員工勞動合同協(xié)議書簡單員工勞動合同協(xié)議書(五篇)-資料下載頁
2025-08-11 13:51本頁面
【正文】 方每月_____日前向乙方支付工資。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn)。甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷、大病醫(yī)療社會保險。第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二) 有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的。(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的。(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費者合法權(quán)益的。(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的。(八)被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工勞動合同協(xié)議書簡單員工勞動合同協(xié)議書篇五乙方:因工作需要， (以下簡稱甲方)，聘用 (以下簡稱乙方)為本單位工作人員，雙方自愿簽定本合同，并遵守以下條款。一、本合同期限為 年，自 年 月 日起生效，至 年 月 日終止。二、乙方的試用期為 。試用期內(nèi)甲乙雙方可隨時通知對方解除本合同。三、乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任 工作。四、甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。五、 乙方的待遇: 元每月(大寫)。,保健津貼,崗位津貼等福利待遇。六、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定辦理。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，甲方不予承擔(dān)。仍由職工原單位承擔(dān)。七、乙方應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度及工作程序，服從上級的領(lǐng)導(dǎo)。八、試用期滿后甲乙雙方提出解除本合同應(yīng)提前 天通知對方。九、乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。十、有下列情形之一，乙方可以隨時解除本合同：在試用期內(nèi)的。甲方以暴力、威協(xié)、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。十一、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章) 乙方(簽字)法定代表人或委托代理人(簽字)年 月 日
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1