命令公文格式(6篇)-資料下載頁
2025-08-11 13:35本頁面
【正文】 但兩者絕不是口頭的應(yīng)允，而是要用一流的業(yè)績(jī)來證明。對(duì)于員工來說，服從，在某種意義上就是對(duì)上級(jí)的承諾，是對(duì)自己的信任，延誤了自己承諾在某段時(shí)間內(nèi)完成的工作，那么，無論找什么借口，都是不應(yīng)該的。每一個(gè)員工都應(yīng)該把“服從、執(zhí)行甚至是立即行動(dòng)”當(dāng)作工作的座右銘，團(tuán)隊(duì)中成功的秘訣是什么?就是“服從、執(zhí)行、立即行動(dòng)”?，F(xiàn)在看來，一個(gè)團(tuán)隊(duì)存在的意義和價(jià)值就是勝利!這是團(tuán)隊(duì)取得生存權(quán)和發(fā)展權(quán)的根本手段，也是唯一手段。勝利絕對(duì)依賴于強(qiáng)大的執(zhí)行力。在解放軍這個(gè)特殊團(tuán)隊(duì)里，服從命令，聽從指揮，遵守紀(jì)律是根本原則，然而在原則面前，也要講究執(zhí)行的靈活性，這就是執(zhí)行的藝術(shù)和智慧，是中國(guó)式的行為方式。在企業(yè)里，管理者給員工布置任務(wù)，但并沒有告訴員工該如何去做，這就要求員工在不違反國(guó)家法律和規(guī)章制度的前提下，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，從工作實(shí)際出發(fā)，靈活的執(zhí)行上級(jí)的工作意圖，把執(zhí)行當(dāng)作一門藝術(shù)。最關(guān)鍵的就是，可以采取多種方式，但必須完成任務(wù)，看結(jié)果。命令公文格式篇五公司各科室：為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，20____年____月____日經(jīng)公司股東會(huì)議決議，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任免，現(xiàn)予以公布：任命：______同志為公司財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)，主持公司財(cái)務(wù)部門的日常工作，履行工作職責(zé)。______同志為公司統(tǒng)計(jì)科科長(zhǎng)，主持公司統(tǒng)計(jì)部門的日常工作，履行工作職責(zé)。免去：______同志財(cái)務(wù)科長(zhǎng)職務(wù)。______同志統(tǒng)計(jì)科長(zhǎng)職務(wù)。特此通知二〇____年____月____日命令公文格式篇六為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命_______同志為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作。任命_______同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。任命_______同志為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作。任命_______同志為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作。以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行?？偨?jīng)理：(印章)年 月 日
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