(chǎn)者；因工作失職，給甲方造成_____元以上經(jīng)濟損失者；因個人責任心不強，造成設備損壞或引起經(jīng)濟損失者。（5）在聘用期間，有嚴重違犯甲方管理制度者。（6）乙方在本合同有效期間，同時與其它用人單位建立勞動關系的，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。（7）乙方自營或與他人合營、投資與甲方經(jīng)營項目相同或類似業(yè)務的企業(yè)的。，甲方可以解除勞動合同，但應當提前_____日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。，甲方不得解除勞動合同：（1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。，乙方可以通知甲方解除勞動合同：（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（2）甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。第七條 勞動培訓甲方組織乙方進行在職或脫產(chǎn)學習、培訓的，應另行簽訂《員工培訓/學習協(xié)議》，乙方培訓/學習結束后約定的在甲方單位服務期限內，乙方不得解除勞動合同，否則，乙方承擔賠償甲方的全部損失及承擔相應的違約責任。第八條 合同的終止、續(xù)訂，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的。（2）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、破產(chǎn)、解散或者被撤銷的；（3）乙方開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的、退休、退職、死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，勞動合同可以終止。被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止勞動合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，勞動合同可以終止。，乙方有下列情形之一的，勞動合同期限順延至下列情形消失終止：（1）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。，乙方可以隨時終止勞動關系。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第九條 乙方承諾，業(yè)已獲知甲方規(guī)章制度和員工手冊的內容，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。：已與原用人單位依法解除了勞動關系，不存在任何糾葛或勞動人事爭議，并確保不涉及與原單位的知識產(chǎn)權糾紛。第十條 違約責任，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任。，應當承擔相應的責任。給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。合同雙方都違反勞動合同的，應當各自承擔相應的責任。第十一條 爭議的解決本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。當和解或調解不成時，選擇下列第____種方式解決：（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；（2）依法向____人民法院提起訴訟。第十二條 生效本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：____________________ 乙方（蓋章）：____________________授權代理人：（簽字）______________ 授權代理人：（簽字）______________單位地址：________________________ 單位地址：________________________郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________聯(lián)系電話：________________________ 聯(lián)系電話：________________________傳真：____________________________ 傳真：____________________________電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________賬號：____________________________ 賬號：____________________________固定期限勞動合同 固定期限勞動合同期限分為幾種篇十三甲方：地址：乙方：身份證：住址：聯(lián)系電話：應乙方申請，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方赴甲方實習事宜，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。一、雙方資質認定甲方是經(jīng)當?shù)卣块T批準，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)。乙方是國家承認全日制學歷教育大學在學學生。二、實習生信息姓名性別專業(yè)學校實習期限：________年____月____日至________年____月____日。三、甲方的權利和義務實習期間，甲方負責為乙方提供必要的技能培訓和知識學習的機會，提供實習崗位。乙方實習期間，甲方支付乙方一定數(shù)額的生活補貼。乙方實習期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權終止本協(xié)議。實習期間，甲方為乙方辦理人身傷害意外保險，如乙方在實習崗位上從事實習范圍內的活動時發(fā)生人身意外事故，由保險公司承擔相應賠償責任。實習期間，如乙方給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任。實習期間，發(fā)現(xiàn)有不利于群體如發(fā)現(xiàn)乙方有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的。甲方有權終止本協(xié)議。實習期間，甲方有權隨時終止本協(xié)議。實習期滿后，甲方頒發(fā)乙方實習合格證。四、乙方的權利和義務乙方必須提供所在學校介紹信，證明學校知曉并同意乙方到甲方實習相關適宜。乙方必須到甲方要求的醫(yī)院體檢，體檢合格后方可開始實習。實習期間，乙方有權接受甲方提供的必要的技能培訓和知識學習。實習期間，乙方必須遵守甲方規(guī)章制度，如有違反依照甲方規(guī)定處理。實習期間，乙方有權享受甲方同意給予提供的生活補貼及其他待遇。實習期間，乙方想終止本協(xié)議，必須提前10天書面通知甲方。實習期間，乙方患病或者在非實習時間，從事非實習范圍內活動負傷的，甲方不承擔責任。實習期滿后，如乙方實習表現(xiàn)突出，乙方享有優(yōu)先被錄用到甲方工作的機會。五、實習待遇實習期間甲方支付乙方生活補貼費用____元月補貼發(fā)放時間每月日前根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方可能給予其他獎勵。六、爭議解決本協(xié)議履行期間，如雙方發(fā)生爭議，可以向當?shù)胤刹块T提出訴訟。七、其它事項本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任。甲方：乙方：____日期：________年____月____日日期：________年____月____日勞動合同圖文推薦公司勞動合同公司勞動合同勞動合同勞動合同 固定期限勞動合同 固定期限勞動合同期限分為幾種篇十四根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方_________法定代表人或委托代理人_________注冊地址_________經(jīng)營地址_________第二條乙方_________性別_________戶