【正文】 拒絕支付當(dāng)月勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，有權(quán)單方解除合同，并追究乙方合同總額【合同期限內(nèi)應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用】10%的違約金。(五)甲方逾期支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，‰的逾期付款違約金。甲方逾期30天未支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的，乙方有權(quán)單方解除合同，并追究甲方的違約責(zé)任。(六)甲方指派勞務(wù)派遣人員從事本合同約定的勞務(wù)派遣服務(wù)職責(zé)范圍外的工作，由此造成的對(duì)勞務(wù)派遣人員和其他第三方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，由甲方負(fù)責(zé)。(七)乙方勞務(wù)派遣人員在本合同約定的服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù)時(shí)因過失行為，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的70%，甲方承擔(dān)30%的責(zé)任。乙方勞務(wù)派遣人員在本合同約定的服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù)時(shí)因故意或失職行為造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失的100%。第十條 合同的續(xù)簽、終止在本合同期限屆滿前，如果當(dāng)事人一方欲續(xù)簽本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知對(duì)方。經(jīng)對(duì)方同意后，雙方協(xié)商另行簽訂書面合同。第十一條 不可抗力本合同在履行過程中，若遇有政府行為或不可抗力的因素致使本合同無(wú)法履行的，按實(shí)際天數(shù)支付相應(yīng)費(fèi)用，雙方當(dāng)事人應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定及時(shí)協(xié)商，及時(shí)修改、變更合同內(nèi)容，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條 爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條 其他約定事項(xiàng)(一)勞務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格履行甲方相關(guān)制度規(guī)定的崗位職責(zé)要求，并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方派遣所有的勞務(wù)人員須服從甲方管理。(二)工傷事故的處理：。，勞務(wù)派遣人員如發(fā)生傷亡事故：(1)若乙方未代繳勞務(wù)派遣人員工傷保險(xiǎn)，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并負(fù)責(zé)進(jìn)行解決，甲方給予配合。(2)若乙方已代繳勞務(wù)派遣人員工傷保險(xiǎn)，依照《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)工傷法律法規(guī)規(guī)定，有單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的，甲方承擔(dān)30%的賠償責(zé)任，乙方承擔(dān)70%的賠償責(zé)任。(三)勞務(wù)派遣人員因違反規(guī)章制度及工作時(shí)間以外造成傷、殘、亡，所發(fā)生的費(fèi)用由勞務(wù)派遣人員本人及家屬承擔(dān)，乙方協(xié)助處理善后事宜。(四)在履行勞務(wù)過程中，甲方如與勞務(wù)人員發(fā)生爭(zhēng)議和糾紛，由乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)解。第十三條 附則本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，兩份合同具有同等法律效力。甲方： 乙方：法定代表人 法定代表人或授權(quán)代理人： 或授權(quán)代理人：年 月 日 年 月 日勞務(wù)派遣的勞動(dòng)合同范本篇九甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。一、合同期限本合同自__________年________月______日起，至_________年______月_____日止。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)自簽訂合同之日起，乙方成為甲方正式員工，由甲方安排乙方到_________（以簡(jiǎn)稱第三方）工作，甲方負(fù)責(zé)乙方檔案建立和日常管理。甲方自乙方到第三方上班之日起，于當(dāng)月內(nèi)給乙方辦理醫(yī)療_____、工傷_____和意外傷害_____。甲方負(fù)責(zé)乙方每月工資的發(fā)放及個(gè)人所得稅的代扣和代交、。若第三方到期（按第三方明文規(guī)定的發(fā)放工資的日期）不能將乙方收入劃入甲方賬戶，15日內(nèi)甲方墊付全額工資及工資總額3%的滯納金發(fā)放給乙方，特殊情況下，30日內(nèi)甲方墊付全額工資及5%的滯納金給乙方。甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)乙方在第三方的工作情況進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤及勞務(wù)管理，并就乙方在第三方出現(xiàn)的各種勞務(wù)糾紛進(jìn)行協(xié)調(diào)。甲方負(fù)責(zé)乙方在第三方工作期間出現(xiàn)的工傷職業(yè)病等事故的理賠及善后事宜的處理。甲方為了第三方生產(chǎn)的正常運(yùn)作，也為了乙方各類_____的正常交納需向乙方收取用工合同風(fēng)險(xiǎn)抵押金______元/人。此押金于甲乙雙方正常解除勞務(wù)合同關(guān)系時(shí)一次性退還乙方；若乙方不愿交納風(fēng)險(xiǎn)保證金，甲方有權(quán)扣留乙方一月工資及獎(jiǎng)金做為風(fēng)險(xiǎn)保證金。乙方若因個(gè)人原因不服從第三方的工作安排或者工作不認(rèn)真造成第三方經(jīng)濟(jì)損失，無(wú)論第三方是否將乙方退回給甲方，甲方即不再返還風(fēng)險(xiǎn)抵押金。若因第三方原因造成乙方工傷事故，甲方負(fù)責(zé)乙方各類_____及工傷索賠，并于索賠款到期的次日全部交給乙方。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方必須認(rèn)真遵守和執(zhí)行第三方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從第三方的工作安排。乙方必須愛崗敬業(yè)，圓滿完成第三方規(guī)定的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)。乙方充分享受第三方給職工提供的各項(xiàng)勞動(dòng)保障和福利待遇。若因乙方原因造成第三方重大經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)幫助第三方向乙方進(jìn)行索賠。乙方在工作期間造成的民事責(zé)任和刑事責(zé)任自負(fù)。合同期滿后，乙方有續(xù)簽合同的優(yōu)先權(quán)。四、解除勞動(dòng)合同的條件乙方無(wú)論任何原因無(wú)故離職，被第三方除名的；嚴(yán)重違反第三方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給第三方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的（以第三方做出的書面決定為準(zhǔn)）；被依法追究刑事責(zé)任的；乙方與其他單位建立勞務(wù)關(guān)系影響第三方正常生產(chǎn)，經(jīng)提出拒不改正者；乙方患病或者因工傷、醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；乙方不能勝任第三方安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整，仍不能勝任工作的。以上情況，甲方有權(quán)利解除與乙方的勞務(wù)合同，甲方不再返還乙方的風(fēng)險(xiǎn)抵押金。五，其他約定事項(xiàng)因第三方經(jīng)營(yíng)原因造成企業(yè)裁員，乙方被遣返，甲方須給乙方另行安排工作（應(yīng)以第三方書面形式為準(zhǔn)）；本合同執(zhí)行過程中，合同內(nèi)容與國(guó)家新頒布的法律法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新法律，法規(guī)政策執(zhí)行；甲乙雙方任何一方想解除本合同，需提前30天提出書面申請(qǐng)，征得雙方（含第三方）同意后辦理解除合同的正式手續(xù)。六、違約甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同糾紛處理因履行本合同造成的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商后一致書面補(bǔ)充，補(bǔ)充合同與本合同有不一致的，以補(bǔ)充合同為準(zhǔn)；本合同一式___份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)____份，每份具有同等效力。甲方：_____年____月____日乙方：_____年____月____日勞務(wù)派遣的勞動(dòng)合同范本篇十甲方：乙方：甲方因生產(chǎn)需要，依據(jù)地方勞動(dòng)法令/法規(guī)，本著平等、自愿合作的原則，現(xiàn)同意乙方員工協(xié)助生產(chǎn)。甲方接受乙方駐廠管理人員進(jìn)入工廠工作，監(jiān)督丙方及協(xié)調(diào)事宜，為了明確雙方責(zé)、權(quán)、利的關(guān)系，經(jīng)甲、乙雙方自愿協(xié)調(diào)同意簽訂此協(xié)議。第一章、 雙方關(guān)系第一條 甲乙雙方為勞務(wù)派遣關(guān)系，乙方為實(shí)際用人單位，為甲方實(shí)際用工單位提供人員(即丙方)，以滿足甲方生產(chǎn)的需要，但被派遣人員不屬于甲方員工。第二條 甲方不干涉乙方與丙方的利益分配。但如乙方勞動(dòng)條件低于勞動(dòng)合同法規(guī)定，甲方有權(quán)單方終止勞動(dòng)關(guān)系。第二章、 協(xié)議期限及人數(shù)第三條 本協(xié)議期限從 年 月 日起至 年 月 日止。經(jīng)雙方協(xié)定總?cè)藬?shù)為 人，性別：男： ，女 人。拒絕童工、弄虛作假學(xué)歷、假證件任用。協(xié)議期滿前兩個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)約事宜。第三章、 雙方的權(quán)利和義務(wù)第四條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境。乙方應(yīng)至少為員工(即丙方)購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。丙方如出現(xiàn)工傷及在生產(chǎn)工作以外或廠外發(fā)生的一切事故由乙方，與甲方無(wú)關(guān)，其一切經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任均由乙方承擔(dān)。第五條 甲方為丙方免費(fèi)提供食宿，不扣除丙方任何費(fèi)用。(因甲方生活標(biāo)準(zhǔn)為9元/天/人，即為270元/月/人，離職人員必須將飯卡交回人事課，否則費(fèi)用從乙方薪資中扣出)。第六條 甲方應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定按時(shí)足額向乙方支付全額的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，雙方需對(duì)丙方絕對(duì)保密。甲方有權(quán)預(yù)先告之員工(即丙方)何時(shí)支付乙方工資，避免不將工資支付員工。第七條 甲方不得將合同的內(nèi)容向甲乙雙方以外的任何一方透露，也不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。第八條 每月支付工資時(shí)，甲方須付清丙方應(yīng)得工資并交給乙方簽約人，乙方簽約人必須在甲方監(jiān)督下，在甲方工廠內(nèi)將丙方應(yīng)得工資發(fā)放給丙方并清點(diǎn)完畢后，乙方簽約人方可離廠。乙方人員因工資問題引起的勞動(dòng)糾紛由乙方公司負(fù)責(zé)解決，與甲方公司無(wú)關(guān)。第九條 乙方員工(即丙方)享有探親假、病假等權(quán)利。為保證甲方生產(chǎn)順利，乙方應(yīng)控制探親假和病假人數(shù)，丙方在請(qǐng)假期間，甲方不需按保底工時(shí)支付乙方工資。遇到丙方請(qǐng)假人數(shù)超過1%且每人請(qǐng)假5天以上，如甲方生產(chǎn)需要，乙方需無(wú)條件補(bǔ)足合約第三條規(guī)定的人數(shù)。第十條 乙方員工(即丙方)應(yīng)遵守國(guó)家及地方性的法律、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理和教育。第十一條 乙方員工(即丙方)如違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或拒不服從甲方的正確管理，且甲方有權(quán)要求退回被派遣員工并要求重新派遣。另外，乙、丙雙方勞動(dòng)關(guān)系所涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題與甲方無(wú)關(guān)，雙方均不得追究甲方責(zé)任。第十二條 乙方人員在甲方公司內(nèi)上班不滿三天離職的，甲方無(wú)需向乙方支付甲方協(xié)商后，并由乙方補(bǔ)充人員后，方能辭職。若丙方未有任何交代擅自離廠，造成甲方的損失甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條 乙方必須與丙方簽訂勞動(dòng)合同，才能進(jìn)入甲方企業(yè)。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方自行解決與處理，與甲方無(wú)關(guān)。第四章、 雙方工資支付標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間和支付形式第十四條 乙方報(bào)酬每月結(jié)算一次，每月 上月薪資。第十五條 丙方工資在甲方包吃包住不扣任何費(fèi)用的情況下，以小時(shí)為結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，由乙方支付給丙方，乙方支付給丙方的薪資金額甲方不作干預(yù)。第十六條 甲方向乙方支付的工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)按以下兩種方式：一、 乙方派遣丙方在甲方工作兩個(gè)月以內(nèi)的人員按每小時(shí) 元計(jì)算。二、 乙方派遣丙方在甲方工作兩個(gè)月以上的人員按每小時(shí) 元計(jì)算。第十七條 乙方派遣的丙方人員要按甲方要求按質(zhì)按量進(jìn)行生產(chǎn)，未達(dá)到甲方制定目標(biāo)產(chǎn)量80%的將扣除對(duì)應(yīng)工時(shí)。丙方有生產(chǎn)不良，造成甲方損失的，其損失費(fèi)用將從甲方支付乙方的費(fèi)用中扣除。第十八條 甲方保證丙方每月工作的綜合工時(shí)不少于 小時(shí)。如不足 小時(shí)按 小時(shí)計(jì)。元/人/月)，積極配合甲方做好丙方的管理工作，在丙方正常的工作期限內(nèi)，管理人員應(yīng)保證全天跟蹤管理，未經(jīng)甲方產(chǎn)線干部同意不得擅自離開工作場(chǎng)所，經(jīng)同意離開工作場(chǎng)所最多5分鐘。(乙方駐廠管理人員不參與甲方工廠的生產(chǎn)管理、不屬于甲方員工)。第二十條 甲方以現(xiàn)金(人民幣)的形式支付給乙方，不得延遲發(fā)放乙方工資。第二十一條 甲方在協(xié)議期滿后七日內(nèi)結(jié)清乙方所有工資，甲方不得拖欠。(節(jié)假日除外)第五章、 協(xié)議的變更、終止和解除第二十二條 協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確須變更時(shí)，雙方應(yīng)通過協(xié)商再簽定補(bǔ)充協(xié)議。第二十三條 協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，協(xié)議即自行終止。第二十四條 協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意解除協(xié)議，協(xié)議可以解除。第二十五條 本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方代表人簽字蓋章后生效。第二十六條 本合同發(fā)生糾紛、雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的由東莞市人民法院管轄。甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：代 表 簽 字： 代 表 簽 字：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 第十九條勞務(wù)派遣的勞動(dòng)合同范本篇十一為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同。甲、乙雙方按照商定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前35個(gè)工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(見附件)支付勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬。勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)于每月 日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)。甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)足額發(fā)放和繳納。勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。四、甲方權(quán)利與義務(wù)(一)必須按照勞動(dòng)法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況。(二)對(duì)勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán)。勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的。嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的。嚴(yán)重工作失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。被依法追究刑事責(zé)任的。(三)甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排。(四)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí)，應(yīng)提前35個(gè)工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項(xiàng)3款的費(fèi)用，