單位解除或者終止勞動合同的證明(8篇)-資料下載頁
2025-08-11 13:07本頁面
【正文】 ____________）。因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____項規(guī)定，本單位解除 動合同。因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____規(guī)定。 解除（終止）勞動合同的日期為___年__月___日。該職工本單位工作年限為___年___個月，發(fā)給___個月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣（大寫）___________。 特此證明。（用人單位蓋章） 勞動者簽名（蓋章） 年 月 日 年 月 日 與該職工的勞 有關說明：“勞動合同期限”請?zhí)顚懹泄潭ㄆ谙?、無固定期限或以完成一定的工作為期限?！敖獬齽趧雍贤币谙嚓P空格欄中寫明原因： 本人意愿：①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動關系非本人意愿：①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同終止勞動合同要在相關空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)”。用人單位與勞動者解除（終止）勞動合同后，請及時將檔案移交就業(yè)服務機構辦理有關手續(xù)，同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記有關事宜。（用人單位蓋章）_____年_____月_____日單位解除或者終止勞動合同的證明篇八我公司決定與員工__________于______年_____月_____日終止勞動合同關系。該員工身份證號：____________________________。該勞動合同期限為__________。該員工工作崗位為______________。該員工在我公司工作期限為___________年。茲根據(jù)下列第四十四條第________款得規(guī)定，予以終止勞動合同關系。勞動合同期滿。勞動者達到法定退休年齡。勞動者死亡。勞動者被依法宣告死亡。勞動者被依法宣告失蹤。用人單位被依法宣告破產(chǎn)。用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散。特此證明。用人單位：__________（簽章）員工：____________________年__________月__________日__________年__________月__________日
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