【正文】 _______月________日乙方：(簽字或蓋章)__________________年________月________日勞務(wù)派遣人員的勞動合同篇十四甲方：法人代表：住所：郵政編碼：乙方：法人代表：住所：郵政編碼：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方員工派往乙方參與項目管理工作事宜，達成如下協(xié)議：一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加項目的管理工作。二、甲方員工________在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務(wù)。該員工如有嚴重違紀行為，乙方可將其退回甲方，由甲方進行處理。三、乙方承擔甲方員工_________的工資，標準為________元/月。每月_______日支付上月工資。四、甲方承擔其員工________的各項社會保險費用，并為之辦理繳納手續(xù)。五、甲方員工________若提出離職，應(yīng)提前___日書面通知甲方和乙方。否則，應(yīng)向乙方支付一個月工資的代通知金。六、甲、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前___日通知對方。協(xié)議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。否則，協(xié)議期滿本協(xié)議即行終止。七、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字或蓋章)年 月 日年 月 日勞務(wù)派遣人員的勞動合同篇十五甲方：法人代表：住所：郵編：乙方：性別：出生時間：身份證號碼：戶口所在地：現(xiàn)住址：郵編：乙方系甲方自________________________公司借用人員。根據(jù)《民法典》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達成如下協(xié)議：一、乙方自________年____月____日至________年____月____日被公司派往甲方參加項目的管理工作。二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知公司，由該公司對乙方進行處理。三、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元/月，每月____日支付上月工資。四、乙方的各項社會保險費用，按國家規(guī)定由其勞動關(guān)系所在單位承擔。五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前____日書面通知對方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前____日書面通知對方。否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：(簽字或蓋章)乙方(簽字或蓋章)________年____月____日________年____月____日勞務(wù)派遣人員的勞動合同篇十六甲 方:乙 方:簽訂日期: 年 月 日甲方(用人單位)用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負責人乙方(勞動者)姓 名 性 別 出生年月文化程度 聯(lián)系方式戶籍所在地實際居住地居民身份證號碼有效證件名稱 證件號碼社會保險個人編號甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠實信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款.一,勞動合同期限(一)本合同為二年以上(含二年) 年 月 日起至 年 月 日止.(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止.二,工作地點和工作內(nèi)容(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱 .(二)乙方同意根據(jù)工作需要,被派遣從事 崗位(工種)工作.(三)乙方的工作地點: .(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位.(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù).(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時,本合同尚未到期的,甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同.三,工作時間和休息休假(一)甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列 條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,并保證乙方每周至少休息一日.a,用工單位實行每天 小時工作制,每周工作 天,每周休息 天.b,用工單位實行輪班制,安排乙方實行 班 運轉(zhuǎn)工作制,每班工作時間為 小時.(二)用工單位安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定.(三)用工單位安排乙方的 工作崗位,經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定.(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資.(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協(xié)商決定.四,勞動報酬(一)甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.(二)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,月工資 元.(三)按照同工同酬原則,甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費,績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬.(五)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金.五,社會保險(一)雙方依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳.(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)要求用工單位負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù).六,勞動保護,勞動條件和職業(yè)病危害防護(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害.(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離崗前進行健康檢查.(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護措施: .,強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行.(四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護.(五)乙方患病或非因工負傷,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病舉工資.七,甲乙雙方約定的其他內(nèi)容八,勞動爭議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟.(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔連帶賠償責任.九,其他事項(一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地,實際居住地,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當及時告知甲方和用工單位.(二) 本合同未盡事宜,按國家,省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決.(三)本合同不得涂改.(四)本合同如需同時用中文,外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準.(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.(六)本合同附件包括: .法定代表人或負責人簽名: 乙方簽名:甲方蓋章:簽章日期: 簽名日期: